㈠ 养老保险一般扣多少钱一个月多少钱
“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额
单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例
职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例
【举例】杭州2018年社保基数上下限：3054.95元——15274.74元
养老保险比例：单位14%，个人8%
医疗保险比例：单位10.5%，个人2%
失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%
工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。
生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳
以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：
单位社保月缴费金额：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元
职工社保月缴费金额：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元
由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！
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㈡ 五险里的养老险扣多少
五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。
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㈢ 养老保险扣缴比例是多少你知道吗
社会养老保险是国家为保障人们退休生活而推出的一项福利制度，按时缴纳保费，退休后就能领取养老金。在职职工每月缴纳的保费由单位统一扣。那么社会养老保险的扣缴比例是多少呢？
养老保险扣缴比例是多少你知道吗?
按照国家相关规定，养老保险缴费年限为15年，必须满足180个月，退休以后方可领取养老金。
1.企业的缴费额度是核定的企业职工工资总额的20%；职工个人缴费额为核定缴费基数的8%。
2.个体工商户和自由职业者的缴费额为核定缴费基数的18%。
社会养老保险的扣缴比例要分企业参保和个体劳动者两个部分看待：各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴；个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
社会养老保险缴费年限
一、养老保险缴费年限最低为15年
当初制定养老保险为15年，是受到20世纪90年代社保制度的影响，有很多员工已经40、50岁了，而且从未有缴纳过养老保险，制度建立以后员工只有十多年就该退休了。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：社保医保怎么用？一文教你申办报销流程！
二、养老保险缴费需一直缴纳到退休
现在人们预期寿命延长，如果职工22岁工作缴纳养老保险15年，也就是说37岁以后职工就不需要缴纳养老保险，那怎么可能呢？按规定，凡是用人单位的员工，只要还在职就需要缴纳社保费，缴到退休为止，并非只缴15年就可不缴。
以上就是对本文的全部介绍，希望能帮到有需要的人。
㈣ 企业养老保险扣多少钱
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。那么，五险一金每月扣多少钱？各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
1234医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
其中个人出的是右边的
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㈤ 养老保险一次扣多少钱
社会养老保险的种类有很多，包括基本养老保险、新型农村社会养老保险，城镇居民养老保险，城镇职工养老保险等等。不同的养老保险种类，对应的缴费政策是不一样的，因此，要想知道社会养老保险交多少钱，还需先搞清楚自己参保的是哪种社会养老保险，然后，再有针对性的去查看当地的养老保险缴费政策。
为继续完善城乡居民基本养老保险制度，提高本市居民养老保障水平，依据国家和省相关文件《关于调整城乡居民基本养老保险缴费标准的通知》(大政办发[2014]80号)，决定将城乡居民基本养老保险缴费标准由原来每年100元至1000元调整至100元至2000元;缴费档次由10个档次调整至12个档次，增设1500元、2000元2个档次。
年满16周岁(不含在校学生)、没有参加职工基本养老保险的城乡居民，可在户籍地参加城乡居民社会养老保险。
参加城乡居民社会养老保险的城乡居民应当按规定缴纳养老保险费。调整前，缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，参保人员自主选择缴费档次，多缴多得。个人缴费按年缴纳。
市人社局相关负责人介绍，本市城乡居民基本养老保险个人缴费增加2个缴费档次后，财政补贴标准也相应提高。其中，个人年缴1500元，财政每年补贴170元，个人年缴2000元，财政每年补贴220元。
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㈥ 五险一金扣多少
您好：教师工资3500不需缴纳个税，五险一金缴费比例为：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。五险一金的计算
1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;
生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；
（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2.养老保险需要缴纳多少年？
（1）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
（2）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
㈦ 养老保险个人扣多少钱一个月
养老保险个人缴的话一个月需要交所在省上年度社会平均工资60%×20％。养老保险个人缴按照社会平均工资作为缴费基数，按照20%比例缴费。
职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
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