灵活就业养老和医疗哪个费用高

A. 灵活就业人员养老保险交哪个标准合算

缴纳档次越高，领取的养老金也越高。灵活就业人员的基本养老保险分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等档次，根据本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴费。有单位的职工缴纳养老保险时，单位会为他缴纳20％、职工本人只要承担8％就行了，其中职工的缴费全部进入了个人账户。

通过计算可以得出，在缴费工资和社平工资相同的情况下，由于缴费基数分别为100％和60％，每个月所领取的基础养老金相差180元。由此可见，作为灵活就业人员，是交100％基数划算，还是缴60％基数划算，在经济条件允许的情况下，肯定是缴费基数越高、缴费金额越多，退休时领取的养老金也越多。

B. 灵活就业人员如果想要交医保，到底是合算还是不合算

如果从你的个人保障方面来考虑的话，买医保其实非常合算。

我们要知道社保体系其实对每个人都有一定的好处，当我们平时没有难处的时候，可能会觉得社保浪费钱。但真当我们碰到生活困难的时候，我们才会发现社保会给我们提供最基础的保障问题，医保便是其中之一。如果你没有按时缴纳医保，你在看病花钱的时候就需要全部自费，有些时候甚至需要缴纳高昂的医疗费。

一、我先帮你分析一下医保的基本情况。

如果你在单位上班的话，所有公司都需要给员工缴纳社保，社保的重要组成部分便是医疗保障和养老保障。你现在是灵活就业状态，很多地方会为灵活就业从业人员设置医保标准，同时也会有一定的福利措施。有些地方的医保可以单独购买，有些地方则需要把医保和养老保险捆绑到一起购买。

C. 灵活就业人员自己交养老保险和医疗保险，这个到个人账户的资金有什么不同

灵活就业人员缴的养老保险的个人账户是你缴费的一部分进到统筹基金，一部分进到个人账户比例是8%，而医保的个人账户只有到退休时才有。

D. 灵活就业人员的医保交合算还是不合算

灵活就业人员交医保划算，在退休年龄时享受养老保险，也解除了后顾之忧，放开手去创业。

灵活就业人员或自主创业者，因为种种客观因素限制，在缴纳社保金时会遇到诸多现实困难，如工作不稳定，无法建立稳固的社保关系或按时缴费；或一时资金紧张，社保金时常断缴；或遇到其他特殊原因导致社保金无法缴纳等等。

因此，这部分人群的社保缴费确实不能按固定就业者同等要求。以往广东曾对这部分群体开了个“口子”，即符合条件者一次性补缴养老保险金后，达到法定退休年龄时便可享受社保待遇。兼顾了灵活就业人员缴纳社保金的特殊性，但由于和国家有关法规相抵触，不得不终止。

而对灵活就业人员来说，今后在缴纳社保金时，势必要向政策的刚性约束靠拢，否则就可能利益受损。国家法规和政策必须贯彻执行，但是，作为地方政府，在合法合规前提下，积极探索有利于灵活就业人员的社保缴纳方案，亦应是不容回避的问题。

(4)灵活就业养老和医疗哪个费用高扩展阅读：

社保养老虽有针对灵活就业群体政策措施，但这些政策总体上灵活性不足。如何照顾其就业特点，提高对社保服务，相关政策和措施在这方面都亟待完善。相较于有企业统筹缴纳的群体，灵活就业人员的社保缴纳显然更需要灵活、多样，政策要更多体现人性化和人文关怀。

由于社会就业的多元化，更由于“大众创业，万众创新”的政策引导，今后灵活就业人员势必会愈来愈多，而社保养老等公共服务对他们无疑是极为关注的现实问题。只有社会的公共服务为其解除了后顾之忧，才能让其放开手脚去创业创新。

参考资料来源：人民网-灵活就业者社保金缴纳应更人性化

E. 灵活就业人员社保缴费与职工医保以后那个工资高些

档次选择越高，缴交的钱也就越高，以后计算出来的养老金金额也就越高。福建省（除厦门）退休工资计算公式如下：

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

① 基础养老金。基础养老金月标准，以参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%，计算公式为：

基础养老金＝（参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

F. 灵活就业买哪种医保划算

作为灵活就业方式可以个人购买职工养老保险和医疗保险。其中以个人身份参加职工养老保险是年月缴纳的，缴费基数是按照上年度社会平均工资的60%-100%，有五个档次自由选择，缴费比例是20%，个人账户的划入标准为8%。目前最低一个月要缴纳733元，最高是1222元，由于各个省份的缴费政策有一定差异，还是要以当地规定的缴费金额为准。

这五个档次可以自由选择的，并没有缴纳哪个档次更划算的说法。当我们有经济条件的时候，可以选择高档次来缴纳，反之，则选择低档次缴纳。养老待遇的公平原则是多缴纳多得，所以我们选择高档次缴纳，今后领取的养老待遇就越多，也就是说现在付出多一些以后待遇就更高。

