工资扣的养老保险是什么

『壹』 养老社保是什么

养老社保就是养老保险。我国社会保险有以下两个类型：一个是城镇职工保险，另一个则是城乡居民保险。社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
缴纳社保方法：
一、个体参保人员
1、本地户籍可以直接缴纳社保，交养老保险和医疗保险。如果个体参保人员养老保险本年存在未按时缴费的，可在次年公告期内（1-3月），通过个人社保网上经办系统申请补缴，逾期不得补缴；
二、有工作单位的由工作单位缴纳社保
单位与个人共同缴费，由单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
三、没工作非当地居民缴纳社保
如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地，还不是上班族，又想缴纳社保的话，可以在网上找比较靠谱的社保代缴机构帮忙缴纳。

『贰』 工资里扣了基础养老保险是厂里帮买了社保吗

应该是，除了扣养老保险，还扣了其他，比如失业险，医疗保险？一般来说，如果工资里面有扣这些东西，那就是购买了社保。

『叁』 请问员工的养老保险费是怎样扣的

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养老缴纳情况：
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
新养老保险的缴纳情况：
个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
基本养老保险缴费基数计算：
1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

『肆』 企业职工每个月从工资里扣的养老保险全部到社保的个人账户里吗

职工养老保险的个人缴费比例为8%，该部分全额记入当事人的养老保险个人账户。
如果个人缴费金额为260元的话该260元全部进入个人账户。

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『伍』 我们现在从工资中扣的养老保险是属于什么

工资条里面的扣款，是属于你自己缴费的，公司承担的不在你工资条里面，根据国家规定，企业有责任代缴养老保险，因此从你工资中扣除养老保险，是合乎法律规定的，你不可以不缴纳，也不可以少缴纳，因为缴费是根据国家社保规定，按照职工本人工资或者社会平均工资作为缴费基数的，多缴费和少缴费都不可以，不缴纳更不行。是国家强制性的规定，

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『陆』 社会保险是按工资怎么扣的，按什么比例谢谢！

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担20%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

以上内容参考：网络-社保缴费比例

『柒』 工资中的养老保险是怎么扣除的

1、当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款

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『捌』 我们现在从工资中扣的养老保险是属于什么

您上面说的三种养老保险都有可能是从工资里面扣除的，但是大部分单位为职工回买的是基本答养老保险也就是社会统筹养老保险，如果你们单位福利很好三种养老保险都买也是有可能的。

社会统筹养老，他的缴费是这样的：单位交你收入的20%，个人交你收入的8%。
单位交的20%到社会统筹帐户，你个人交的8%是到你的个人帐户里的，只有你个人帐户里的钱是你自己的，那20%是用来应对通货膨胀的。