养老退休金能领多少

❶ 企业员工退休后能领多少养老金

设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。。每月领取总额础养老金+个人账户养老金。基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。基础养老金6463+5000）÷2×40×1%292.6元。个人账户养老金人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。个人账户养老金92000÷101901元。最后我们每月领的养老金292.6+1901193.6元。我们以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳：个人缴纳8%×5000×40年×1292000元。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❷ 2022年退休能拿多少退休金

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
《中华人民共和国社会保险法》
十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❸ 养老保险交够15年将来退休领多少退休金

养老保险是社保五险中的一险，在继续说明前，我们可以先回顾一下。

1、社保是什么？

社保是与民众息息相关的一种基本保障形式。

目前国内社保有两种体系，分别是：

面向普通上班族的职工社保：包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

面向没有工作单位的居民社保：居民养老保险、居民医疗保险

职工社保每月随工资扣缴，居民社保则是一年一交。

2、养老金是什么？

养老金也叫做退休金、退休费，就是社保中的职工养老保险和居民养老保险。

无论是职工养老保险，还是居民养老。

只要累计交满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金了。

但两者退休后领取的数额是有很大差异的。

职工养老保险每月随工资扣缴，个人缴纳8%，公司缴纳16%，职工工资越高缴纳也多，相应的退休金也就越多。

居民养老保险则是每年一交，交的少，自然退休就领的少。

3、养老金交15年后每月能领多少钱？

在计算之前必须说明一下。

养老金每月能领多少钱，这跟之前我们以什么方式缴纳，交了多少钱，以及当地的平均工资等等密切相关。

下面我们看一下职工养老金和居民养老金的计算。

3.1职工养老金交15年后每月能领

职工养老保险的计算公式：

每月领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金

这个公式，又涉及到三个概念：

个人账户养老金：个人之前缴纳的养老金总额÷计发月数

计发月数规则是60岁退休为139个月，55岁退休为170个月，50岁退休为190个月

基础养老金：（社会月平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%

社会平均工资指职工社保地平均工资，各地平均工资不一，需要电话咨询当地社保局

本人指数化工资：（第1年职工月平均工资÷第1年社会月平均工资+第2年职工月平均工资÷第2年社会月平均工资……+退休前1年职工月平均工资÷退休前1年社会月平均工资）÷缴费年限×退休前1年社会月平均工资。

本人指数化工资定义为：用职工每年月均工资，除以当地当年社会月均工资，即为当年指数；将历年指数相加，除以缴费年限，就能得出平均指数；再将平均指数乘以职工退休时上年度当地社会月平均工资，即为个人指数化月平均工资。

❹ 我今年退休了缴纳社保18年每个月退休金能拿多少钱

你今年退休了缴纳社保18年，每个月退休金大约1200左右，你可以延后退休二年交满20年那你退休金可以拿1500左右，我是20年的退休金是1494元，你可以去当地的便民服务中心去资讯一下。

❺ 退休能拿多少退休金

这与社保缴纳的年限有关，如果社保交满15年。则养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。假设某某某2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月），某某某60岁退休，那月领：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月领养老金：2037+462=2499元。

❻ 工龄19年退休金能拿多少

19年，退休后养老金是1080元，赶不上最低工资标准，确实也很遗憾。
国家的养老金和最低工资标准，完全是两个概念。
养老金保障的是退休人员的退休后生活水平，最低工资标准是保障在职职工的生存和发展，甚至包含了赡养老人和抚养孩子的费用。
我们国家有养老金计算公式，但是没有最低工资计算公式。
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1)建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。
在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2)完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
3)培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
4)在地区市建立销售，服务网点。(建议试行)
根据今年在出差过程中遇到的.一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。
5)销售目标
今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。

❼ 退休金能领多少年退休金的金额是如何定的

退休金领取时间没有明确规定，根据相关规定，退休之后领取退休金条件是，只要领取人活着，可以一直领取。退休金是根据社会平均水平增长发生变化，退休金连续11都在上涨。退休金是对老年人生活一种保障，是给年轻人减轻负担。

我们退休金是由基础账户养老金加上个人账户养老金组成，社会平均水平上涨，我们退休金就会上涨。

❽ 交满15年社保后，退休后能拿多少养老金，如何计算

首先我们来看养老金如何计算：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=（上一年全省在岗职工月平均工资+上一年全省在岗职工月平均工资×个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数

不考虑工资增长等因素，假设老张工资是5000元/月，个人养老保险缴纳比例为8%，60岁退休，对应的计发月数为139，个人平均缴费指数为1。

养老金交15年后，领取的退休金有：

基础养老金：（5000+5000×1）÷2×15×1%=750元

个人账户养老金：5000×8%×15×12÷139=518元

每月养老金：750元+518元=1268元

实际上，因为基本工资在增加、社会平均工资在增加、个人平均缴费指数也在变化，所以不到退休时还真说不好能拿多少退休金。

❾ 养老保险交了27年,能领多少退休金

你好，
养老保险交了27年，缴纳档位是60%，到50周岁退休，通过计算能领的退休金大概在1300元每月左右。