1. 关于养老保险及合同的问题
1、如果企业为员工缴纳养老保险，则不管事实上是否存在劳动关系，均推定双方存在劳动关系，除非企业能证明双方确实不存在劳动关系。2、如果没签劳动合同，则自用工之日的第二个月开始应支付双倍工资，但最多不超过11个月。
缴纳养老保险与签订书面劳动合同是两个概念，用人单位即使为员工缴纳了养老保险，但不能免除其与劳动者签订书面劳动合同的义务，否则，劳动者有权要求支付双倍工资。
缴纳了养老保险,可以证明劳动关系的存在,但还需要签订书面的劳动合同,如果不签书面劳动合同的,企业要支付双倍工资
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
2. 什么是养老保险合同
固定工和合同制工人在享受养老保险待遇方面是同一标准，
但是养老保险开始缴纳时间是不一样的。
国家实施固定工开始缴纳养老保险个人缴费晚于合同制工人，
即你说的你们那固定工自97年开始缴费，以前的工龄做视同缴费时间，
合同制工人自参加工作之日开始缴费，只有实际缴费的时间为缴费时间。
但是就我所知，两者补交的比例应该是一样的，
如你有疑问，就去询问当地的养老保险处吧，通常县级以上劳动部门有权力制
定当地的社保政策的！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
3. 养老保险合同
不管签什么合同或签什么字,你一定要看清楚再签,不然受骗上当不知道从那里来的,....一般签合同都有一式二份的,单位一份,你自已保留一份,...如果没有二份就不叫签合同,而是叫你签字,你千万要注意了.....!
4. 关于养老保险的合同
社保是国家强制性的，不能因为那些工人自已不愿意交就不交，不买工伤保险的话，出了工伤谁负责，就算有什么证明，什么合同，到时候也很难说清楚的！所以不能给那些工人开什么合同！一定得要求他们买，不买就不能请他们做工人！
5. 关于劳动合同与养老保险
不是一回事。劳动合同是个人与单位建立的劳动协议，可以作为在单位工作的证明。
养老保险是国家强制性缴纳的福利性政策。是社保的一部分。
社保的主要内容：
1、养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；
2、医疗保险：社会保险民营医院将纳入医保范围，近日，中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示，对民营医疗机构是一视同仁，按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；
3、工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；
4、失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；
5、生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
6. 养老保险都有合同么
1、如果企业为员工缴纳养老保险，则不管事实上是否存在劳动关系，均推定双方存在劳动关系，除非企业能证明双方确实不存在劳动关系。2、如果没签劳动合同，则自用工之日的第二个月开始应支付双倍工资，但最多不超过11个月。
缴纳养老保险与签订书面劳动合同是两个概念，用人单位即使为员工缴纳了养老保险，但不能免除其与劳动者签订书面劳动合同的义务，否则，劳动者有权要求支付双倍工资。
缴纳了养老保险,可以证明劳动关系的存在,但还需要签订书面的劳动合同,如果不签书面劳动合同的,企业要支付双倍工资
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
7. 养老保险合同是什么
没有这种说法，更没有这种名目。你说的或许是社保局劳动备案合同，只要签订了该合同就得必须缴纳社保。
对你以前的自己登陆当地“人力资源社会劳动保障局”官方网站，点击个人查询、输入身份证号码、社保卡密码，点开登陆，就是你的基本信息，逐项查询即可。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
8. 养老保险合同属于什么合同
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。你在宁波市象山县昌国镇盐场已经工作了七年，单位却没有按规定为你按时、足额缴纳社会保险金，肯定是违反《劳动法》的，侵害了包括你在内的劳动者的合法权益，你有权要求单位为你补缴自参加工作之日起至今的社会保险金，也可以向单位住所地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处；或直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。社会保险的缴费比例如下：养老保险缴费：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人账户），个人8％（全部划入个人账户）；医疗保险缴费：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，个人不缴；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不缴。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
9. 养老保险合同是什么意思
养老保险业务办理程序
一、新参单位(包括个体工商户)和灵活就业人员办理注册登记参保手续时须提供的资料和办理程序：
所需资料：
（1）用人单位(包括个体工商户)的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件；
（2）工伤保险费率审批表(用人单位按隶属关系到尉犁县劳动和社会保障局认定)；
（3）参保人员身份证复印件(灵活就业人员须提供身份证原件)；
（4）本人一张一寸照片；
办理程序：
新参单位和灵活就业人员请携带以上资料直接到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》,加盖公章后办理参保手续。
服务承诺：业务申报服务承诺。接待受理、审核办理社会保险登记的单位和个人，凡业务资料手续齐全的，当日办结，因资料手续不完整的，一次性告知，二次办结。
灵活就业人员参保服务承诺。自由职业者、灵活就业人员参加各项社会保险及时办理，手续齐全，即时办结。
