辞职后养老保险未办相关手续

⑴ 离职之后养老保险如果不转移有影响吗

离职之后养老保险如果不转移有影响吗

离职之后养老保险如果不转移有影响吗，社保能够很好的保障我们的生活，在离职的时候很多人都不知道该怎么去处理养老保险，下面就由我为大家解答一下离职之后养老保险如果不转移有影响吗这问题吧，希望大家一起来了解一下吧！

离职之后养老保险如果不转移有影响吗1

养老保险不转移没有太大的影响，不过，您的养老保险个人账户会属于停保状态。

不转移之前缴纳的金额和缴费年限可能会浪费，养老保险是可以累计年限的，只要交满15年即可。建议转移养老保险，这样有利于管理和使用。

被保险人只有满足以下两个条件

达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

离职之后养老保险如果不转移有影响吗2

养老保险转移和接续手续：

一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》

职工于缴费单位解除(终止、劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：

1、《申请》

2、职工户口簿、身份证原件及复印件

3、职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件(

4、《职工养老保险手册》

5、职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据职工本人的《人事档案》

6、解除(终止、劳动关系证明书、调动手续原件及复印件

7、政策规定的其他相关材料。

二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系

职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》

离职之后养老保险如果不转移有影响吗3

劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲，失业期间养老保险的费用就需要由自己承担，否则的话就会中断。

养老保险规定需交满15年，退休后方可终身享受养老金。如离职后未有新单位或个人续缴养老保险，则个人账户养老保险累计停止，若周期短则影响不大，若时间长，日后自己需补交的累积金额相对较大压力较大。

当然从公司辞职以后，即便是你没有找到新的工作单位，那么我们也依然可以按照灵活就业的形式来参加自己的基本养老保险。因为灵活就业的形式也是属于参保职工养老保险和职工医疗保险的范畴，它可以有效的延续我们的企业单位期间所参加的养老保险和医疗保险，所以说这种情况是可以转移成为灵活就业的形式的.。

当然如果说你找到新的工作单位，那么就可以通过新的工作单位来开具社保的接收函，然后持有社保的接收函，将你原参保单位的社保进行转移过去，转移到新的工作单位就可以正常的参保交费了，所以说没有必要把社保关系保留在员工的单位，如果说你长期把社保关系保留在原工作单位那么，对你的结果就是会造成社保的中断缴费年限。

因为个人原因造成社保中断的缴费年限，那么是不允许来进行补缴的，所以说这个缴费年限相对应的你就会减少，那么将来你所享受到养老金的待遇也是会有所减少的，所以说这样的一个做法对于个人来说是得不偿失的，我们尽量还是暂时转移成为灵活就业的形式，来继续参保，那么将来在找到新的工作单位之后，直接转移到新的工作单位继续参保就可以了。

因为有些员工对于这个社保的概念并不是很清楚，以为离开工作单位之后，那么自己的这个社保关系都会自动地转移到新的工作单位，实际上并不是这样子的，社保关系的转移，必须是本人亲自去社保局，然后才能够办理社保关系的转移，当然在转移社保关系之前，原工作单位必须要正常的完成社保的减员工作，因为只有减员之后那么才可以证明，你已经离开员工的单位，如果说你的员工的单位没有完成减员的话，那么也是不能够转移的。

所以遇到这种情况，你就应该督促你原来的工作单位，那么及时地做一个社保的减员，因为只有减员之后，那么你才可以正常的转移自己的社保，才可以正常的续交自己的社保。离开工作单位以后，那么就两件事情需要自己做，第1件事情转移自己的社保关系，当然这个社保关系包括养老保险和医疗保险的关系，实际上失业保险也是可以转移的。另外一个事情就是要转移自己的档案关系，如果说你是国有企业的话，那么档案关系也是需要转移出来的。

⑵ 没办离职手续的社保怎么办

没办离职手续的社保，可按照灵活就业人员的身份缴纳。社保转移手续如下：
1、确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单；
2、在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号；
3、凭新的社保缴纳凭证（参保凭证），个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

⑶ 从单位辞职后养老保险怎么处理

劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲，失业期间养老保险的费用就需要由自己承担，否则的话就会中断。转移养老保险程序如下：(一)申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》。(二)出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系。(三)办理基金转移手续。(四)办理接续保险手续。个人无法补缴养老保险，可由单位补缴养老保险。

