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退休时养老保险怎么拿

发布时间:2022-03-04 01:07:08

A. 养老保险在退休后怎么拿,急需要新手

1月4日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定,统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位个人共同负担,缴费办法、待遇标准计算等与企业养老保险办法相似,工作人员将根据该办法的实施时间划定“老人”、“中人”、“新人”,实施不同的参保办法,而因为参保人员在退休之后,可以享受到职业年金,待遇标准要比企业退休人员高。
1、机关事业单位人员缴的钱和企业比有差距吗?
缴费办法、待遇计算,与企保大抵相同
“缴费方式、缴费比例,以及最低的基本养老金的计算,都与现行的企业职工养老保险办法大抵相同”,在看过国务院发布的机关事业单位工作人员养老保险办法后,南京市一位社会保险经办机构的负责人向记者介绍,首先拿缴费方式来说,与企业养老保险参保情况相同,基本养老保险费由单位个人共同负担,个人缴纳比例为本人缴费工资8%,单位缴纳比例为单位工资总额20%。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。
而今后参保人员达到退休年龄后,如何计算养老金待遇标准呢?基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定,比如60岁退休时,计发月数为139,这些都与企业养老保险办法相同。
就拿一位机关事业单位的工作人员为例,每年都是按照上一年度的在岗职工月平均工资为养老保险缴费基数进行缴费,他的本人指数化月平均缴费工资的平均值就是1。从现在开始缴费到退休,缴费年限为35年,即基础养老金的计算比例为35%,假设退休前一年的在岗职工月平均工资为8000元,那么他的基础养老金为8000元×35%=2800元。假如到他60岁退休时,个人账户里面有69500元,用来除以139,即可得出个人账户养老金,即500元。基础养老金加上个人账户养老金,2800元+500元=3300元,便是他退休后拿到的基本养老金。
2、两者待遇一样吗?另外享受职业年金,待遇标准高过企保
从基本养老金的计算方法上看,机关事业单位工作人员与企业退休人员,没有多大分别,那么两者的待遇是不是就一样呢?该负责人表示,在退休后的待遇方面,机关事业单位工作人员还有额外的补助,即职业年金。在国务院发布机关事业单位工作人员养老保险办法里面确实有关于职业年金的条款,即“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源和社会保障部、财政部制定。”
“职业年金,现在有很多单位都在缴纳,也是一块重要的退休收入来源”,因为企业养老保险没有对职业年金有强制的规定,所有大多数单位都没有主动为员工缴纳这部分钱,退休之后自然享受不到这部分额外的收入,而机关事业单位工作人员退休后,除了拿到基本养老金之外,还有一部分企业年金收入,总体的待遇标准要超过企保,就拿前面的例子来说,如果这位机关事业单位工作人员职业年金有500元的话,那么他的最后退休工资能拿到3800元,比跟他同样缴费的企业退休人员要增加不少收入。
3、会“一刀切”吗?“老人老办法”“中人中办法”“新人新办法”
针对不同工作年限的机关事业单位工作人员,国务院发布的参保人员也是区分对待的,根据该办法的正式实施时间,将工作人员分为“老人”“中人”和“新人”,实施不同的参保办法和待遇标准。
“老人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前已经退休的人员,继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费,并调整相关待遇。
“中人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,将按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源和社会保障部会同有关部门制定并指导实施。而该办法实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员,其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。
“新人”是指在该办法实施之后,进入机关单位工作的工作人员,将直接按照办法中公布的参保办法按比例缴费,退休后按照基础养老金加个人账户养老金的计算方法测算基本养老金待遇,并在此基础上享受职业年金补助。
4、机关事业单位职工流动咋办?机关事业单位之间流动,可转移接续保险关系
参保人员在不同的机关事业单位之间流动就业,养老保险关系该如何转接呢?据介绍,参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动,只转移养老保险关系,不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动,在转移养老保险关系的同时,基本养老保险个人账户储存额随同转移,并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移基金,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限个人账户储存额累计。另外,国家还将提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平,普遍发放全国统一的社会保障卡,实行基本养老金社会化发放。并加强街道、社区人力资源和社会保障工作平台建设,加快老年服务设施和服务网络建设,为退休人员提供方便快捷的服务。
5、养老金余额如何继承
如未领够139个月养老金死亡余额可继承
我国养老保险个人账户的计发月数是139个月,也就是个人账户中的钱分139个月发完。按照60岁退休计算,职工领自己的钱要到71.5岁才能领完,在此之前死亡的,个人账户里的余额都可以继承。而此前,2012年4月20日,江苏省人社厅曾下发通知,就江苏省参保人员死亡后,其基本养老保险个人账户余额继承有关事项作了明确规定。通知明确,个人账户余额为个人账户全部储存额的累计本息。参保人员死亡时没有供养直系亲属的,如个人账户有余额,个人账户储存额结息至其死亡当月,其个人账户余额依法继承。参保人员死亡时有供养直系亲属并按月领取定期救济金的,如个人账户有余额,其个人账户储存额在其供养直系亲属失去供养条件前暂不予以继承并继续按规定计息。

