① 什么是灵活就业养老保险
灵活就业人员养老保险是指一种保险政策,有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障,国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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② 什么叫灵活就业社保
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自由职业者,律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业,如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。所以,类似李女士的情况,是属于灵活就业人员的。
1缴纳养老保险按社平的20%为基数缴费,缴费档次按当地社保规定在60%-100%之间选择。
2缴费要交满最低15年,按新规定是交纳到退休年龄,退休金计算和缴费基数高低和缴费年限长短有直接联系,能领多少现在无法计算,只能说5年内就可以把你本金领取完毕。
3可以申请交纳医疗保险或者办理城镇居民医疗保险。前者有个人帐户余额可以累计到次年,后者缴费后当年有效。
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③ 什么是灵活就业养老保险
灵活就业人员养老保险是指一种保险政策,有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障,国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
到期领取按缴纳的数额计算,有生病补偿。
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算,可以分为五档,灵活就业人员选择其中一档缴费基数,再按照缴费比例缴费即可。
一档:社保平均工资60%
二档:社保平均工资70%
三档:社保平均工资80%
四档:社保平均工资90%
五档:社保平均工资100%
以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数,选择其中一档后,再按照养老保险费比例20%缴费即可,其中8%部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为12%。
灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同,领取标准也不同。
缴费满15年的:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%,个人账户养老金=个人账户储存额/120。
当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工,解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的,退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。
缴费不满15年的:灵活就业人员若不愿继续缴费的,不能按月享受基本养老金待遇,其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。
(3)什么是灵活就业养老保险扩展阅读:
企业缴纳养老保险和灵活就业人员养老保险的区别
早退休,按企业职工已交够10年保险,剩余5年不限制缴纳方式,可申请50岁退休。而一直交灵活就业养老的人员,必须55岁才能退休。
多拿钱,养老以总共交够15年,企业养老交够10年,灵活交5年,总共15年,与灵活就业交够15年为例。
以2016年为例,养老的最低缴费基数2620.45,在企业多缴纳的费用共计为(2620.45*28%-2620.45*20%)*12*10=25156.8元。
另外以50周岁退休每月退休金为700元为例,截至55周岁,退休金总计为700*5*12=42000元。
这样看来,在企业缴费不但早退休5年,还能多拿42000元-25156.8元=16843.2元。另外退休后,每年上调工资,若每年上调120元,共计上调120*12*5=7200元。所以在企业缴费多拿到16843.2+7200=24043.2元。
④ 灵活就业养老保险和职工养老的区别是什么
职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别:
1、承担的费用上:个人缴比企业缴,费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴,个人只要承担8%,而灵活就业人员则需承担20%。
2、影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费没有影响。