当我们个人名义购买职工医保的时候，只有两个缴费档次可以选择，1档缴费标准是2520元/年，2档缴费标准是5544元/年。这两个档次也是可以自由选择的，也并没有缴纳哪个档次高更划算的说法。

G. 灵活就业养老保险包括医疗保险一年缴费多少钱

具体缴费各地届不同，且有多种缴费档次，可以咨询当地社区或社保部门。
你好，如果是灵活就业，我建议你买商业保险。
因为工作不确定因素太多，购买商业每年只需要固定缴费即可，商业医疗保额高，可返还。
商业:25岁，每年缴费大概5000元，交20年，保额20万，基本上涵盖所有大病（仅供参考，其他应该差异也都不大）；养老的话，可以买当地政策的，也可以买商业，我个人建议先买医疗健康的。
灵活就业人员就是指没有固定的工作、失业或再就业的一类人，这类人也可以享受社会保险补贴，但须以个人的身份参加社保，同时要按规定缴费基数及时缴纳保费。社会保险指基本养老保险（包括城镇企业职工养老保险和城镇居民养老保险）、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中工伤保险和失业保险完全由企业负担。如果是灵活就业人员社保全额由个人负担的话，那只需缴纳养老保险和医疗保险。
携带资料：1、本人一寸近照两张；2、户口本主页及本人页复印件一张（主页和本人页印一起）；3、身份证复印件三张（正反）；街道或社区出具的灵活就业人员证明一份
灵活就业养老保险含医保吗？
灵活就业人员交纳的社保，它实际上是有医保的，但是我们通常情况下所说的社保，指的是养老保险的待遇，但实际上社保它包含的是5种保险，它不但包括职工养老保险，还包括职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险，所以说社保实际上指的是五险，并不是单一的，只是针对我们的职工养老保险。
但是有一点需要注意的就是，下岗工人完全可以按照灵活就业的形式交社保是没有问题的，当然这个社保当中，包括的养老保险和医疗保险也是需要分别交费的，如果说自己单一的只缴纳了一个医疗保险，那么就不包括寄职工养老保险的费用，反之如果单一的只缴纳了一个职工养老保险，那么就不包括医疗保险的一个费用。
所以说你自身缴纳的这个社保当中，有没有去单一的去交这个医疗保险，要看你自己的一个交费来决定，因为养老保险也是可以单独来选择交纳的，他并不是这两种保险要一起缴纳，实际上你如果说，想要单独交一个养老保险也是完全没有问题的，只不过就是医疗保险不交的话，不再享受医保的一个报销待遇。

H. 灵活就业人员的医保交合算还是不合算

您好，可以的。
灵活就业人员作为一种特殊就业群体，社会保障亦不可少。与城乡居民社会保障一样，灵活就业人员也有专属这一群体的社保。为了便于您更好的维护自身合法权益，建议您及时对灵活就业人员社保缴纳管理办法进行详细了解。灵活就业人员也需要办理医疗保险吗
对于灵活就业人员而言，由于工作单位不固定，所以在享受医疗保障方面往往受到一定的限制，对此，建议您及时通过办理灵活就业人员医保来完善自身医疗保障。至于如何办理灵活就业人员医保，您可以参考下文：
带着户口本原件的首页和本人页的复印件、身份证和身份证复印件、近期的两张彩色免冠一寸照片，初次参加保险的人员必须是本人到医保中心灵活就业窗口办理；非本市的人员，除了以上手续外，还需要本人拿着公安部门发的居住证和劳动部门发的用工合同到医保中心办理。但是要注意，一定要详细登记个人的电话号码和个人信息。在审查合格后，办理人可以领到医疗保险证、卡和专用的出本。根据申请人申报的情况，市医疗保险局就可以按规定填报《缴费核定单》。灵活就业人员医疗保险申请人，便可以拿着《缴费核定单》到市地税征收局交纳大厅交费了。

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I. 2019年灵活就业人员社会养老保险和医疗保险怎么交合算

