苏州养老保险缴交多少

❶ 2022年1月1日起苏州市社会人员交纳个人养老金是多少

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❷ 苏州养老保险缴费标准

不管如何缴纳养老保险，都是需要遵循缴费基数的限制。苏州养老保险缴费标准都是要根据每年的社平均工资情况来进行调整，而且每一个用人单位要重新上报上一年度的职工月平均工资，今年的最低缴费基数是3368元，最高则为19335元。
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《中华人民共和国社会保险法》
第二章基本养老保险
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

❸ 个人交养老保险一年多少钱

个人交养老保险一年金额，是按个人的工资总额和费率计算。

1、缴费基数与比例

从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数）。月平均工资按照统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。

2、个人账户累计储存额的计算

月储存额=本人月缴费工资*8%

本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的，按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。

3、举例

以苏州市区某参保职工养老保险缴费基数为3368元为例，2021年1月起，每月应缴养老保险费为：3368*24%=808.32元

其中单位应缴：3368*16%=538.88元

个人应缴：3368*8%=269.44元

❹ 苏州养老保险缴费标准是多少

法律分析：一、养老保险缴费标准每人每年1200元、1680元、2160元、2400元四个档次。二、养老保险补贴标准1、男不满45周岁，女不满40周岁的，每人每年补贴240元;2、男年满45周岁、不满55周岁，女年满40周岁、不满50周岁的，每人每年补贴300元;3、男年满55周岁，女年满50周岁的，每人每年补贴360元。三、居民基础养老保险缴费年限标准1、参保人员本市市区户籍满20年，或居民基本养老保险缴费年限满15年的，每人每月380元。2、本市市区户籍不满20年，且居民基本养老保险缴费年限不足15年的，每人每月240元。3、具有本市户籍，年满16周岁(不含在校生)，未参加企业职工基本养老保险，或参加基本养老保险后中断缴费的居民，可以在户籍地自愿参加居民养老保险。四、养老保险金调整基本养老金已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，退休人员月人均基本养老金在6.5%左右。五、企业和机关事业单位退休人员养老金都是提高6.5%经国务院批准，从2018年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

❺ 苏州养老保险金每年交多少

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011结算年度，苏州市市区灵活就业人员基本养老保险月缴费基数。按照20%的缴费比例计算，基本养老保险月应缴金额最低380元，最高2200元。医疗保险月缴费基数为1200元，按11%的比例(含基本医疗保险10%、地方补充医疗保险1%)计算，同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，合计月应缴金额137元。两项合计，最低月应缴金额从上年的476元提高到517元。

❻ 苏州养老金计算公式

法律分析：计算方法：
养老金础养老金+个人账户养老金。
一、个人账户养老金：
人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
二、基础养老金：
全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注意：(公式中：本人指数化月平均缴费工资省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)
1、年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
2、病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
3、正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。
4、在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
5、养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

❼ 苏州社保公司和个人各承担多少

以苏州最低缴费基数为例，

养老保险，个人：3368*8%=269.44元，公司：3368*16%=538.88元；

失业保险，个人：3368*0.5%=16.84元，公司：3368*0.5%=16.84元；

医疗保险，个人：3368*2%=67.36元，公司：3368*8%=269.44元；

工伤保险，个人：不缴，公司：3368*0.18%=6.06元；

生育保险，个人：不缴，公司：3368*0.8%=26.94元；

大病医疗，个人：5元，公司：不缴。

个人缴纳部分合计为358.64元，公司缴纳部分合计为858.16元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

❽ 苏州社保缴费基数，每个月交多少

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。

昆山市:

企业职工(含个体工商户)社保缴费基数上下限:3368一19335元/月

张家港市:

参加我市企业职工社会保险的单位和职工，缴费基数上限:19335元/月，下限:3368元/月。

本市灵活就业人员的缴费基数下限3368元

❾ 苏州市社保个人交多少钱

那2021年苏州社保代缴多少钱呢？我们来看看具体的收费标准：苏州社保代缴的收费等于社保本身的费用+社保代缴的费用。
苏州社保的费用：
社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。按照苏州最低缴纳基数3800元来计算的话。
其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：
大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元
工伤保险比例是:0.45%,费用是17.1元
生育保险比例是:0.8%,费用是30.4元
医疗保险比例是:7%,费用是266元
养老保险比例是:16.0%,费用是608元
失业保险比例是:0.5%,费用是19元
公积金比例是:8%,费用是304元
五险企业缴纳：940.5
个人需要缴纳发费用分别是：
大病/补充/大额医疗比例是:100%,费用是5元
工伤保险比例是:0.0%,费用是0元
生育保险比例是:0.0%,费用是0元
医疗保险比例是:2.0%,费用是76元
养老保险比例是:8.0%,费用是304元
失业保险比例是:0.5%,费用是19元
公积金比例是:8%,费用是304元
五险个人缴纳：404
五险一金的费用：企业=940.5元+304元=1244.5元，个人=404+304=708