⑷ 从单位辞职后养老保险怎么办

从单位辞职后，养老保险只能由你个人缴纳。

⑸ 离职后养老保险怎么办

离职后养老保险怎么办？
这个问题是这样的，如果你是在户口所在地，那么你就可以不用管他。可以一直放在原来的地方，因为系统它会自动合并到一起的。如果不是户口所在地，那么可以办理转入手续，转入到户口所在地。
办理办理转入手续也是比较简单的，可以在社保的公共服务平台办理。先在这个平台注册登记，然后按照系统提示操作就可以了，也是非常的方便的。如果目前你还没有确定以后的退休地，那么异地的社保也不用办理转入手续。因为万一以后不在转入地办理退休，那么还得办理转出。所以还不如以后办理退休的时候，再把异地的其他的社保转入到退休地，这样一次性解决问题。办理社保转入手续不用太着急，因为现在可以在网上操作，非常的方便，所以到时候再办理也不会晚的。
总之尽可能的要多参加社保，这样缴费年限多，到时候退休金也会多一些。如果平时自己缴纳社保，手头资金宽裕的话，可以按高档缴纳，这样到时候退休金也会多一些。
以上内容仅供参考。如果我的回答对您有所帮助，请您点赞加关注，谢谢。

⑹ 离职后，养老保险怎么办

辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书的职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

⑺ 离职工厂没办手续怎么自己交社保呢

离职后
(1)原单位报停为你缴纳社保费，办理增减缴费表(手续)，现在是网上申报。
(2)以个人办理参加社会养老保险缴费的材料是：户口簿，身份证，社保卡，银行卡到当地税收社保窗口办理，也可以网上申请。
1.首先是最后一家企业给你办理停缴手续，同时单位也给你出具离职证明。
2.然后你拿着离职证明到社保局办理封存和转移手续，出具加盖社保章的单据。
3.你拿着加盖社保局章的转移单据以后，回到你所需要交纳的省市，如果有单位接纳最好，如果没有单位接纳你找一家缴存社保的挂靠，委托他们帮你办理续接手续就可以。当然，这里边需要一定的手续费用，费用的多少是根据当地各社保代办机构收费标准来定。
单位会在系统上将你的关系转移出来，并带好你的相关文件到社保局盖章封存，之后会讲养老保险手册交给员工本人，最后一页会有人事和社保中心的盖章。
你也可以根据养老保险手册上的记录了解你在该公司的缴纳情况，然后，你带着你自己的相关资料到你最后单位所在地社保中心缴纳社保就可以了。
辞职后，社保怎么办?有三种方式可供参考：
第一种，辞职了，但还没有找到新公司。
这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上，是可以领取4-12个月的失业金，依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案，离职时公司做了劳动退工备案，并发有就失业证，离职时才能领到这个钱，当然也是视当地社保政策而定。但其实现实中大多数公司为了麻烦，所以不会去做用工备案，导致了很多人都没领过失业险。
所以在这里，助手君也提醒那些准备辞职但已交过社保的同志们：选择好辞职时间，与原单位沟通，确定好社保缴纳的中断月份，跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份，确保原单位及时进行社保减员，新单位及时进行社保增员，避免社保断缴。(一般当月15号之后离职，当月原公司会给你缴纳，在下个月15号之前入职，新公司也会给缴。)
第二种，还没找到工作，但社保又不想中断。
那就要么自己缴，要么找中介代缴。
如果你是当地户籍，可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险，不过，只能购买五险中的养老、医疗和失业三险。
如果你是外地户籍，自己不能直接交社保，需要找中介机构代办缴纳，只需交一定的手续费用即可。
第三种，要么新工作已定社保直接续上，要么就断交。
如果已有新工作的话，新公司会有相应的工作人员去处理(当然前提是新公司有五险)。

⑻ 辞职后养老保险没交怎么办

1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

⑼ 辞职后养老保险怎么处理

劳动者 辞职 后，其 养老保险 可以暂停缴纳，也可以等找到新的公司上班以后，要求新的公司继续为其缴纳，只要劳动者缴纳满15年，到了 退休 的年龄，都是可以按月领取 养老金 的。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳 社会保险 ，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。 公积金 与 社保 类似。 如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续： 1、原单位将《个人与单位 解除劳动合同证明 》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。 2、当劳动者办理转移手续时，与 解除劳动合同 期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。 3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人账户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了。

⑽ 自动离职没办手续社保怎么办

不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴劳动者的社保。找到工作后，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手桥桥谈续，如果找不到接续卡，可到当地社保中心补办），其他的事情都由新的公司办理了。消樱

一、不办辞职手续怎么办理社保转移

1、缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》;

2、符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》;

3、原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构;

4、新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户;

二、什么是社会保险

社会保险是指国家为了敏碰预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

三、自由职业者如何交社保?

自由职业者有两种选择,个人直接自己缴纳,或者找代理公司代为缴纳。

个人直接缴纳对户口有要求,险种少,同险种的缴费基数和比例少,总费用就小,当然得到保障也就相对稍少。由代理公司缴纳总费用相对高,报销额度也较高。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。