养老金30年怎么计算

Ⅰ 退休人员的工龄30年以上养老金的计算比例是多少

计算公式：制
基本养老金
=
基础养老金
+
个人帐户
养老金+
过渡性养老金
基础养老金=C1÷12×[20%+（H-15）×0.6%]
个人帐户养老金=退休时个人帐户累计储存额÷120
过渡性养老金=X×建立个人帐户前的
缴费年限
×1.2%+调剂金
X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn)
公式中：
X为指数化月平均
缴费工资
A1、A2……An
为职工退休前1年、2年……n年的缴费工资
C1、C2……Cn为职工退休前1年、2年……n年的全市职工年平均工资
n为企业和职工共同缴费的实际缴费年限
H为全部缴费年限

Ⅱ 社会养老保险交30年和35年一样吗说是交够35年按什么的90%开退休金是怎么回事

社会养老保险交30年和35年不一样，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。

没有交够35年，按照缴纳养老金的90%开退休金的这一说法，养老金的多少不仅和工龄长短有关，还和你退休前的养老保险缴费基数多少有关。

参保人养老保险每月交的多少，影响养老金计算中的两个参数。一是本人指数化月平均工资，就是本人每月缴纳养老保险基数÷你所在地区的平均工资，得出的平均数。

(2)养老金30年怎么计算扩展阅读：

社会养老保险退休金差异原因：

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

Ⅲ 有人说退休金是按工龄30年一个档次，35年一个档次计算，是这样吗

退休金一般指基本养老金 ，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。建议您可以拨打人力资源和社会保障电话：12333咨询。
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Ⅳ 按照目前每月5000元的生活水平,以年通胀6%计算,30年后的退休养老金(20年)需要多少金额怎么算的

距离退休年期
30年
预计退休生活年期
20年
预计维持现时生活所需金额
5000元
由现时至退休平均每年通货膨胀
6%
退休後平均每年投资回报率
假设为6%
计算通货膨胀後每月的生活所需金额
28,717.46
元/
月
等於
344,609.47
元/
年
退休储蓄目标总额
7,236,798.88元
假设由现时起平均每年投资回报率
10%（为一般风险投资中间值）
每月需储存金额
3,666.19元
/
月
，才能满足退休养老计划
延迟3年才开始储蓄计划
4,181.23元
/
月
，才能满足退休养老计划
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Ⅳ 交了30年的养老保险，退休大概可以拿多少

目前的政策：
一、如参加的是城镇职工养老保险(或灵活就业人员养老保险)，按有关办法规定，达到退休年龄且个人缴费年限(含视同缴费年限)满15年的方可按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。
其中：
(一)基础养老金月标准以职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年(含视同缴费年限)发给1%。计算公式为：基础养老金＝(退休时当地全省上一年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(合视同缴费年限)×1%。
式中本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：
本人指数化月平均缴费工资＝退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
(二)个人账户养老金月标准为退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
(退休年龄60岁相对应的计发月数为139)。
另，养老保险制度改革以前参加工作的职工，还有“过渡性养老金”。
按以上计算方法，它所需要的“退休时当地全省上一年度在岗职工月平均工资和本人的个人帐户上的储存额”都不知道，所以现在无法计算以后你退休时的养老金。
二、如参加是城乡居民养老保险，按规定，达到60周岁且个人缴费年限满15年，可按月领取养老金。养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。
其中：
(一)基础养老金的标准由当地政府根据财政收入和物价水平制定。
(二)个人账户养老金月标准为六十周岁时个人账户储存额÷139。
按以上计算方法，它所需要的“六十岁时当地政府制定的基础养老金的标准和本人的个人帐户上的储存额”都不知道，所以现在也无法计算以后你今后该领取的养老金。

Ⅵ 交30年的养老保险可以每月拿多少

养老金的核定是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素，同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。

因此，退休人员能领取多少金额的退休金，只有达到退休年龄时根据当时的计算因素来核定，您能领取多少退休金目前无法提前预算。

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：

（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。

Ⅶ 退休养老金计算是否分15、20、25、30年4个档次

目前退休养老金计算不划分档次。

基础养老金=退休时上年度统筹地区在岗职工月平均工资×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限，按照满12个月计算为一年，不足一年的按实际缴费月数/12计算。

个人账户养老金，就是根据我们每个月工资被扣的那部分养老保险，到退休时养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数。

(7)养老金30年怎么计算扩展阅读：

退休养老金待遇政策：

1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。

2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。

2005年12月31日前已经离退休的人员，仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金，并执行被保险人死亡后，按照国家规定享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。

被保险人领取基本养老金的最低标准，由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，报市人民政府批准后向社会公布。基本养老金最低标准，随本市经济发展和居民消费价格指数变动情况适时调整。

基本养老金实行正常调整制度。具体调整方案由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，经市人民政府同意后，报国家有关部门批准执行。

Ⅷ 2024年10月养老保险交够30年,可是2024年4月满50岁退休,退休金怎么算

如果在2024年4余起满来50岁可以源办理退休手续的话，那养老保险交到4月就可以。没有必要交到10月来交够30年。
现在的政策是交够15年就可以享受退休金和退休医疗待遇。退休金按照实际缴费年限计算。这个计算过程比较复杂，和所在地区的社平工资，个人缴费金额都要关系。具体金额要到当地社保部门进行测算。

Ⅸ 交了30年的社保，退休每月能拿多少

要看在什么城市退休，如果是一般中等城市30年工龄也就2000左右。

可以发一个2015年的退休工资的计算公式供参考：

2015年退休计算公式

1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%

2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月）

3、过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限（视同缴费年限）×1.4%

(9)养老金30年怎么计算扩展阅读：

退休金（Pension Plan） ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。

企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。

这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏。

Ⅹ 社保交30年能拿多少退休金

无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费30年的数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"