养老保险好处有哪些

A. 五险一金的好处：养老保险有什么作用

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：

1、有力保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2、有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。

对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

主要特点

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

养老保险领取条件：

一般情况下，按月领取基本养老金需要具备三个条件：

1、参保人达到法定退休年龄，并已经办理了退休手续；

2、个人缴费至少满15年；

3、个人和所在单位依法参加了基本养老保险并履行了养老保险的缴费义务。

B. 企业员工办理养老保险有什么好处

国家对于企事业单位的职工，实行缴纳养老保险办理退休政策，到失去劳动回能力时，答给予社会保障，维持基本生活，是利国利民。维持社会稳定的重大举措。
劳动者生病或者达到年龄失去工作能力，如果不缴纳养老保险，就不能办理退休，无法获得社会保障的基本生活待遇，难以维持生活。因此，国家为了保障公民的合法权利，从维护劳动者基本利益出发，要求凡是用人单位，必须按照国家法律实行缴纳养老保险政策，以保证职工的合法权益不受侵害，制定了社会保险法。
社会保险法明确规定：

第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

C. 养老保险有什么好处

1、通过建立养老保险的制度，可以有利于劳动力群体的正常更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构合理化;
2、养老保险可以为老年人提供基本的生活保障，让老年人老有所依。对于在职劳动者来首，参加养老保险缴纳，意味着将来年老之后生活有了一定保障，可以免除后顾之忧，让生活变得更加安稳放心;
3、各国设计养老保险制度大多都是公平和效率挂钩的，尤其是部分累计和完全累计的养老金筹集模式。劳动者退休之后可以领取养老金数额，与在职劳动期间工资收入、缴费多少有着非常直接的关系，可以刺激劳动力，提高效率。

D. 商业养老保险好处有哪些

1．保险的目的和性质不同：社会保险是国家强制性的社会保障，是一种社会政策，国家通过法律手段来强制推行。无论企业或个人愿不愿意，只要是在法律规定的范围内，必须参加社会保险。社会保险费或税的征收、给付待遇的规定都是强制性的。商业保险是建立在双方平等互利、自愿签约的基础之上，保人可根据自身面临的风险自愿选择投保险种，协议保险金额，决定保障的标准和档次，保险公司无权强制人们投保。

2．保险对象和作用不同：社会保险的对象是社会劳动者，目的在于保障他们的老弱病残和失业时的基本生活，也就是能满足最低生活保障。商业保险是以获得一定的经济补偿为目的。它可以使人们在退休时，能够获得和以前一样的生活品质。

3．权利与义务的对待关系不同：社会保险强调劳动者必须履行社会保险的义务，缴纳社会保险费，之后才能获得享受社会保险金的待遇和权利，强调国家和劳动者双方的权利与义务。商业保险体现的是合同双方的责任、权利与义务的关系。商业保险的保险金额以投保额决定偿还额。

4．待遇水平不同：社会保险个人负担多少费用跟其享受的待遇没有直接的关系。社会保险的实施有利于低收入者，有明显的社会扶助性质。而商业保险则不同。被保险人缴得保费越多，所享受的保险金额也就越多，享有的保障程度也就越高。

5．自主性、灵活性不同：社会保险因工作发生变动，在交费、给付上受到影响及限制。商业保险不因工作或其它变动在缴费或给付上受到影响。

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E. 买社会养老保险有什么好处

1:国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发［1997］26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

国发［1997］26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。

2:国发 [2005] 38号文件指出：“退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。”的公式就是指基础养老金的计算方法。
基础养老金
=（退休上年社会平均月工资+本人指数化月平均缴费工资）×1/2×缴费年限×1%；
=（退休上年社会平均月工资+退休上年社会平均月工资×个人平均缴费指数）×1/2×缴费年限×1%；
= 退休上年社会平均月工资×（1+个人平均缴费指数）×1/2×缴费年限×1%；
= 退休上年社会平均月工资×（1+个人平均缴费指数）×缴费年限×0.5%；
另一项是个人账户养老金。国发 [2005] 38号文件中“个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定”。个人账户储存额就是个人账户的积累，含利息的积累，体现了个人储蓄性质的养老准备金。规定了按个人领取年龄（平均余命）的计领标准。
个人账户养老金=个人账户的积累余额（含利息及经营利润）÷计发月数。
计发月数为：50岁为195个月；55岁为170个月；60岁为139个月；65岁为101个月。
（注第二部分摘自美满人生的 http://iask.sina.com.cn/b/5867799.html。）

不管以那种方式计算,养老金都由个人账户养老金+基础养老金组成.而且个人账户养老金是确保能全部归个人所有的.参加社会统筹,利国利民,是对自己老年生活的最基本保障.