㈠ 养老保险基数分几个档次
社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同,有些地区是6档,有些地区是3档,其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。
选择的档次越高,需要缴的费用就越高,当然以后领取的养老金也会越多。
打个比方说,某地社平工资是3千,因为灵活就业人员是按照20%来缴纳养老保险的,而职工个人是按照8%来缴纳养老保险的。所以选择二档的话,那灵活就业人员每月就需要缴纳:3000×80%×20%=480元;而职工个人每月需要缴纳的则是:3000×80%×8%=192元。
需要注意,若职工的工资收入高于当地上一年度职工平均工资的300%的话,那该名职工就是以当地上一年度职工平均工资的300%为缴费基数来进行缴费的。
而若职工的工资收入低于当地上一年度职工平均工资的60%的话,那该名职工则是以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基数来进行缴费的。
㈡ 农村养老保险交多少档合适
农村养老保险缴纳多少主要由个人经济情况决定的,条件容许的可以多交。
以赣州市为例,2019年城乡居民基本养老保险缴费标准调整为每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元和3000元等11个缴费档次。
缴费档次实行个人自行选择,鼓励选择高档次缴费。多缴多补,缴费3000元补贴100元,城乡居民参保个人缴费后,政府按照不同缴费档次给予不同缴费补贴,引导城乡居民选择较高档次标准缴费,建立“多缴多补”机制,形成有效的缴费激励。
对选择300元至500元缴费档次的,缴费300元补贴40元,缴费400元补贴50元,缴费500元补贴60元;对选择600元及以上缴费档次的,提高一个缴费档次,政府补贴在60元基础上增加5元(即缴费600元补贴65元,缴费700元补贴70元,缴费2000元补贴95元,缴费3000元补贴100元 )。
(2)养老保险多少档扩展阅读:
尤其是年龄大的,建议选择最高缴费档次来缴纳。由于各种各样的原因,部分人参加农村养老保险的时间比较晚,农村养老保险的养老金待遇领取的条件,与城镇职工养老保险有一定的差异。
而农村养老金中的基础养老金,主要根据当地经济发展水平和物价因素等情况,每年按照国家规定的最低保障标准的基础上来进行调整,全部由财政来支付,财政补助比较大的西部地区比东部地区还要高。
所占比例比较大的是个人账户养老金,缴费越高,个人账户养老金就会越高。对于年龄比较大的人,如果想要今后的养老金比较高一点,那最好是选择最高缴费档次来缴纳,交的高,国家补助也就越多。
参考资料来源:赣州市人民政府-城乡居民基本养老保险:个人缴费档次有了新变化
㈢ 社会养老保险缴费标准分几档,每档要缴多少钱所说的60%、80%、100%是什么意思
成都灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算,可以分为四档,灵活就业人员选择其中一档缴费基数,再按照缴费比例缴费即可。
一档:社保平均工资40%;
二档:社保平均工资60%;
三档:社保平均工资80%;
四档:社保平均工资100%;
2017年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资(以下简称“市平工资”)为65098元,个体参保人员基本养老保险缴费标准,2018年6月起为:40%档477.6元/月,60%档716.4元/月,80%档955元/月,100%档1193.8元/月。
据了解,参保人员可在2018年12月31日前,自愿在成都高新区各街道社保经办点办理今年1月至5月的缴费同档次补差;另外,基本医疗保险也将从6月起由388.46元/月调整为412.30元/月。
成都市阶段性降低社会保险费率,政策期限延长至2019年4月30日。其中,企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%;工伤保险缴费比例下调30%(按实际费率x70%征收);失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上阶段性降至1%,其中用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%,职工个人缴费费率从0.5%降至0.4%。
㈣ 社会养老保险交几档好
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
你好,企业职工基本养老保险不分专几档,都是按你缴纳属基数高低来确定的,目前最低需要缴纳15年。退休金高低于以下几点有关:
1.月养老待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
(1)基础养老金=(参保人员领取待遇时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%
