月增养老金是怎么算的

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⑷ 养老金21年-25年工龄间月增加金额是怎样计算的

养老金的工龄金额，每个省市发放的都不一样，比如北京退休人员去年每年补助3.50元，如果工龄21年就是21年乘以3.50等于63.50元，25年工龄也是这么计算。

⑸ 养老金是怎么算的

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

⑹ 病退后，退休金中有一项是养老月增请问什么是养老月增

养老金的增长是根据缴费年限、养老金数额、还有按人增长三个方面计算增长的。比方说按缴费年限你是缴纳20年，每年增加3元，你20年就每月增加60元养老金。你去年的养老金是1000元。按3%增长，你每年又增加30元。假如按人增加养老金60元，你这几样养老金加起来就是月增养老金150元。

⑺ 养老保险怎么计算

养老保险缴费计算办法如下：
一、在单位就业的
以本人缴费工资为基数，由单位和个人按照法定比例分别缴纳，当前单位缴费一般为19——20%，个人缴费为8%。个人缴费部分由单位代扣代缴。
本人缴费工资是指本人应得工资，包括计时工资、加减工资、各种补贴和津贴，加班费、奖金和特殊情形下支付的工资。职工月平均工资低于统筹地区（当前为省级统筹）职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超 过统筹地区职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数。

二、个体工商户和灵活就业人员
以统筹地区上年度职工平均工资60%至300%为基数，自主选择缴费工资基数，按20%比例缴纳，一般是按年缴费。

《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
国发[1995]6号
附件二
企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
一、基木养老保险费用的筹集
（一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资 应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超 过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。

《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》
国发[2005]38
三、扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

⑻ 养老金21年-25年工龄间月增加基础养老金金是怎样计算的

一、养老金包括哪些方面？
养老金是由个人账户养老金和基础养老金组成的。其中个人账户养老金=个人账户余额/计发月数得来的。其中“个人账户余额”又与缴费数额、缴费年限有关系。
要想领取到养老金除了要满足退休年龄、缴满15年之外，还需要每年办理养老金资格认证。
二、基础养老金怎么算？
基础养老金的计算公式为：（全省上年度职工月平均工资+本人指数化月平均工资）/2*缴费年限*1%。
举例说明：王女士今年45岁，在广州一家企业上班，预计在55岁的时候退休，月工资在10000元左右，累计缴纳养老保险30年。
基础养老金：（10383+15471）/2*30*1%=3878元。
注：基础养老金会根据当地职工平均工资增长，进行不定期调整，这一点需要注意。

⑼ 养老金每年都提高那么计算公式是如何计算增长的