A. 央视财经评论 养老的"险"怎么保
灵活就业人员，必须在户口所在地办理参保缴费，异地不可以参保缴费
B. 商业养老保险怎么保
您好！
您的问题有些笼统，不太清楚您的实际个人情况，是不太方面告知什么样的养老保险更合适您的养老保障需求的。这里，提供一些笼统性的意见，希望可以给您提供一些帮助。
建议您最好是首先给自己完善好社会养老保险，社会养老保险对于个人来说，是最基础的保障想。然后根据个人的实际情况，选择合适的商业养老保险作为补充。
就社会养老保险来说，主要有社会养老保险与商业养老保险，社会养老保险主要又有城镇居民养老保险与职工养老保险和农村新型养老保险。
商业养老保险的类型与产品更是丰富，不同人群适合不同的形式，建议先完善社会养老保险，在考虑商业养老保险。
投保社会养老保险，您可以直接到户口所在地的街道办事处或者农村居委会咨询。至于商业养老保险，建议您可以结合自身的实际情况到保险公司咨询，也可以到相应的网络保险平台上仔细的对比选择。
C. 养老保险生育险怎么保
完整的社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
D. 养老保险是如何保险的
1、养老保险是社保中的一项，属国家福利政策。通过单位缴纳养老保险，单位承担22％，个人8％，个人所缴8％记入个人养老帐户，等于你所缴的钱全在自己帐户中；通过个人缴纳养老保险，就是以自由职业者身份，自己缴纳30％，也只有8％记入自己帐户，好像不太合算。
2、自己帐户中的钱同样享受银行利息，起到基本储蓄作用。将来养老金有一部分是属于社会统筹给付的，就是当时社会平均工资的20％。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
3、养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，没特殊情况，建议正常缴费至退休年龄。
4、如果未领取养老金人就死亡，那么养老保险个人账户中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人（不是一年费用，是个人账户所有的累积部分），同时终止养老保险关系。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
E. 养老保险新机保是什么
并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
《失业保险条例》所指失业人员只限定为，在法定劳动年龄内有劳动能力的就业转失业的人员。根据有关规定，我国目前的法定劳动年龄是16-60岁，体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。对企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55周岁的职工实行退休制度，对从事有毒、有害工作和符合条件的患病、因工致残职工可以降低退休年龄。所谓有劳动能力，是指失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。在法定劳动年龄内的人员，若不具备相应的劳动能力，也不能视为失业人员，如精神病人、完全伤残不能从事任何社会性劳动的人员等。目前无工作并以某种方式寻找工作，是指失业人员有工作要求，但受客观因素的制约尚未实现就业。对那些目前虽无工作，但没有工作要求的人不能视为失业人员。这部分人自愿放弃就业权利，已经退出了劳动力的队伍，不属于劳动力，也就不存在失业问题。
造成失业的原因是多方面的，具体到不同国家或一个国家的不同时期，其主导因素并不完全相同。国际上一般将失业原因分为如下几类：摩擦性失业，由于求职的劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间上的差异而导致的失业，如新生劳动力找不到工作，工人想转换工作岗位时出现的工作中断等；季节性失业，由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，使生产对劳动力的需求出现季节性变化而导致的失业；技术性失业，由于使用新机器设备和材料，采用新的生产工艺和新的生产管理方式，出现社会局部劳动力过剩而导致的失业；结构性失业，由于经济、产业结构变化以及生产形式、规模的变化，促使劳动力结构进行相应调整而导致的失业；周期性失业，市场经济国家由于经济的周期性萎缩而导致的失业。
从我国目前的情况分析，造成失业的原因主要有以下几个方面：一是劳动力供大于求。我国是世界第一人口大国，1998年底，人口总数达12.5亿人，其中经济活动人口就达7.1亿。特别是八十年代以来，我国进入劳动年龄人口的高峰期，劳动年龄人口占总人口的比重明显上升，十年间上升近10个百分点。另一方面，我国又是一个发展中国家，经济发展水平相对较低，其他经济资源相对短缺，制约了劳动力资源的开发利用。从发展趋势看，今后一个时期，每年新增劳动力在1000万人左右，农村剩余劳动力跨地区流动约3000万人，其中有相当一部分将要加入到城镇就业队伍中。另外，随着企业事业单位改革的不断深化，历史上形成的富余人员问题将要逐步得到解决，多年来积淀的大量冗员进入社会竞争就业岗位将成为必然趋势。可以说，劳动力供大于求的矛盾将在一个相当长的时期存在。二是我国正在对经济结构进行重大调整，与之相适应，劳动力结构必然要进行相应调整，不可避免地会造成部分人员失业，这种结构性失业的状况增加了失业压力。三是伴随着科技进步和劳动生产率的提高，一些领域特别是第一、第二产业的传统部门，不仅不能扩大就业容量，反而会减少用人，分流部分劳动力，致使失业人员数量增加。四是由于许多失业人员技能单一，职业技术水平不高，难以适应用人单位的需要，加上择业观念陈旧，不能依靠自身的努力开辟就业门路，加大了实现再就业的难度。五是我国现行的社会保障制度不完善、覆盖面窄，市场就业机制尚未完全建立，对劳动力流动和合理配置也有着明显的制约作用。