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B. 退休后拿养老保险需要哪些资料

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社会保险业务流程由登记、缴费申报、申请支付以及日常业务等四部分组成。一、登记从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内,非生产经营性单位自成立之日期30日内,应向社保中心申请办理社会保险登记。缴费单位申请办理社会保险登记时,应当填写社会保险登记表,并出示以下证件和资料:(一)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;(二)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书。对缴费单位填报的社会保险登记表、提供的证件和资料,社保中心即时受理,并在受理之日起2个工作日内审核完毕,符合规定的,予以登记,发给社会保险登记证。缴费单位如遇注销或社会保险登记表所填项目发生变更情况时,应及时到社保中心办理社会保险注销或变更手续。二、缴费申报根据《河北省社会保险费征缴暂行办法》规定,自2002年3月1日起养老保险、失业保险费由税务部门征收。缴费单位应于社会保险登记证颁发之日起3日内到开发区地税局进行社会保险费缴费登记。缴费单位应于每月3日前将《养老保险费申报表》、《失业保险费申报表》上报至社保中心,缴费基数不得低于全省上年度职工月平均工资的60%,最高不得超过全省上年度职工月平均工资的300%。社保中心在收到申报表后应即时受理,经审核无误,加盖复核章。社保中心审核完毕后,缴费单位应到开发区地税履行缴费手续。医疗保险缴费基数为职工本人上年度月平均工资,缴费单位应于每年3月中旬上报《职工缴费基数核定表》。工资收入高于全市上年度职工平均工资300%,按300%核定缴费基数,低于60%的按60%核定缴费基数。其上报月工资额将作为职工整个缴费年度(当年4月至下年3月)的唯一缴费基数,全年不变。缴费单位如有人员变化,务必于每月5日前上报《人员增减变化表》及《基本医疗保险缴费申报表》,如无人员增减缴费单位不必报表。生育保险每季度征收一次,企业应于每季度初5日内上报《生育保险费申报,缴费基数为企业上季度全部职工的工资总额。三、申请支付养老保险:企业职工达到法定退休年龄,由企业社保专管员携带《养老保险手册》及职工个人档案到社保中心为其办理退休手续,对符合月领养老金条件的由社保中心计算其退休金标准并发给退休金卡,退休人员可就近到当地工商银行按月领取养老金。缴费年限累计不满15年(含视同缴费年限)的,由社保中心退还其个人账户全部。失业保险:失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内,持本人身份证,终止或解除劳动合同证明、失业登记及求职证明,到社保中心申领失业保险;填写《失业保险金申领登记表》,社保中心在受理申请10日内作出审核认定对符合条件的通知本人领取失业保险金,不符合条件的作出书面答复并通知本人医疗保险:职工个人门诊、购药及住院个人自付部分医疗费用直接由医疗保险个人账户IC卡结算,超出的费用由参保人员个人现金支付。参保人员住院三日内,应由患者家属或委托人凭医疗保险卡到社保中心登记备案。未登记备案者,社保中心有权拒绝保险其医疗费,特殊情况除外。每月十五日至二十日,出院的参保人员凭医疗保险卡、住院诊断书、《住院医疗收费名词表》收据到社保中心报销其医药费。申请门诊慢性病管理的职工应先到社保中心进行登记,待社保中心通知其进行医疗鉴定。生育保险:统筹项目内各项生育费用每季末结算一次。女职工生育或流产后,由所在企业填写《生育费用补偿申请表》一式三份,并附下列证明材料(复印件):1、市、县、区计划生育委员会发给产妇的《计划生育准生证》;2、产妇本人身份证;3、婴儿出生(难产的需有医院开具的证明)、死亡或流产证明;4、产假期间领取的《独生子女证》;5、养老保险手册(原件)社保中心在收到申请表并各项证明材料齐全情况下,审核完毕并差额下拨给女职工所在企业。四、日常业务社保中心日常业务包括养老、失业保险关系转移,一次性结清养老保险等。养老、失业保险实行省级统筹,在统筹范围内转移只转保险关系,不转资金。医疗保险实行区域统筹,参保人员转出开发区只需在迁入地重新参保登记,原IC卡中账户金额可继续使用。养老保险关系调转时,调出地社保经办机构应开具《养老保险关系转移单》,养老保险卡片和《职工养老保险手册》,三者缺一不可,作为养老保险关系转移和接续的证明。