直工养老保险怎么样

『壹』 职工养老保险和居民养老保险区别

城镇职工养老保险和居民养老保险虽然都是属于社会保险，但是不论是参保人员范围和缴费办法，以及待遇都是不一样的，相差甚远，主要是以下几个区别，第一，城镇职工养老保险是国家强制性的缴费，必须参加，居民养老保险属于自愿参保。第二，城镇职工是按月缴费，以本人工资和社会平均工资作为缴费基数，是按照比例缴费的，居民养老保险是按年缴费，是按照固定的数额缴费的。第三，城镇职工养老保险，是根据缴费年限，缴费基数和社会平均工资计算退休金，居民养老保险是根据缴费总额加政府补贴，国家补贴计算，第四，领取年龄不同，城镇职工男60，女工50。女干部55周岁领取，居民养老保险不论男女都是60周岁领取。第五，城镇职工养老保险缴费高，待遇高，居民养老保险由于没有收入，起点低，缴费少，待遇也是较低的。

『贰』 职工养老保险和居民养老保险哪个更值得交

城镇职工养老保险与城乡居民养老保险，都是由国家强力实施，适应不同保险范围与保险对象的社会养老保险形式。这两种具有不同特色与属性的社会养老保险形式，近年来得到了更加茁壮的成长与发展，取得了巨大的养老保障效益，发挥了互助共济功能。

必须看到，城镇职工养老保险，由国家强力举办，采用强制手段，统筹集中一部分社会资金，用于参保人员退休后的生治保障。社会养老保险在政策法规、缴费费率、计发办法上，都较城乡居民养老保险和商业养老保险，在保障力度、稳定性与财政兜底的作用上，都是它们所无法比拟的，这是客观存在的一个基本事实！

很显然，参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，那个优势更大、更划算的问题，答案应该不难得出的！究竟应该如何具体选择呢？这个问题还是要从本人的现实情况出发才对头。何去何从，如何取舍，就交由参保主体，也就是交由参保对象个人进行抉择吧！

『叁』 什么是职工养老保险

法律分析：职工养老保险就是职工退休后，领取的退休金，也叫职工退休工资。也就是职工在岗位时，按一定的工资比例，每月交纳的养老保险金。

法律依据：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 七、抓紧制定企业职工养老保险基金管理条例，加强对养老保险基金的管理。基本养老保险基金实行收支两条线管理，要保证专款专用，全部用于职工养老保险，严禁挤占挪用和挥霍浪费。基金结余额，除预留相当于2个月的支付费用外，应全部购买国家债券和存入专户，严格禁止投入其他金融和经营性事业。要建立健全社会保险基金监督机构，财政、审计部门要依法加强监督，确保基金的安全。

『肆』 职工养老保险和社保有什么区别吗

社保全称是社会保险。社会保险分5个险种：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险。养老保险分职工养老保险和城乡居民养老保险。

『伍』 职工养老保险包括哪些内容

法律分析：职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是：全国各地区企业缴费率统一降至16%，职工个人承担8%，个人缴的那8%划入个人账户。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

『陆』 企业职工养老保险好不好

摘要 比如上班的单位有五险一金，单位交的。职工保险和是否农村户口并没有太大关系

『柒』 职工养老保险和灵活就业养老保险的待遇有什么区别

城镇职工保险包含五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
城镇职工保险一般是由工作单位按月向社保局缴费，其中单位缴纳一部分费用，另外还需要职工本人承担一部分费用。
一些自由职业者没有工作单位的，可以以灵活就业的身份缴纳城镇职工社会保险，以灵活就业的身份缴纳城镇职工社保一般只缴纳养老保险、医疗保险，当然也只缴纳养老保险或只缴纳医疗保险的，因为自由职业者没有工作单位，所以和企事业单位职工相比，以灵活就业身份缴纳城镇职工社保需要由个人承担单位缴纳的那一部分费用。
如果养老保险缴费地区相同，缴费档次相同，缴费年限相同，那么到了领取养老金时，无论是单位职工还是灵活就业人员的待遇是一样的，唯一不同的灵活就业需要承担单位缴费的部分，例如，某个城市的工资标准核定基数是1000元，单位缴费比例是16%，个人缴费比例是8%，那么一个单位职工缴纳养老保险的费用是80元，那么单位则需要承担160元，总共费用是240元，而以灵活就业人员缴纳养老保险，则240元都需要由个人承担，当然各个城市的比例有一定差异，另外以灵活就业人员身份缴纳，单位的缴费比例也要可能进行调整。

『捌』 企业职工基本养老保险待遇如何

企业职工基本养老保险待遇如下：
1、参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，累计缴费年限满十五年的，依法有权按月领取基本养老金；
2、参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满十五年的，可以缴费至十五年，从而按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险（农村居民）或者城镇居民社会养老保险（城镇居民），并按照国务院规定享受相应的养老保险待遇；
3、参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡，其遗属有权自社会保险经办机构领取丧葬补助金和抚恤金。在未达到法定退休年龄因病或非国工致残完全丧失劳动能力的，可以自社会保险经办机构领取病残津贴；
4、参加基本养老保险的个人死亡的，其个人账户的个人缴费部分，由其法定继承人进行继承。
参加职工基本养老保险的个人，是指与用人单位建立劳动关系的自然人，包括城镇居民和农村居民，其享受的基本养老保险待遇是完全一样的，并不因为身份的不同而有所不同。
【法律依据】
《企业职工工伤保险试行办法》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。