续保服务承诺。积极向中断参保人员宣传政策，动员接续养老保险关系，手续齐全，即到即办。
承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心
二、已参单位(包括个体工商户)和灵活就业人员办理缴费手续时须提供的资料和办理程序：
所需资料：
（1）单位或个人社保编号；
（2）人员增减变动表并加盖公章；
（3）养老保险手册。
办理程序：
（1）个人缴费前往审核柜台打印缴费核定单和结算计划后，到县工商银行办理缴费。
（2）单位缴费持以上资料前往审核柜台打印《单位缴费审核明细单》和《社会保险基金划缴凭证》由县工商（农业）银行划拨。
灵活就业人员参保服务承诺。自由职业者、灵活就业人员参加各项社会保险及时办理，手续齐全，即时办结。
续保服务承诺。积极向中断参保人员宣传政策，动员接续养老保险关系，手续齐全，即到即办。
承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心
三、单位或个人打印个人账户对帐单须提供以下资料:
所需资料：
（1）参保单位应提供单位社保编号；
（2）个人办理须携带本人身份证和养老保险手册；
办理程序：单位或个人每年4月份以后，请携带以上资料到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台打印个人账户对帐单。
服务承诺：参保单位或个人凭各自社保编号、身份证，即时查询个人帐户。
承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心
四、办理社保关系转移（出）手续时须提供的资料及办理程序:
所需资料：
（1）携带养老保险手册和失业保险手册；
（2）携带调入地社保经办机构接收证明；
（3）本人身份证；
办理程序：
（1）携带以上资料在柜台打印参加基本养老保险《参加养老保险人员转移情况表》和《个人帐户明细单》；
（2）前往养老失业工伤基金中心财务办公室办理转移手续。
服务承诺：养老保险关系转移服务承诺。对参保人员养老保险关系转移等，手续齐全即时办结。
承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心
五、办理社保关系转移（入）手续时须提供的资料及办理程序:
所需资料：
（1）单位证明或本人身份证及养老保险手册；
（2）转出地社保经办机构开具的，《参加养老保险人员转移表》和《个人帐户明细单》。
办理程序：
（1）前往我局养老、失业、工伤基金中心柜台办理参加基本养老保险关系转移接续手续；
（2）统筹地区以外的参保人员请携带以上资料前往服务大厅养老、失业、工伤基金中心财务办公室进行资金到帐确认后，到柜台办理转移手续；
（3）统筹地区以内的参保人员请携带以上资料前往服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台直接办理手续。
承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心
六、办理参保人员退休手续须提供资料及办理程序:
所需资料：
（1）退休审批表和退休花名册；
（2）加盖公章的退休人员审批表和花名册（无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章）；
（3）退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信；
（4）本人身份证复印件及3张一寸彩照；
（5）个人档案及养老保险、失业保险手册。
办理程序：
（1）到养老、失业、工伤保险基金管理中心计算退休待遇；
（2）用人单位或个人携带以上资料按隶属关系到尉犁县劳动和社会保障局办理退休待遇审批；
（3）由本人到县工商银行办理工商银行卡号。
服务承诺：
核发退休人员待遇服务承诺。对企业及个人办理正常退休、特殊工种提前退休、病退（职）等手续，审核并经劳动保障部门审批后，核发养老金，当月审核，次月发放。
养老金发放承诺。确保离退休人员每月20日前按时足额领取养老金。
承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心
七、参保人员（包括在职和退休人员）死亡后申请领取丧葬补助费和供养直系亲属抚恤金须提供资料及办理程序:
所需资料：
（1）死亡证明书、供养直系亲属的户口本；
（2）在职参保人员死亡提供养老、失业保险手册。
办理程序：
（1）在养老、失业、工伤保险中心领取丧葬补助费和供养直系亲属抚恤金审批表；
（2）丧葬补助费和供养直系亲属抚恤金审批表由单位加盖公章（无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章）
（3）用人单位或死亡人员家属携带以上资料到养老、失业、工伤基金中心审核；
（4）属退休人员死亡的携带以上资料到我局企业退休人员社会化管理服务办公室办理登记注销手续；
（5）复核后按隶属关系报尉犁县劳动和社会保障局审批；
（6）由主管局长签字后到养老、失业、工伤保险基金财务办公室核报。
服务承诺：核发丧葬费、抚恤金服务承诺。对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付等，手续齐全，即时办理。
承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心
八、退个人账户人员范围、提供资料及办理程序:
范围：（1）在职死亡；（2）家住农村的参保人员；（3）退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；（4）重复参保的人员。
所需资料：
（1）死亡证明书；（2）养老保险手册；
（3）身份证原件及复印件；（4）退保申请及相关证明材料。
办理程序：
（1）以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；
（2）由主管局长签字后到中心财务室核报。
服务承诺：
对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。
承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。你经公司录用后公司会有一份全省通一的劳动合同,你只要注意面填上的跟容是否合理,有无对你不利的条款才能签合同,然后经劳动局鉴定后你跟单位每人一份，按劳动合同法的规定第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"