灵活个人缴纳养老保险多少岁可以领养老金

㈠ 个人交养老保险多少岁可以领养老金

个人交养老保险领养老金年龄标准如下：
1、职工养老保险：女干部55周岁、女工人50周岁；
2、个体工商户和灵活就业人员养老保险：女性统一为55周岁；
3、城乡居民养老保险：无论男女均为60周岁。
需要注意的是，除了城乡居民养老保险中当地实施时已满45周岁、不满60周岁者不受参保缴费15年的限制外，其他两种均需要参保缴费满15年方可在达到法定退休年龄时申请退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈡ 自己以灵活就业人员缴纳社保的，多大岁数可以办理退休

灵活就业人员自己缴纳社保，目前实施的是女性50岁或者55岁退休、男性60岁退休的规定。

因此，女性的退休年龄很复杂，但是男性是统一的。但是，随着国家推行推迟退休年龄的政策，我相信年龄规定会慢慢统一。

㈢ 自由职业者交社保现要多少年龄可以领退休金

退休年龄是法定的，不以缴费身份划分年龄。按现行规定，男性六十岁，女性五十岁 。

㈣ 个人交的养老保险，年龄多大就可以领

按照来目前的职工养老保险的自相关规定，要享受按月领取养老金待遇，必须满足两个条件：累计缴费年限满十五年；达到法定退休年龄。两个条件必须同时满足！
大部分省市都还是执行国发（1978）104号文，即男职工要年满60周岁，女干部（或管理岗位）要年满55周岁，女工人（或操作岗位）要年满50周岁。
养老金待遇与缴费年限、历年缴费水平高低、退休年龄等因素有关。
希望采纳。

㈤ 现在养老保险交到多少岁才能领退休金

我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满年，并且到法定退休年龄后才可以领取。

简单地说，就是养老保险必须交够15年，退休后才能按月领取养老金。

养老金领取方式:

1、社保在户籍地的退休后当地领取

比如，你户籍在合肥，工作也在合肥，养老保险也一直在合肥缴纳，那么等你退休的时候，就可以在合肥办理养老金领取。

2、在累计缴费满10年地区领取

比如，你户籍在南京，工作在合肥，养老保险一直在合肥缴纳，只要累计缴费年限满10年，就可以在合肥办理养老金领取。

3、年限不够，转上一缴满年限地领取

比如，你户籍在南京，临退休时工作在杭州，可是在杭州缴纳的养老保险不足10年。

那么，如果你在上一个工作地合肥满10年，你就可以在合肥办理养老金领取。

(5)灵活个人缴纳养老保险多少岁可以领养老金扩展阅读：

按退休金的支付方式

退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。

前者指在职工退休后一次支付退休金。

企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。

后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。

私人的退休金计划是一项向公司雇员提供退休收入的项目。

私人的退休金计划根据其盈利能力、覆盖范围、盈利标准，受到特别的税收待遇。

在美国，集中起来的私人退休金已经成为了重要的金融中介，它的总资产在1989年已经达到了1.9万亿美元。

与此相比，纽约证券交易所在1989年所有的上市股票和债券的总市值是4.4万亿美元。

换言之，退休金计划的总资产足够购买纽约证券交易所上市的所有股票和债券的大约40%。

对于个人来说，退休金计划用未来雇主提供的退休津贴代替了当下的工资收入和个人储蓄。

对于公司来说，退休金计划起到了两种基本的作用。

第一，退休津贴代替了工资。

第二，退休金能够为公司提供一种资金的来源，因为承诺的未来的退休津贴不需要现在就以现金支付。

美国免税代码为利用退休金计划融资业务规定了额外的收益。

㈥ 什么叫灵活就业保险多大年龄可以领取养老金

灵活就业保险；就是没有参加工作的社会的自由职业人员，以灵活就业的身份参加的社会养老保险。
灵活就业参保人员缴纳养老保险满15年，男满60周岁，女满55周岁就可以办理退休手续领取养老金了。

㈦ 灵活就业养老保险多少岁可以领钱

灵活就业法定退休年龄是女满55岁，男性统一为满60岁。
退休后就可以领取养老保险金了。灵活就业也被称为灵活用工，它们分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词，因其灵活弹性非传统，亦被称为非正规就业。
灵活就业人员由于工作不稳定，难以获得稳定的收入来保障自身的生活。对此，国家出台了灵活就业人员办理社保补贴政策来保障灵活就业人员的基本生活问题。申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
符合条件的失业人员申请社会保险补贴，应到户籍街道（乡镇）劳动保障服务中心提出申请，并提供以下材料：
1、本人《就失业证》《身份证》；
2、个人缴纳社会保险费凭证；
3、社区居委会出具的家庭收入证明；
4、未享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。
灵活就业参保人员的基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限、实际缴费年限），可视作基本医疗保险缴费年限，但不计算连续缴费年限。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

㈧ 社保买满15年后要到多少岁才能开始领取养老金

男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。简单地说，就是养老保险必须交够15年，退休后才能按月领取养老金。

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

(8)灵活个人缴纳养老保险多少岁可以领养老金扩展阅读

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

㈨ 个人交的养老保险，年龄多大就可以领

18岁缴纳补缴合适。
社保可以从18岁开始购买，只要自购买之日起连续交纳保险金满15年，到了领取保险金的时候（男性60周岁、女性55周岁（干部）女性50周岁（工人））就有有资格领取“养老金”了。
继续交一直交到退休年龄，那么享受到的福利也更多。如果一个人交了15年停交了，而另个人从18岁一直交到退休那一天。那么这两个人都具备领取养老金的资格，但是后者的“退休金”要高于前者很多。

㈩ 灵活就业人员多少岁可以领取养老保险金

现在的法定退休年龄是女灵活就业人员满55岁，男性统一为满60岁,退休后就可以领取养老保险金了。