养老保险年金是什么

Ⅰ 养老保险是什么年金

基本养老保险管基本养老金，职业年金是基本养老的补充，退休后养老金＝基本养老金+职业年金。
基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。
职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高职工退休后的生活水平，在国家政策指导和监督下实施的一种具有一定程度互济性和强制性的社会保险项目，是基本养老保险的补充和辅助。

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Ⅱ 养老保险年金是什么类型的年金

年金：相同的间隔期收付等额款项年金按其每次收付款项发生的时点不同，可以分为普通年金（后付年金）、即付年金（先付年金，预付年金）、递延年金(延期年金)、永续年金等类型。
普通年金终值：F=A[（1+i）^n-1]/i或：A（F/A，i，n）普通年金现值：P=A{[1-(1+i)^-n]/i}或：A（P/A，i，n）即付年金的终值：F=A{[（1+i）^（n+1）-1]/i-1}或：A[（F/A，i，n+1）-1]即付年金的现值：P=A{[1-(1+i)^-（n+1）]/i+1}或：A[（P/A，i，n-1）+1]递延年金现值：第一种方法：P=A{[1-(1+i)^-n]/i-[1-(1+i)^-s]/i}或：A[（P/A，i，n）-（P/A，i，s）]第二种方法：P=A{[1-(1+i)^-(n-s)]/i*[（1+i）^-s]}或：A[（P/A，i，n-s）*（P/F，i，s）]永续年金现值：P=A/iA代表年金i代表利率n代表计息期数

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Ⅲ 养老保险公司企业年金是什么

企业年金即补充养老保险，是我国养老保险制度改革体系中的重要组成部分。它与基本养老以及个人的商业养老保险共同构成养老保障的三大支柱。作为养老保险的补充，企业年金由雇主和雇员共同交费构成。基本养老是强制性的，任何企业都必须执行，而企业年金却是企业自愿的，有条件(效益好)的企业才能建立。
企业年金筹集：企业年金由企业出资或企业和职工按约定的比例共同出资筹集，计入职工个人账户，实行全额积累。企业年金基金投资运营收益并入企业年金，根据职工企业年金个人账户本金按比例计入个人账户。
年金方案制定与备案：建立企业年金，应制定企业年金方案，明确参加人员范围、资金筹集方式、个人账户的建立和管理方法、待遇支付办法、组织管理和监督程序等，提交职工大会或职工代表大会讨论，经半数以上职工同意后执行，并报经所在地劳动保障、税务、财政部门备案
企业年金管理与营运：企业应当选择适当的受托人管理企业年金。受托人可以是企业或行业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定成立的法人机构，企业年金基金实行市场化管理和运营。企业年金受托人可选择有资格的金融、保险等投资运营机构为投资管理人，签订书面合同，委托负责企业年金的投资运营。

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Ⅳ 年金和养老保险的区别

现在我给区别一下
企业交的养老金就是大家经常提到的社保。而养老保险属于商业保险，什么意思呢？意思是说。国家都让老百姓吃上饭交的起这个钱。而养老保险的意思是在你吃上饭的情况下在在吃点肉。很明显社保是属于社保机构，是国家的。商业保险（养老保险）属于保险公司。至于社保领取（男要到60岁。女的要55岁）你所说
交5W以后是根据是根据的国家政策来的。绝对不会舍本的。最简单的例子比我们早教那么多人。难道他们都是白痴？（就目前的中国来看国家发展的趋势大好）
你所说的物价升值，人民币贬值。我给你解释一下：现在无论你是交社保，还是养老保险都不怎么合适。为什么？因为现在物价一直都在升值是吧。在说了。说个最明显的事情。今年2010年了。你回想1995年是什么样子。在这短短的15年你就可以分辨又多就现在大的区别。又什么变化，那时的100元与现在的100元
至于交还是不交。我的建议是交。因为别人都在交。最起码能保障的是别人有这笔钱的时候你也有。就你所说的如果不够养老的话。国家到时的相关的政策也会下来。就在中国发展的速度到个30—40年也许会更好。到时也许不花钱就可以有饭吃。（养老保险与社保最大的缺陷就是以现在的利益承诺以后的保障）
如还有什么疑问加我我会告诉你的

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Ⅳ 企业年金和基本养老保险有什么区别

企业年金是在企业有能力的情况下，在缴纳基本养老保险的基础上，由企业给予职工参加的补充养老保险，退休之后，发给职工一定数额的养老金。和基本养老保险是两回事，是基本养老保险的补充。

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Ⅵ 什么叫“职业年金”，与养老保险有什么关系

摘要 职业年金，是年金制度的一种，是国家专门制定规定，对机关事业单位人员建立的一种补充养老金机制。

Ⅶ 年金保险和养老保险有什么区别

年金保险：它是以被保险人生存为条件的，如果被保险人死亡，则专会停止支付。
养老保险：为属解决劳动者在退休后享受基本养老保险待遇，保障退休以后的基本保障。
如果楼主想要购买年金保险或者养老保险的话，先要了解下怎么样购买是合适自己的。不过现在平安推出了一款终身寿险，叫玺越人生，它是一款年金保险（分红险），可以为投保人提供一生的保障，生存金、养老金什么的都很齐全，理财效果也不错。年金保险和养老保险全部包括了。
如果楼主想要购买的话，个人推荐这款保险。

Ⅷ 养老保险属于年金保险

据了解，年金保险是因其在保险金的给付上采用年金的形式而得名。所谓“年金”，是保险公司付给保户款项的一种方法。一般而言，投保者约定在其退休后领取年金的年金保险，就是养老保险，又称为退休金保险。所以，养老保险是年金保险的一种特殊形式。
一般我们说的养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金保险。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始起领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。
另外，年金保险与人寿保险又不一样。由于年金保险是在规定时间后定期获得保险金，因此从某种意义上说，年金保险和人寿保险的作用正好相反。人寿保险是为被保险人因过早死亡而丧失的收入提供经济保障，而年金保险则是预防被保险人因寿命过长而可能丧失收入来源或耗尽积蓄而进行的经济储备。如果一个人的寿命与他的预期寿命相同，那么他参加年金保险既未获益也未损失；如果他的寿命超过了预期寿命，那么他就获得了额外支付。所以年金保险有利于长寿者。

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Ⅸ 什么是职业年金，和养老保险有什么区别

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

职业年金与养老金的区别如下：

一、性质不同

中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

二、强制性不同

职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金，而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。

养老保险由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

三、费用来源不同

养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。

四、承担风险的主体不同

职业年金由事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

养老保险全国统筹，是国家规定的制度。

五、是否具有激励机制不同

职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。

参考资料来源：网络——职业年金

参考资料来源：网络——养老保险