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沈阳工伤和养老保险哪个好

发布时间:2022-03-12 05:38:31

养老保险和工伤保险

1.
社保由单位缴纳应该是五险:养老,医疗,失业,工伤,生育。单位不缴五险属于违法!你是可以去社保局投诉要求缴纳五险的。
2.
缴纳社保只能由一个单位为你缴纳,不能由两个单位同时分别缴纳。

❷ 沈阳市工伤和养老保险

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

朋友你好!
在中华人民共和国范围内,专所有的社会养老保险机属构与工伤保险认定管理机构,都是同级的劳动和社会保障部门的下属管理部门!
沈阳市社会养老与工伤保险管理局应该是沈阳市劳动和社会保障局的具体职能部门!属于同一个单位,是上下级关系!

❸ 养老保险,是好工伤。在一起的吗。

养老保险,职工和个人都可以交;工伤只能是职工才能有单位缴费,个人不交钱。

❹ 社会保险和养老保险哪个比较好

第一、两者概念不同。

养老保险是指是国家和社会根据法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。

社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

第二、两者内容不同。

社会保险包含养老保险,但不仅限于养老保险,养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。

通常我们购买社会保险会包括养老保险,但购买单一养老保险则不包含医疗保险等等。


第三、两者目的不同。

购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。

而购买社保,不仅可以保障年老之后基本生活,还可以保障基本医疗服务,确保失业期间、工伤期间基本生活等等。

(4)沈阳工伤和养老保险哪个好扩展阅读:

我国企业职工的养老保险制度建立于20世纪50年代初期,后分别于1958年和1978年作过两次修改。

1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号),我国建立了统一的企业职工基本养老保险制度,制定了社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,建立了职工基本养老保险个人账户。

从此,我国逐步建立起多层次的养老保险体系。为此,我国的养老保险制度体系由三个部分组成。第一部分是基本养老保险,第二部分是企业年金,第三部分是个人储蓄性养老保险。

20世纪80年代实行养老保险社会统筹试点开始进行改革探索,90年代改革全面展开并不断深化,建立了由国家、企业和个人共同负担的基金筹集模式,确定了社会统筹与个人账户相结合的基本模式,统一了企业职工基本养老保险制度。

但是,买了养老保险不等于买了社保,而且单独购买一份养老保险,里面是不包含医疗保险的,这是社保与养老保险区别最明显的地方。大多数人选择购买养老保险的目的都是为了在年老后有一份保障,而购买社保,不仅包含了养老保险,还能保障基本医疗服务,失业保障等等,这些都是非常重要的。

所以,建议员工在企业统一购买社保。根据《社会保险法》规定,企业必须给员工购买社保,试用期间也必须为职工缴纳社保的。如果遇到公司找借口不给你买社保,你可以理直气壮说不。任何企业以任何借口不为职工购买社保,都是在耍流氓。

❺ 单位养老保险和个人养老保险哪个好

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.养老保险包含在社会保险统筹金内,社会统筹金是笼统的叫法,养老保险专指养老保险金
参考资料:

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❻ 沈阳市社会养老及工伤保险

1.在单位工作,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要受到处罚的,你们应当敦促单位参加社会保险;对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金.医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;
3.个人办理社会保险当然应当到沈阳的社会保险管理部门办理!

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

❼ 工伤保险和养老保险的区别

工伤保险和养老保险,虽然没有冲突,但是不允许一个人在两个单位投保的,既然这个同事,属于你单位的职工,就应该把养老保险转移到你单位继续缴纳,同时参加工伤保险,

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

❽ 沈阳市社会养老和工伤保险管理局和沈阳市养老保险管理局的区别

心里有一些牵挂,有些爱却不得不各安天涯…

❾ 养老保险和工伤保险和其他保险有什么区别

简单区分,养老保险是指能保证退休后的退休金,工伤保险是指工作过程中发生意外伤害可以得到赔偿金。生育保险是指生孩子可以得到补偿和报销。医疗保险是指生病住院可以报销一部分医疗费。

❿ 沈阳市工伤养老保险

??想问工伤保险 还是想问养老保险啊?

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