转出前社保中心应审核养老保险手册,原单位应上报其当年缴费花名册,如转往外省或调入机关事业单位,职工应告知调入地社保经办机构开户行,账号及开户名称。在职职工在本省内或向外省迁移,应到社保中心办理失业保险关系转移手续,由社保中心出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。失业保险人员领取失业保险金期间在本省内转移的,由社保中心出具证明,失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系,并按迁入地标准领取失业保险金,不需划转资金。失业人员跨省迁移的,由社保中心出具证明,并划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。养老保险个人帐户结清办法:只在下列情况下,参保个人可以申请结清养老保险:(一)参保人员为农村户口;(二)参保人员出国定居;(三)参保人员在职死亡。结清标准:农村户口结清个人帐户全部,出国定居或在职死亡只结清个人帐户中个人缴费部分。在办理一次性结清手续时,申请人原所在单位应填报《一次性结清表》(一式四份)并加盖单位公章,附本人农业户口本(或身份证)复印件或出国定居证明或死亡证明;《养老保险手册》以及当年个人缴费花名册。社保中心在接受申请15日内审核完毕,并拨付给企业,由企业支付给个人。1、养老保险:进一步深化养老保险制度改革,保险从业人员退休后的基本生活保持社会稳定,建立统帐结合的养老保险体制。立户:所有在开发区注册的企业凭营业执照副本和企业代码证的复印件和社会保险登记表到社会保险中心办理登记立户手续。手续齐全,二十分钟办完。转移:养老保险关系的转出需凭调动审批表、保险手册。养老保险关系的接收需凭调动审批表、保险手册、保险关系转移单、保险卡片。养老保险关系的区内转移需调动审批表、保险手册。以上手续齐全,二十分钟办完。结清:养老保险关系的一次性结清手续只限于下列人员:死亡;出国定居;农村户口的临时工和合同制工人。手续齐全,一个月办完。离退休审核:达到法定年龄的离退休退职人员,需凭档案、保险手册、缴费工资卡片、离退休退职人员审批表办理审核手续。手续齐全,一星期内办完。每年初凭企业上报上年度的养老保险缴费花名册,为企业打印上年度的个人帐户对帐单。手续齐全,一周办完。2、失业保险:为了保险失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业。立户:所有在开发区注册的企业凭营业执照副本和企业代码证的复印件和社会保险登记到社会保险中心办理登记立户手续。手续齐全,二十分钟办完。办理失业申领程序:企业上报即将失业人员名单;将失业人员档案送社会保险中心审核;审核合格通知本人,需户口本、身份证、两张一寸照片前来办理,一周内办完;职工所带手续齐全,进行失业登记并发放《失业人员手册》,30分钟内办完;每月10日前发放失业金。失业人员应在终止或解除合同之日起60日内,持终止或解除劳动合同证明到开发区社会保险管理中心申领失业保险金。3、生育保险:维护企业女职工的合法权益,保险她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健。企业报销生育费用:由所在企业填写《生育费用补偿申请表》,并附下列证明材料(复印件):计划生育准生证;产妇身份证;婴儿出生、死亡或流产证明;独生子女证。手续齐全,经审批每季度20日前对符合条件的女职工支付生育津贴及报销生育医疗费。4、医疗保险:适应社会主义市场经济体制,在开发区建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险。新参保单位登记:携带单位营业执照副本及副本复印件到社保中心登记,之后填报单位信息及人员参保信息,每位参保职工交一寸彩色照片办理医疗卡。医疗保险费用征缴:参保单位于上月25日――当月4日填报本月单位人员增减变动情况,社保中心于每月5――10日收取当月的医疗费用。征缴方式为:托收支票和现金三种形式。住院医疗费用结算:每月15日――25日,出院的参保人员凭医疗卡、住院诊断书、《住院医疗费明细费》、收据到社会中心报销其药费。社会中心在收到上述单据后10日内结算完毕。5、机关、事业养老保险:进一步深化机关、事业单位养老保险制度改革,切实保障工作人员退休后的基本生活,维护社会稳定,促进人事管理体制建立统帐结合的养老保险体制。在每月10月前审批并及时支付离退休费,机关、事业单位退休职工退休费标准的审核随到随办,十分钟办完。6、退管服务:力保按时足额发放离退休人员的合法权益。足额发放离退休金(银行代发)在每月十五日前,每月十五日开放离退休活动中心

