① 中国人寿养老保险有几种，交多少钱
中国太平洋保险，我今年四十五岁，交到五十五岁交多少钱？和人寿一样吗
② 中国人寿5种养老保险
中国人寿的五个养老产品，主要包括四个年金险产品，分别是福禄满堂、鑫裕年年、鑫裕金生、鑫裕臻享，同时还有养老保障管理系列产品国寿嘉年。
养老年金保险指以被保险、生存为条件，按年、半年、季或月给付保险金的一种保险。投保人或被保险人一次或按期交付保险费，保险人对被保险人生存期间承担按期给付年金，直到被保险人死亡或险合同规定期限届满时为止的责任。
养老年金有三大主要价值。
1、强制储蓄
投保养老年金保险可以使晚年生活得到经济保障。人们在年轻时节约闲散资金缴纳保费，年老之后就可以按期领取固定数额的保险金。
2、保障基本生活
不同地区、不同层次的养老保险缴费情况一般是不同的，但基本上退休后可以拿到基本生活费，连温饱都拿不到。
3、抵御通货膨胀
参保人员退休后的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。平均工资每年都在涨，养老金也会随之上涨，因为养老金的发放，会跟上一年度的月均工资挂钩。这样水涨船高，就能在一定程度上抵御通货膨胀。
而养老保障管理产品，则类似于理财产品，不是投资连结险。其收益相对稳定，其风险也略高于货币基金。
中国人寿的养老保障管理产品包括“国寿福寿嘉年养老保障管理产品”、“国寿嘉年月月盈”、“国寿嘉年半年盈”、“国寿双月盈”、“国寿嘉年天天盈”、“国寿周周盈”、“国寿安鑫盈360天”等产品，面向个人客户。同时还包括“国寿福寿延年养老保障管理产品”、“国寿丰盈久久养老保障管理产品”、“国寿福寿鑫瑞养老保障管理产品”、“国寿福寿鑫享养老保障管理产品”等产品，面向团体客户。
保险产品，保险产品是由保险公司发行、承保或管理的产品类型，受中国银行保险监督管理委员会监管。保险产品中具有投资功能的包括个人养老保障类产品、理财类寿险及高起购门槛的保险资管类产品。
在金融领域里，保险产品从来不是“行情产品”，它并不会因为股市的涨跌而受人们追捧，因此也非常受理智型投资者的青睐，值得长期配置。与其茫茫然的飞蛾扑火， 不如踏踏实实长远布局，是时候考虑一下与人生阶段匹配的保险投资产品。
③ 中国人寿养老保险有几种
人寿保险主要有定期人寿、终身人寿、生存保险、生死两全、养老保险这五个险种。
一、人寿养老保险险种有哪些？
具体为大家介绍以下三种：
1、国寿松鹤颐年年金保险（分红型）：提供年金和身故保险金，年金开始领取年龄为50、55、60、65、70周岁五种；
2、国寿个人养老年金保险（分红型）：提供年金和身故保险金，年开始领取年龄为50、55、60、65周岁四种；
3、国寿鸿寿年金保险（分红型）：提供年金和身故保险金，年金开始领取年龄为55、60周岁两种。
二、三类和医疗相关的保险。
第一类重大疾病保险。
重大疾病保险就是如果被保险人发现了合同约定的重大疾病，就会得到保险公司相应保额的理赔，这个和医保是没有冲突的。
第二类费用补偿型医疗保险。
费用补偿型医疗保险是分社保内和社保外用药的，如果个人要买一些医疗费用报销型的医疗保险。首先要了解的是这份医疗险的理赔范围，一般是不限制社保范围的。对于目前已经有了社会基本医疗保险的人来说，应该选择一个不不限制社保范围内外用药、诊疗手段等费用医疗保险进行补充。
第三类津贴型医疗险。
津贴型医疗险又可以称作补贴型医疗保险，或者定额给付型医疗保险，它和实际的医疗费用是没有关系的，理赔的时候也不需要提供发票，无论在看病治疗的过程中产生了多少费用或者得了什么病，保险公司都会按照合同规定的补贴标准进行赔付。多次投保也不会出现报销型医疗保险的理赔重叠的问题。比如说购买的是100元/天的津贴型住院保险，那么住院一天就会拿到保险公司100元的补贴，如果在三家保险公司都买了每天有100元的住院补贴的津贴型医疗险，那么一天就可以得到300元的补助。
三、购买商业医疗险需要注意的问题
以上为医疗险相关的险种是否可以叠加的问题，同时我们还要提醒购买商业医疗保险需要注意的几个问题。
首先在购买前一定要如实告知健康情况，这样可以避免之后的理赔纠纷。
然后，要注意在保险合同中的限制，比如说观察期、免责条款以及免赔额等条款细节。
最后在就医时要认准保险公司指定的或者认可的医疗机构进行就医。
法律依据
《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
④ 中国人寿5种养老保险
法律分析：人寿保险主要有定期人寿、终身人寿、生存保险、生死两全、养老保险这五个险种。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。