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2017年灵活就业医疗保险缴费标准缴费标准
基本医疗保险费以上年度全市职工社会平均工资为缴费基数，按4.9%的比例缴纳一年的基本医疗住院统筹基金和100元的大额救助金。办理退休后，每年只需缴费100元大额救助即可。今年的缴费金额总计为1285.36元。
男性满60周岁后，实际缴费年限不低于25年;女性满55周岁后，实际缴费年限不低于22年。不足实际缴费年限的，需按退休年龄时的上年度全市职工平均工资为基数一次性补足，自下月起享受基本医疗退休人员住院统筹待遇。具体补缴金额，需到医保中心二楼灵活就业窗口进行核定计算。
医保卡不能在药店购药
办理
法定劳动年龄内为参保年龄
参保人群指在具有劳动能力的，非全日制、临时性和弹性工作制等灵活形式就业的人员，如个体从业人员、自由职业者、外来务工人员(持有劳动部门核发的外来人员务工许可证)、失业人员、所在单位完全没有缴费能力暂时不能参加基本医疗保险的职工等。
一定要详实地登记联系电话
据了解，本市户口的人员，携带身份证原件及复印件、户口簿原件及首页和本人页的复印件、近期免冠一寸(3.3厘米)彩色照片2张，初次参保必须由本人到医保中心二楼灵活就业窗口办理;异地户籍人员，除以上手续外，还需持有公安部门核发的居住证和劳动部门核发的用工合同，必须由本人到医保中心办理。
需要注意的是，，灵活就业人员在办理参保时，一定要详实地登记联系电话(固话和手机)，以便于在需缴费前及时通知。
办理手续
1、申报、登记：灵活就业人员凭本人身份证原件及复印件到市医疗保险局办理早报、登记手续。经审查合格后，办理人人医疗保险证、卡和专用处本。
2、核定缴费：市医疗保险局根据灵活就业人员申报、登记情况，按规定核定，填报《缴费核定单》。
3、缴费程序：灵活就业人员持市医疗保险局加盖核定专用章的《缴费核定单》，直接到市地税征收局纳税大厅缴费。费票由市地税征收局传到市劳动结算中心，市劳动结算中心传到市医疗保险局。市医疗保险局每月定期向劳动结算中心传递一次灵活就业人员缴费核定数据。
目前，灵活就业人员的医疗保险得到了国家政策的大力支持，灵活就业人员可依法享受基本医疗保障。
缴费时间
1、灵活就业人员参加基本医疗保险各地均实行最低缴费年限制度和实际缴费年限制度。大致为最低缴费年限男不低于25-30年;女不低于20-25年。在基本医疗博爱西安制度实施，符合国家规定的连续工龄或参加基本养老保险的年限视同缴费年限。实际缴费年限为参加基本医疗保险并且缴费的累计年限规定的，享受退休人员的基本医疗保险待遇。达到法定退休年龄，最低缴费年限和实际缴费年限达不到规定标准的，补缴所差年限的基本医疗保险费后，享受退休人员的医疗保险待遇。
2、灵活就业人员主要的组成部分为下岗职工，年龄结构较大。据有关资料显示，年龄35-40岁占44%，41-50岁占40%，50岁以上占16%。10-15年的实际缴费年限，即10-15年以后，他们中大部分已达法定退休年龄，就可以不再缴费，享受医疗待遇。10-15年间缴纳的医疗费为7-8千元。而单位职工退休后，单位仍然负担其6%左右的医疗保险费。破产单位退休人员参加医保时一次性交足10年的医疗保险费，大致为7-8千元，而享受医疗保险待遇的时间与灵活就业人员相比相对较短。另外，一些用人单位退出或长期休病在家的城镇居民，也属于灵活就业人群，他们参保后使用统筹基金较其他参保职工多。从以上分析看出灵活就业人员缴费10-15年达到法定年龄后，不再缴医疗保险费，享受退休人员医疗待遇，与参保单位和破产企业退休人员相比，显然不公平。这样一些用人单位为减轻负担，逃避责任，可能会将接近退休年龄的职工推向社会。医疗保险强调双方负担，权利与义务对等，体现公平性。因此，专家认为灵活就业人员缴费达到实际缴费年限，同时年龄又达到法定退休年龄，应参照单位退休人员的缴费办法，一次性补缴5年左右的医疗保险费，才能享受退休人员的医疗待遇。
灵活就业人员参加基本医疗保险实行最低缴费年限和实际缴费年限制度。最低缴费年限为男满30年、女满25年，实际缴费年限为参加基本医疗保险并足额缴费的累计年限，期限须满10年。
灵活就业人员需要时刻关注国家制定政策，全面保障自身权益。

J. 灵活就业社保和职工自己全额缴费，哪个划算

灵活就业社保和职工全额缴费，职工自己选择缴费更划算一些。

社保是我国对老百姓的一项基本福利政策，对于普通群众来说遵循多缴多得的原则，因此挂靠公司自己缴纳，尽管说不合法，但是也等同于用人单位为自己的员工缴纳城镇职工社保，在以后的退休生活中也会享受更高的福利待遇，希望每个人在生活中都能够了解相关知识，不过需要注意的是如果自己在生活中连基本生活也无法保障的话，无论哪种保险都要谨慎选择。

3、应不应该缴纳保险？

无论是哪一种社会保险，我们在生活中都应该积极的进行缴纳，最后这样才可以让我们更好的抵御生活中的风险，同时需要注意在生活中也可以适当缴纳其他保险来进行对冲，避免因大病致贫，大病返贫的现象产生。