(2)个人账户养老金=本人个人帐户储存额÷计发月数。计发月数与本人领取待遇时的年龄相对应,其中50周岁为195个月,60周岁为139个月。
2.1997年12月31日前参保的人员,其月养老待遇中还包括过渡性养老金。
过渡性养老金=参保人员退休时上年度在岗职工月平均工资×1997年年底前平均缴费工资指数×1997年年底前本人全部缴费年限×1.4%
可见,影响月养老保险待遇高低主要有5个因素:一是本人缴费工资水平,二是本人缴费年限;三是本人个人账户储存额,四是本人领取待遇时的年龄,五是领取待遇时上年度在岗职工月平均工资。
㈤ 养老保险金有几个挡
社会保险月缴费标准分为4个档次:1档(40%)、档(60%)、3档(80%)、4档(100%)。社保缴费基数是指上年社会平工均工资缴费基数。
社保缴费档次是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
比方去年社会平工均工资为3000元,你如选80%,如果是企业工作人员个人月应缴纳8%,即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多,这就是缴的越多领的越多,当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
(5)养老保险多少档扩展阅读:
基本作用:
养老保险是以老年人的生活保障为指标的,通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金,支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用:
1、有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。
2、有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。
㈥ 养老保险分几档
1、如果你是单位工作人员,以你工资收入的总额为基数按个人缴纳养老保险8%比例提取缴纳。
如果工资收总额低于当地社保局规定的最低缴费基数的,则按当地社保局规定的缴纳基数提取缴纳。
2、如果你是当地城镇户籍居民,是个人缴纳基本养老保险费的,可选择以当地最低缴费基数缴纳,也可以以上年度在岗职工月平均工资300%以内的基数高额缴纳。
㈦ 养老保险几个档次
法律分析:养老保险一共分为四个档次,最低档、一档、二档、三档。根据参保人自主自愿原则,无论是选择哪一个档次,只要连续缴纳15年并且达到了国家规定的退休年龄,就可以领取养老金。最低档不得缴纳低于职工月平均工资的40%,一档不低于60%,二档不低于80%,三档不低于100%。也可以选择个人缴费缴纳养老保险。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
㈧ 养老保险有几个档位
公司给员工缴纳社保,缴费基数是按照当地上一年度社平工资决定的,但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60%,最高不能高于社平工资的300%。一般企业都按照最低档缴纳,即社平工资的60%.
社保由企业和员工共同承担,其中:
养老保险,企业承担20%,个人承担8%;
医疗保险,企业承担7.5%,个人承担2%;
失业保险,企业承担2%,个人承担1%;
工伤保险,企业承担1%;
生育保险,企业承担0.8%。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
㈨ 养老保险分多少个档,交多少年
你好,企业职工基本养老保险不分几档,都是按你缴纳基数高低来确定的,目前最专低需要缴纳属15年。退休金高低于以下几点有关:
1.月养老待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
(1)基础养老金=(参保人员领取待遇时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%
(2)个人账户养老金=本人个人帐户储存额÷计发月数。计发月数与本人领取待遇时的年龄相对应,其中50周岁为195个月,60周岁为139个月。
2.1997年12月31日前参保的人员,其月养老待遇中还包括过渡性养老金。
过渡性养老金=参保人员退休时上年度在岗职工月平均工资×1997年年底前平均缴费工资指数×1997年年底前本人全部缴费年限×1.4%
可见,影响月养老保险待遇高低主要有5个因素:一是本人缴费工资水平,二是本人缴费年限;三是本人个人账户储存额,四是本人领取待遇时的年龄,五是领取待遇时上年度在岗职工月平均工资。
㈩ 养老保险多少年一个档
现在社会养老保险的3个档的区别是缴费当以越高,退休后领取得养老金也就越多。不过3个档指的应该是个人身份参加的养老保险,职工参加的是按缴纳基数计算的。个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"