Ⅰ 养老保险年金是什么类型的年金
年金：相同的间隔期收付等额款项年金按其每次收付款项发生的时点不同，可以分为普通年金（后付年金）、即付年金（先付年金，预付年金）、递延年金(延期年金)、永续年金等类型。
普通年金终值：F=A[（1+i）^n-1]/i或：A（F/A，i，n）普通年金现值：P=A{[1-(1+i)^-n]/i}或：A（P/A，i，n）即付年金的终值：F=A{[（1+i）^（n+1）-1]/i-1}或：A[（F/A，i，n+1）-1]即付年金的现值：P=A{[1-(1+i)^-（n+1）]/i+1}或：A[（P/A，i，n-1）+1]递延年金现值：第一种方法：P=A{[1-(1+i)^-n]/i-[1-(1+i)^-s]/i}或：A[（P/A，i，n）-（P/A，i，s）]第二种方法：P=A{[1-(1+i)^-(n-s)]/i*[（1+i）^-s]}或：A[（P/A，i，n-s）*（P/F，i，s）]永续年金现值：P=A/iA代表年金i代表利率n代表计息期数
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Ⅱ 养老保险公司企业年金是什么
企业年金即补充养老保险，是我国养老保险制度改革体系中的重要组成部分。它与基本养老以及个人的商业养老保险共同构成养老保障的三大支柱。作为养老保险的补充，企业年金由雇主和雇员共同交费构成。基本养老是强制性的，任何企业都必须执行，而企业年金却是企业自愿的，有条件(效益好)的企业才能建立。
企业年金筹集：企业年金由企业出资或企业和职工按约定的比例共同出资筹集，计入职工个人账户，实行全额积累。企业年金基金投资运营收益并入企业年金，根据职工企业年金个人账户本金按比例计入个人账户。
年金方案制定与备案：建立企业年金，应制定企业年金方案，明确参加人员范围、资金筹集方式、个人账户的建立和管理方法、待遇支付办法、组织管理和监督程序等，提交职工大会或职工代表大会讨论，经半数以上职工同意后执行，并报经所在地劳动保障、税务、财政部门备案
企业年金管理与营运：企业应当选择适当的受托人管理企业年金。受托人可以是企业或行业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定成立的法人机构，企业年金基金实行市场化管理和运营。企业年金受托人可选择有资格的金融、保险等投资运营机构为投资管理人，签订书面合同，委托负责企业年金的投资运营。
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Ⅲ 年金是什么意思，个人年金有什么用
年金是指一定时期内每次等额收付的系列款项。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等，年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。
年金对个人的意义
“企业年金”是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照本办法执行。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。
企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。
拓展知识：年金的分类
年金按其每次收付款项发生的时点不同，可以分为普通年金、即付年金、递延年金、永续年金等类型。
1、普通年金
普通年金是指从第一期起，在一定时期内每期期末等额收付的系列款项，又称为后付年金。
2、预付年金
预付年金是指从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项，又称先付年金，即付本金或期初年金。预付年金与普通年金的区别仅在于付款时间的不同，普通年金发生在期末，而预付年金发生在期初。
3、递延年金
递延年金是指第一次收付款发生时间与第一期无关，而是隔若干期（m）后才开始发生的系列等额收付款项，又称为延期年金。它是普通年金的特殊形式。递延年金终值等于普通年金终值。
4、永续年金
永续年金是指无限期等额收付的特种年金。它是普通年金的特殊形式，即期限趋于无穷的普通年金。
Ⅳ 为什么要买养老年金保险
一、什么是养老年金保险？
养老年金是一种年金保险，在完成规定的缴纳后，被保险人从约定的养老年龄(比如50周岁或者60周岁)开始领取养老金，可按月领也可按年领、或一次性领取，可以用于弥补老年生活所需。
养老金可以选择一定的领取年限(比如15年、20年);也可以选择无固定年限、终身领取的产品，可以一直领取直至被保险人身故。
二、养老年金保险有必要买吗？
在为养老进行准备时，通常我们会从社保、商业养老年金保险、个人资产储备三个方面来进行规划组合。在其中，养老年金保险具有安全稳健、回报明确、专款专用的特征，在组合中具有不可替代的作用。
1、安全、稳健
在选择养老准备方式时，安全、稳定是优先级最高的考虑因素，在安全的基础上，再来寻求适度的预期回报。很多人在进行个人养老储备时会发现，自己缺乏专业人士的经验和技能，保证安全就会是很难的事。而保障型养老年金保险，安全和稳健的优点就特别适合在养老规划中发挥作用。
2、回报明确，利于规划
养老年金保险，特别是固定回报类的传统型年金保险，未来的回报是白纸黑字写在合同里的，每年的缴费、约定领取的时长、金额等一目了然。在进行养老规划时就很容易根据未来的开销，计算出需要通过养老年金补充多少，需要缴纳多少。
需要注意的是，除了传统型年金保险外，还有分红型、投连型养老年金保险产品。这两类除了固定回报外，还有一定的预期回报，这个回报会根据保险公司经营情况或市场情况发生波动，我们在选择养老年金保险时要留意区分，选择自己需要的类型。
3、强制积累，专款专用
养老规划完成后，需要很长时间来执行，而执行的过程中难免会因为各种各样的原因，挪用于其他用途。而参加养老年金保险之后，每年都需要定期进行保费的缴纳，这种方式能起到一定的约束作用，强制我们对养老这个目标进行积累，做到专款专用，同时也让我们消费时更加理性、更有计划性。
在进行养老规划和准备时，如果我们需要简单、稳健、安全、专款专用的操作方式，养老年金保险还是很有必要、不可或缺的。只有合理规划加上坚持执行，我们寻求更好的老年生活品质，更加体面、悠闲的退休生活，才更加有保障。
Ⅳ 养老金和职业年金有什么区别
一、性质不同
从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。
养老金是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二、强制性不同
养老保险是社保的其中一项，属于国家强制保险。而职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金，而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。
三、费用来源不同
养老保险的缴费比例是由公司缴纳20%，个人缴纳8%。职业年金由单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。
参考资料来源：搜狗网络-职业年金
参考资料来源：搜狗网络-养老保险
Ⅵ 养老保险年金是什么意思
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
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Ⅶ 养老年金是什么意思
养老年金保险，俗称养老金，为什么这么叫，解决我们养老费用需求的，就是养老金；解决孩子专教育费用需求的，就属是教育金。
养老年金保险的购买需要注意哪些问题，如何购买最划算，推荐阅读这篇文章《养老年金保险值不值得买？》
1）养老年金保险什么时候买
这点跟其他的保险一样的，越早买越好。
这当然是在有能力的前提下，当人们有着稳定工作，才手上的闲钱比较多的时候，就可以着手为自己配置了。
这样才有足够长的时间来让你的年金“鸡生蛋、蛋生鸡”。
2）养老年金保险承保公司的选择
尽量以选择大保险公司，商业养老年金保险分为纯年金产品或者是带分红功能或者是万能账户的。
带分红功能或者是万能账户的年金险产品，收益是很难保证的。