养老保险3倍和1倍交哪个划算

『壹』 养老保险交的越多越好吗每年三倍的养老金到退休的时候拿多少

感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，养老保险交的越多越好嘛，每年三倍的养老金到退休的时候拿多少钱？如果说你每年都按着三倍，也就是所谓的300%的缴费指数来交大自己的养老保险，那么实际上最终所获得的退休金要高很多。这个是毋庸置疑的，因为平均缴费指数是决定自己今后养老金待遇的一个重要条件和因素，那么相应的提高自己的一个平均缴费指数，实际上是会提高自己的退休金待遇的。
更何况对于你来讲，你把自己的平均缴费指数提高到了300%的这样一个水平，那么我们都知道300%的水平是最高的一个交费水平，所以说你获得的退休金待遇是很高的一个水平。举个简单的例子，假如说交费十五年的一个前提条件下，按照百分之60来交费的个人，可能能够获得800元的一个退休金待遇，但是按照300%来交费的个人，基本上可以获得2000元以上的一个退休金待遇，所以就是这样的一个差距。
但是按照百分之三百来交费，实际上每一年所承担的社保费用相对是比较高的，如果说是灵活就业的个人，可能每年的交费是3万多块钱，接近4万块钱，所以能不能够承受这么高的一个费用，那么根据自己的经济能力来决定，当然如果能承受是最好不过的，因为确实最终可以获得一个较高的退休金待遇。
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『贰』 城镇居民养老保险交哪个档次最划算

『叁』 农村养老保险的档次有很多种，那么买哪个档次最划算

农村养老保险缴费标准为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。

参保者每人每月均享30元政府补贴，以往的政府补贴都是针对特殊人群，而此次城乡居民养老保险新政策的补贴范围大幅扩大，将普通参保人员都纳入其中。对参保缴费人员，统一按每人每月30元给予补贴。

保险对象的权益有：

1）投保人在交费期间身亡者，个人交纳全部本息，退给其法定继承人或指定受益人。

2）投保人领取养老金，保证期为十年。领取养老金不足十年身亡者，保证期内的养老金余额可以继承。无继承人或指定受益人者，按农村社会养老保险管理机构的有关规定支付丧葬费用。领取者超过十年长寿 者，支付养老金直至身亡为止。

3）保险对象从本县（市）迁往外地。若迁入地尚未建立农村社会养老保险制度，可将其个人交纳全部本息退给本人。

以上内容参考：网络- 农村养老保险 进入词条

『肆』 缴纳三倍社保退休划算吗

摘要 您好亲，多缴多得的哦。养老保险的基本原则，确实是多缴多得、长缴多得。多缴多得的意思是缴费基数越高，退休待遇越高；长缴多得意思是缴费时间越长，退休待遇越高。这两个基本原则我们可以分析养老金计算公式看出来。

『伍』 社保按3倍交和按1倍交，退休到底相差多少钱

具体差多少是不好说的，还得看缴费年限，退休金是系统自动算出来的，一般人不会算，但是，会差很多，随起码也是三倍，这是确定的。

『陆』 个人交养老保险怎么交最划算

1、一般情况下，养老保险的缴费基数越高，退休后可以领取的养老金就越多，但是绝不能简单认为，缴费基数高多少倍退休后可以领取的养老金就高多少倍。
养老保险多缴并不等于就多得。
有人说缴费基数越高越划算，这种说法不能否认。政策规定，养老保险最高缴费基数为上年度社会平均工资的三倍，最低则是上年度社平工资的60%，最高为最低的5倍，但绝不能简单的认为，在缴费年限相同的情况下，按最高缴费基数缴费领取的养老金会是按最低缴费基数缴费的5倍。因为目前养老金占比最高的基础养老保险的计算方法为：基础养老金=退休时上年度社平工资*(1+指数)/2*缴费年限*1%，指数为每年缴费基数除以上年度社平工资的历年平均数。

一直按最高缴费基数缴费的指数为3，但在加1再除以2后，会变为2，而一直按最低缴费基数缴费的指数为0.6，但在加1后再除以2后，会变为0.8，这样一来差距就大大缩小了，因此，养老保险缴费多，最后并不能得到相应的实惠。社保的互济原则，其实发挥了“劫富济贫”的作用。
2、缴费年限越长，领得越多。这种观点毋庸置疑，历年缴费形成的指数相同的话，肯定是缴费年限越长的人，领取的养老金越多。由于过去几十年经济的高速发展，工资快速增长，养老保险中的个人账户部分(个人缴费以及2005年以前单位缴费划转部分，是一种储蓄模式)因通货膨胀而迅速缩水，相当一部分待遇领取人员个人账户养老金不足基础养老金的40%。
3、由于基础养老金与缴费年限、逐年上涨的社平工资直接挂钩，而个人账户部分相对贬值，缴费基数高的带动作用被相应弱化，因此，目前来看，缴费年限是领取养老金多少的最关键因素。当然，未来随着工资与CPI增速的逐渐降低，缴费标准高对个人账户养老金的拉动作用会逐渐变大。
4、影响养老金的其他因素。年金，企业上叫企业年金，机关事业单位叫职业年金，它是一种补充性养老保险，可以大大提高你的养老金替代率(就是退休后领取的养老金与退休前工资的比值)。
5、过渡性养老保险金，它是调节改革时在职人员养老待遇水平的一种养老金，保障退休后的待遇达到较高的水平，与退休时上年度社平工资、视同缴费年限(基本上也就是改革时已参加工作的年限)直接挂钩，机关事业单位2014年10月之前、企业职工1996年之前参加工作的可以享受过渡性养老金。
6、由第一部分的公式可以推算，退休前工资越高的，养老金替代率越低;退休前工资较低的人员，养老金替代率越高，尤其在年金或过渡性养老金的保障下，养老金替代率会接近100%。但在缴费年限相同的情况下，最终还是缴费基数高的人员领取的养老金高。譬如：甲退休前工资为3500，退休后可能领取3500左右的养老金，养老金替代率为100%左右，乙退休前工资为6000，退休后，养老金待遇可能在4500左右，养老金替代率为75%(此为大致估算，假设缴费年限为35年，同时享受年金或过渡性养老保险金)。