失业是一种社会经济现象。劳动力资源是经济资源的重要组成部分，就业岗位的竞争是劳动力资源实现优化配置的必要前提。竞争过程中，必然会有一部分劳动力因各种原因暂时不能实现就业。解决失业问题，不是完全消除失业现象，而是通过发展经济开发就业岗位，通过职业培训提高劳动者的素质和技能，把失业人员的数量控制在社会可以承受的范围内。同时，通过实施失业保险对暂时不能实现就业的劳动者给予帮助，保障他们的基本生活，提供再就业服务，把失业造成的消极影响降到最低限。因此，发展和完善我国的失业保险制度，对分担失业风险，解决失业问题具有十分重要的作用
“四险一金”严格来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“四险”是法定的，而“一金”不是法定的。
徐成响介绍，“四险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同，以工资总额为基数。有的企业在缴纳时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放。他说：“比如养老保险，要达到法定的年龄才可以领取，失业保险金的领取也是要具备条件，如到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后不想工作，那么就不能发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。”
在试用期内是否应该享受保险是跳槽人士最关注的问题，徐成响认为因为试用期是合同期的一个组成部分，所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要上保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
新型农村合作医疗制度
新型农村合作医疗制度是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。从2003年起，各省、自治区、直辖市至少要选择2-3个县（市）先行试点，取得经验后逐步推开。到2010年，实现在全国建立基本覆盖农村居民的新型农村合作医疗制度的目标，减轻农民因疾病带来的经济负担，提高农民健康水平。
社会保险的特征：①社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；②社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；③社会保险属于强制性保险；④社会保险的目的是维持劳动力的再生产；⑤保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
F. 商业养老险如何投保合适
目前，保险市场中的商业养老保险大致可以分为传统型、分红型、万能型和投资连接型。不同养老保险产品，其差异性比较大，投保人在选择的过程中可根据家庭经济情况选择适合自己养老保险进行投保。投保者需要风险比较小的养老保险，就不要选择带有理财性质的养老保险。养老保险首先需要考虑的是安全稳定，其次才是增值。
1、经济能力
购买商业性的养老险首先自己一定要足够的经济能力，规划好每年保费的支出占总家庭比重的多少，一般来说，不超过总比重的20%最为恰当。经济拮据一点的消费者主要选择性价比高，保障长的养老险较为适宜。如若经济条件上佳的，可以选择高端一点的养老险。
2、投保年龄
由于老年人的身体素质机能下降，容易出现疾病或意外的风险，因此在保险市场中，投保有诸多限制。许多保险产品对于老年人有不同的年龄上限，太晚投保可能保遇到拒保或者加费承保的现象，所以早做规划。
3、规划方式
商业性的养老险的领取和交费方式都比较灵活，根据自身实际情况和经济水平可以按需选择，合理规划好养老金的领取与交费方式。避免在交费时出现资金断流的状况，所以还需投保人仔细考量。
G. 商业养老保险怎么投保
随着社会经济的快速发展，我国老龄化问题逐渐严峻，为了获得高质量的养老生活，越来越多的人开始购买商业养老保险。但是，商业养老保险怎么投保呢？对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年收益率最高的8款养老和教育金榜单
商业养老保险有多种缴费方式，除了一次性趸缴外，还有3年缴、5年缴、10年缴、20年缴等几种期缴方式，投保人可根据自身的具体情况作出选择。对于工薪阶层而言，购买商业养老险，10年缴费方式还是蛮合适的。
对于商业养老保险，缴费期限越短，缴纳的保费总额将越少。专家说，在经济宽裕的情况下，消费者应尽量缩短缴费期限，这样比较省钱。不过，对于手头没有大笔余钱的工薪阶层，选择期缴的负担会轻些，但也可以相应缩短缴费期限，比如选择10年期缴方式。
此外，商业养老保险，保险公司给付被保险人的养老金是按保费复利计算产生的储蓄金额，因此，投保人年龄越小，储蓄的时间越长，缴纳的保费就相对较少。此外，消费者投保商业养老保险，年龄最好在50周岁以下，因为投保年龄超过50周岁，需缴付的保费比较高。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
最后，温馨提醒大家，除商业养老保险外，还有一些产品也能对退休生活予以支持。比如重疾险，意外伤害保险，商业医疗保险等。当然了，在借助保险养老的问题上，应当注意适度，而不能完全依赖，大家记得量力而行。有哪些好的重疾险推荐，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国保险公司热门重疾险排名！
保哥提示：在商业养老保险投保中，市民需要挑选合适的缴费期限。工薪阶层买养老保险，选10年缴费期最合适，在投保时，市民还需要注意养老保险的保障内容等事项。