1. 郑州市交满15年社保能拿多少退休金
社保的养老保险是规定必须交满15年以后才能在退休以后享受按月领取养老金的待遇，但是你要回考答虑你领取的养老金标准，实际上就是你退休以后每个月能够领取的养老金数额的高低，因为社保政策规定，养老金标准的计算是根据你的养老保险缴费基数高低缴费年限长短来计算的，也就是说，你就能养老保险的时间越长（缴费年限越长），缴费基数越高，你的养老金标准就越高，如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准，所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，是会吃亏的
2. 郑州社保领多少钱一个月
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1、养老保险必须缴费满规定的最低年限(一般是年)，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。自由职业者退休年龄按当地规定。养老保险必须缴费满15年，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)才可以享受养老金待遇。
2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
3、月基本养老金的计算方法为：本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%+个人账户储存额/120。停缴后养老金还是按停缴时上年度的社平工资计算，而且缴费年限短，个人账户储存额就少，这样退休后领取的养老金的档次跟着降低。
交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%
3. 郑州市交养老保险最低标准交15年以后领多少钱，20年呢
郑州市交养老保险最低标准交15年以后，每月可以领1500元左右，20年以后更多。
4. 河南郑州农民市民养老金是多少
河南郑州农民四年养老金每年都在增长，60岁的80多块钱，90岁的90岁以上100多块钱了，每年都在增长。
5. 郑州养老保险一年多少钱
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首先，郑州社保缴费比例是：
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%、大病医疗110元/年；
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%;
工伤保险：单位缴纳比例0.5~2%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
举例：如果按照工资3000来算，那么，公司交930，个人交315，总共需交1245。
社保缴费跟你的工资有关，你具体问问你们公司或者51社保网，这样更清楚。
6. 郑州市养老保险标准是多少钱
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如果是居民医保，保险比例如下：
城镇居民基本医疗保险起付标准和报销比例按照参保人员的类别确定不同的标准。
一是学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为500元，报销比例为55%;二级医院起付标准为300元，报销比例为60%;一级医院不设起付标准，报销比例为65%。
二是年满70周岁以上的老年人。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%;二级医院起付标准为300元，报销比例为60%;一级医院不设起付标准，报销比例为65%。
三是其他城镇居民。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%;二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%;一级医院不设起付标准，报销比例为60%。
城镇居民在一个结算年度内住院治疗二次以上的，从第二次住院治疗起，不再收取起付标准的费用。转院或者二次以上住院的，按照规定的转入或再次入住医院起付标准补足差额。
如果是职工医保，报销比例如下：
参加城镇居民基本医疗保险和补充医疗保险的参保人员在定点医疗机构住院，基本医疗保险统筹基金支付比例和补充医疗保险基金的支付比例：一、二、三类定点医疗机构分别为65%、60%、55%。
1、在与单位解除劳动合同三个月内且在单位不欠费的情况下，个人缴纳养老统筹后，每月1-20日携带近期缴纳养老保险发票原件、复印件一份及医保卡可以按个体劳动者参保形式办理续保。
2、曾随单位参加过市医疗保险人员，在领取完失业金三个月内，每月1-20日携带《失业职工审核登记表》复印件一份、缴纳养老保险发票复印件一份及医保卡可以按个休劳动者参保形式办理续保。2009年7月1日至2010年6月30日缴费年度期间，全市城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险最高年度缴费基数为52952元，最低年度缴费基数为21180.8元。
即参保者最高年缴费10590.4元，最高月缴费882.5元;最低年缴费4236.16元，每月最低缴费353元。基本医疗保险，其月缴费额按本市上年度职工月平均工资的(郑州市2008年在岗职工平均工资26476元)6%计算。
城镇职工基本医疗保险参保人员住院统筹基金支付比例，在职的参保人员住院统筹基金在一、二、三类定点医疗机构中的支付比例为95%、90%、85%，个人负担比例为5%、10%、15%;退休的参保人员住院统筹基金在一、二、三类定点医疗机构中的支付比例为97%、95%、93%，个人负担比例为3%、5%、7%。
7. 郑州现在的退休金是多少
这个要看你们单位社保交了多少，你没退休之前的工资是多少， 级别不一样退休金也不一样的
8. 郑州养老保险金怎么算
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你好，今天闲着没事看了下五险一金。就我自己的理解给你解释下。有一点你跟我相同，都是今年刚参加工作的，希望对你能有帮助。
首先给你说下什么是社保基数：
首先社保基数有一个范围，是按照当地上一年度社会平均工资的60%作为最低基数，300%作为最高基数。一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。其中新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资（包括基本工资和津贴什么的）收入作为缴费基数。即只要你的工资在郑州本地社保基数范围内，应该以你的第一个月的工资作为你本年度的社保基数的。所以如果你的工资比1500多的话，可以说明你们公司给你们少缴纳社保了。
下面给你说下五险一金：
五险一金包括
养老保险----公司和个人共同缴纳----法定
医疗保险----公司和个人共同缴纳----法定
失业保险----公司和个人共同缴纳----法定
工伤保险----公司承担----法定
生育保险----公司承担----法定
一金
住房公积金----公司和个人共同缴纳（如果公司缴纳的话）----非法定。
其中养老保险和医疗保险根据地区和公司不同而不同，具体享受的待遇和年限可以在当地了解下。
失业保险一般是：公司缴2%，个人缴1%
工伤保险是：公司缴纳0.5%-2%不同，根据工作性质而定。
生育保险是：公司缴纳0.8%
一金如果公司有买的话：分为公司缴纳8%，10%，12%和15%不等，一般事业单位的比较高，但是最低不会低于8%。
下面给你说下计算：
这里假定公司为你们缴纳五险一金，养老保险公司缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险公司缴纳12%，个人缴纳2%，一般还加几块钱，这里加2快吧。公积金公司和个人分别缴纳8%。按照你们公司1500的基数计算。
公司缴纳的数目为：1500*（20%+12%+2%+0.5%+0.8%+8%）=649.5.
个人缴纳的数目为：1500*（8%+2%+1%+8%）+2=287.这个从你一般从你工资里面扣除。
所以你实际得到的工资为：你的工资-287.
公司实际每月为你发的为：你的工资+649.5.
希望这些能够对你有帮助。
9. 郑州个人养老统筹已交227300,退休能领多少退休金
计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休版时当地制上年度权职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。
10. 郑州养老保险能领多少钱
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1、社保交满15年，那只是能领取养老金的前提，现专在必属须要交到退休的。
2、至于以后能领多少钱，有个计算公式的：
退休前上年度在职职工平均工资*20%+个人账户储存额/120
大约相当于在职职工工资的30%左右。