养老保险交15年和30年有什么区别

① 职工社保交15年和交30年有什么区别

如果基数一样，到退休时，交15年领的退休金只有交30年的一半。
基本养老金计算方法：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
计发月数45岁退休为319、50退休为259、55岁退休为199、60岁为139.
在上述公式中可以看到，基础养老金的高低取决于个人的缴费年限和平均缴费指数，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
缴费1年，基础养老金部分，就得全省上年度在岗职工月平均工资（指数化后）1%，缴费15年就得15%，缴费30年就得30%.，刚好翻倍。
个人交的部分，无论你是职工保、新农保或城居保，都是以中国人的平均寿命71岁零7个月计算的，就是到71岁零7个月的时候，刚刚领完自己交的全部钱和利息。
60岁退休开始领钱到71岁零7个月时，刚好是139个月，所以每月领取缴费总额加利息的1/139。不管你交多少钱，只要是15年以上，计算方法都是一样的，交得越多，领得越多
，与年限没有关系。
没有活到71岁零7个月的，自己的钱没有领完；71岁左右死的，刚刚领完自己的钱，71岁零7个月以后死的，就是领多赚的钱。因为活到71岁零7个月以后的人多，所以交社保对大部分人来说，都是划算的。

② 灵活就业人员交养老保险15年和30年差别会有多大

15年 t 30r年，只是账户的钱多，即然是灵活就业，交满十五年就可以了。商业养老保险是补充保险，社保养老保险是基础保险，老保险金的本金到期不是退，而是以领取退休金的方式给你的，也就是说自已交的钱，一部门属于自已，小一部分交到社何统筹`中心，退休后属于自已的那一部分除于120+退休时社会平均工资的20%就是你每月的退休金。

③ 养老保险交15年和交30年有什么区别

养老保险交15年和交30年退休工资的‍区别是：

交30年到了退休时领取的养老金比交15年的领取的多。因为缴费年限越长，缴纳的工资越高，到退休时，领取的就越多。

同样的交40的养老保险退休后领取的养老金比交40年的领取的多。

养老保险缴纳

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(3)养老保险交15年和30年有什么区别扩展阅读

养老保险

一、参保范围和缴费

1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、按退休金给付的确定方式

1、退休办法按职工是否参与提取退休基金分为共同提取退休金办法和非共同提取退休金办法。

2、共同提取退休金办法是企业与职工共同提取退休基金，交给独立的信托机构保管运用，双方提取的比例不一定相同。

3、职工如果提前离职，可将其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企业提取的基金则视退休办法的规定而定。我国由国家、企业和职工三方共同提取退休基金。

4、非共同提取退休金办法是退休基金全部由企业提拔，职工不参与提拔的办法。

④ 养老保险交15年和交30年开支一样吗

原因不在年底年初上。而在于每个人的 基本养老金就不一样，也许工龄多少也不一样，因此工资调整不会一样多。

⑤ 职工养老保险交15年和20年的区别

社保交得越多退休金领取越多。

⑥ 养老保险15年和20年有什么区别

1、待遇不同

缴费时间越长所享受的待遇越好。

2、资金累计度不同

缴纳20年个人帐户资金积累的多，以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里的资金和统筹资金的基数进行计算。

3、利息计算方式不同

（1）基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

（2）城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

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申请条件

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

6、以上两项A+B之和为每月领取额;

⑦ 养老保险交15年和交20年有什么区别

主要区别是领取的养老金数额不一样。
差大约四分之一。也就是缴纳15年的领取1500元，缴纳20年的就可以领取2000元。

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⑧ 养老保险缴纳15年与缴纳30年的差别

养老保险缴费15年与缴费30年的差别较大，如基本条件相同，缴费基数基本相同，我缴费15年达到退休年龄的养老金是1200元，你缴费30年达到退休年龄的养老金就是2400元或更高。问题是缴费满15年，没有达到退休年龄以后中止缴费，达到退休年龄时不能办理退休手续。
某人从1979年11月参加工作,一直到2007年7月,如果现在不继续缴纳养老保险金了，达到退休年龄时，谈不到月养老金多少的问题，主要是不能办理退休手续（需补缴欠费）。
由于你的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。

社保养老缴费最低15年，才可以享受最低退休金待遇，缴费基数分低、中、高三档，缴费年数越长，将来退休月领取的越多。
计算公式:基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金基础养老金=C1÷12×[20%+(H-15)×0.6%]
个人帐户养老金=退休时个人帐户累计储存额÷120
过渡性养老金=X×建立个人帐户前的缴费年限×1.2%+调剂金