C. 养老保险怎么算的,退休后能拿多少

你好,您所说的是社保养老吧。现在社保养老领取有一定制度的,大致是要交满15年后,到了法定退休年龄,个人账户里面的金额要超过一定的限度后,才能领取养老金的(每月领取)。并且,现在社保养老有很大一个问题:替代率的问题。也就是说,退休后的养老金并不是你退休前有工资多高,退休后就能拿到多少的。而是根据当地的职工平均工资来换算的,一般是退休前工资越高,退休后的养老金就下降的越多,生活品质降低幅度越大。具体多少,是要根据您退休后当地职工平均工资来换算的。
有条件的话,当然是缴纳社保养老为好了(毕竟公司也会缴纳一部分的);不过,仅仅靠社保养老是完全不够的,还要在此基础上,补充必要的商业养老保险来达到双管齐下、互为补充的效果,这样一来,就甚好!

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D. 养老保险怎么算的,退休后能拿多少

参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的。

1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。

E. 养老保险退休时的领取标准,怎么计算

计算方法:养老金保险领取=础养老金+个人账户养老金。

(1)基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限

×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

(2)人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来

确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)*12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为

139。

(5)退休时养老保险怎么拿扩展阅读:

养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国

家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立

的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的

目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例

缴纳(北京是19%,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳

(一般为8%)。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上

年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:

1.达到法定退休年龄,并已办理退休手续;

2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄

为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由

职业者、个体工商户女年满55周岁;

4.基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;

5.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;

6.以上两项A+B之和为每月领取额;

F. 退休时养老保险怎么拿

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区别就是每月领取的养老金50岁退休的拿的比46岁退休的拿的多,退休年龄规定是从事国家规定的特种职业达到一定年限的才能提前退休

G. 社保退休怎么领养老金

社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。
1、如果有单位,即使缴满年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。
2、根据当地政策,肯定也继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
3、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。
交满15年社保退休能领多少钱的计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金;过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%。
举个例子
某北京男性职工从2002年开始缴纳社保,2017年退休时60岁整,前一年在岗职工平均工资是7706元,假设他在这15年中平均工资是4000元,养老保险个人和单位缴纳比例分别是8%和20%,个人账户养老金储蓄额是4000×8%×12×15=57600元,计发月数是139。
个人账户养老金=57600÷139=414元
基础账户养老金=(7706+4000)÷2×15×1%=878元
他退休后每个月领取的养老金就是414+878=1292元

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