3、有单位缴的话,缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,每个地方都有差异,以当地规定为准。
拓展资料:
一,要是追本溯源的话,灵活就业人员养老保险最早起源于国务院1995年发布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》。文件中提出,企业职工养老保险制度改革的目标是到本世纪末建立起适用城镇各类企业职工和个体劳动者的企业职工养老保险制度。
二,灵活就业人员缴纳养老保险和在职职工相同的地方实际上按照国家要求,灵活就业人员和城镇个体工商户是并列的,但是城镇个体工商户分为有雇工和无雇工两种。有雇工的个体工商户,雇工属于职工,个体工商户属于用人单位,所以是强制性缴纳养老保险。但是灵活就业人员和城镇个体工商户自主选择缴纳的养老保险,跟职工缴纳是一致的。
三,缴费基数选择,都是按照当地规定的职工缴纳社保的上下限确定的。也就是当地上年度社会平均工资的60%~300%。从2019年5月起,核定基数的基础由城镇非私营单位在岗职工社会平均工资,改为城镇全口径职工社会平均工资。灵活就业人员缴纳养老保险和企业人员不同的地方第1点不同的地方,当然是费用的负担不同。在企业缴纳,是由企业和职工共同承担养老保险费的,而个人缴纳只能由个人承担全额的社会保险费。第2点不同的地方,是缴费比例不同。企业缴纳社保,职工本人承担缴费比例的8%,企业承担的缴费比例是16%。不过,广东、浙江的缴费比例还在14%左右,未来也会逐步过渡到16%。而灵活就业人员缴纳社保,国家充分考虑到他们的收入不稳定和负担问题,允许他们按照20%的比例缴纳社保,比企业职工参保缴纳的24%总和,低约4个百分点。银行联行号查询方法:
一,电话查询。拨打银行客服电话,听语音提示转到人工服务,再问客服即可。
二,进入银行联行号查询网页,选择银行名称、省份、城市、关键字,再点击“查询”即可。致电分行查询因为你查询是该分行的联行号,所以你必须要知道,你这张银行卡,是哪个网点办理的。如果你不记得是在哪个网点办理的了,那么你可以直接致电银行卡背后的客服电话,按照提示接通人工后,让人工客服帮你查询一下,这张银行是在哪个网点办理的。顺便让客服帮你查一下这个网点的联行号,如果客服查询不到。那你就直接问客服要一下这个网点的电话,然后拨打这个网点的电话,询问该网点的联行号即可。
银行的作用:
1、银行在货币的运营方面有着极大的话语权,给社会资金提供了保存、流通、融合、募集的渠道,在金融机构中拥有着极其重要的地位;
2、银行以存款的方式把居民和社会上多余的资金进行吸纳,同时以贷款的方式提供给在资金方面有极大需求的个人或团体,银行在二者之间起到了调节和平衡的作用,让社会资源得到充分的利用;
3、银行代理了部分金融理财产品,为企业或者进行企业经营活动的个人提供相关服务介绍,让用户能找到适合自身的产品服务。
⑤ 灵活就业人员的养老保险与城镇居民养老保险有什么区别
摘要 城镇居民社保与灵活就业人员社保是两种社保。针对群体不同、缴费额度不同,缴费方式也不同。
⑥ 灵活就业养老保险是什么呀
灵活就业养老保险就是以自由职业者身份缴费社保,最低缴费社保年限15年,到了法定退休年龄就可以办理退休手续,享受退休待遇。
⑦ 您好!灵活就业人员养老保险是什么意思
⑧ 灵活就业和职工养老保险有什么区别
职工养老保险与灵活就业养老保险的区别:
1.关于应承担的费用:个人支付的成本负担重于企业支付。职工养老保险由单位缴纳,个人只需要承担8%的比例,而灵活就业人员则需要承担20%的比例。
2.影响养老金水平的主要因素有:上一年度当地社会平均工资、缴费基数水平、缴费年限长短等。缴费基数越高,年限越长,退休时领取的养老金就越多。对哪种支付方式(个人支付还是企业支付)没有影响。
3.如果单位缴费,缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险和生育保险完全由企业承担,各占1%左右,个人无需缴费。单位缴纳比例因地区不同略有差异,以当地规定为准。
拓展资料:
社会养老保险是中国政府根据一定的法律法规,为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄限制后,或者因年老丧失劳动能力而退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险是社会保障体系的重要组成部分,也是最重要的社会保险类型之一。养老保险只有在老年人“完全”或“基本”退出法定范围内的社会工作生活后才自动生效。所谓“完全”的特点是工人脱离生产资料;所谓“基本”,是指参与生产活动还没有成为社会生活的主要内容。法定年龄限制是切实可行的措施。同时,被保险人只满足以下两个条件,即符合国家规定的退休条件并已办理相关手续;按照规定累计缴纳基本养老保险费满15年的,经劳动和社会保障行政部门批准,从次月起按月领取基本养老保险费和丧葬补助金。
⑨ 灵活就业人员养老保险是什么如何办理
就是个人缴纳养老保险
去所在地社保局申请缴纳
个人一般只要缴医保和养老就行,缴费档位自己选择
这些只是基础保障,如果条件不差的话建议配置商业保险来对冲人生风险