Ⅰ 养老保险工龄工资怎么算
法律分析：退休金工龄工资是由基础养老金和个人账户养老金相加得出的总和。而个人账户上的养老金又是结合退休人员最初储存的部分除以相应的月数所得，而基础养老金的部分也有其固定的计算公式，需要结合本省的各种基础标准和个人缴费的时间长短来计算。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
Ⅱ 养老保险交费期间工龄怎么算
工龄还是一样算，就是说你中断养老保险的那两年也是算你的工龄，
只是那两年没有交保险费而已，补交就可以了··
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅲ 养老保险交费以前的工龄怎么算
您好！养老保险是从1986年从最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。不过有的省是从1993年开始补缴的，也有的省是从1996年开始建立账户的。不管您的养老保险基金是从哪一年开始缴交的，您以前的工龄都视同缴交养老保险基金的年限，在测算养老金金额时都累加计算的。谢谢阅读！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅳ 养老保险如何计算工龄
第一个问题，算，缴费时间是连续计算的；第二个问题，年限的计算分社保缴费年限（计发养老金要用的）以及单位和工龄有关的工资工龄计算，前者交多少时间费都算进去的，后者你前面属于失业状态就不算工龄了；根据前面个问题的回答，补工资的概念应该也没有用，你没有工作，不算工龄。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅳ 请问养老保险和工龄怎么计算
养老保险和工龄怎么计算：养老保险是根据缴纳的年限来进行计算，工龄是按照劳动者在用人单位工作时间的长短来计算的，二者没有之间的关系。
一、只要养老保险缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。
二、如果用人单位辞退劳动者，是违法辞退的，则用人单位需要按照劳动者在公司工作的年限，进行相应的赔偿。
Ⅵ 养老保险的工龄怎么算的
不能算的
在企业的工龄要视同事业单位的工龄，必须交养老保险，交费年限才能算工龄，而不是看档案工龄的
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅶ 养老保险和工龄怎么计算
因为现在的工龄跟以前的不一样了，现在的工龄如果对于养老来说，只有交纳了养老保险才能算工龄，这是累计计算的。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅷ 养老保险怎么算工龄啊
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间, 工龄可分为专一般工龄和属本企业工龄。
一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。本企业工龄又称连续工龄，是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。
养老保险制度改革之前，连续工龄是计算各项劳动保障待遇的重要条件，但随着 养老保险改革，工龄的意义越来越淡化，计算各项社会保险待遇不再按工龄，而是按缴费年限。
按照现行缴费年限计算政策规定，劳动者在实行个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限；实行个人缴费之后的缴费年限，按实际缴费年限计算（中断的时间不计，前后实际缴费年限合并计算）。
我国职工养老保险个人缴费始于1992年4月1日。
Ⅸ 企业养老保险怎么算工龄
摘要 一、按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。