有这样一群人养老金

㈠ 2022年退休养老金18连涨即将到来，哪些人群可以涨的更多

今年我国退休养老金发放将迎来18连涨，而这种政策下，有好几类人养老金涨幅会更高一些。首先缴费年限长的老人肯定养老金涨幅更大一些，毕竟从我国目前养老金计算方式来看，缴费年限是一个重要计算系数。其次养老金本身金额就已经很高的老人，在此次养老金上涨时，将会再一次的受益。同时国家为了保证养老金发放平衡，在政策上也进行了相应调度。比如对艰苦边远地区退休人员会有额外养老金补贴，每月补贴大约15元到25元。再就是那些高龄退休老人，比如年龄超过70岁以上的，个别地区每月还会增加15元到60元不等。

1、缴费年限长涨幅大

个别省内还会针对曾经在边远艰苦地区工作过的退休人员，增加额外一部分养老金补贴。金额从15元到25元不等，比如目前河北省就有这样的规定。还有一些地区针对高龄退休老人，也有相应补贴。比如山东省针对70岁以上老人，每个月有15元到60元退休金补贴。

㈡ 五七工家属是一群什么人为什么养老金可以享受单独调整

大家在辽宁省、甘肃省等位置里的养老金调整计划方案里边，发现那么一类独特的人群-五七工亲属，他们被独立列举，而且享有独立的增涨占比，那他们是一群什么样人呢？为什么这样有所差异？

再看一下甘肃省的养老金调整实施方案：

预算定额调节：企业退休(职)工作人员每人每月提升55元。五七工亲属工和被征地农民每人每月提升35元。

挂勾调节：与缴费年限联系。公司、行政机关事业单位退休(职)工作人员(没有五七工亲属工)，缴费年限15年以内每人每月提升25元，缴费年限高于15年一部分，每满1年每人每月提升3元；五七工亲属工每人每月提升15元。还有一个是跟与养老退休金水准挂勾，可是五七工没有在这一范围之内。

歪斜调节一部分，里边都没有遮盖五七工。

从而大家可以看到，五七工尽管纳入到养老统筹，但没缴费年限，仅仅依照基本的占比或是程度上涨养老金，这也使得五七工的养老水准稍低。

㈢ 为什么有的人养老金那么高

有些老人养老金要比多数年轻人工资高，除了以上原因，还有以下几个因素：

第一，职工的工资与老人的养老金完全是两个体系，没有什么可比性。
老人所领取的养老金主要是社保部门发放的，是根据老人当年在工作岗位时缴纳社保标准的高低和年限，来决定养老金的多少。

第二，拿凤尾比鸡头。
通常一线城市的老人拿到6-7000元养老金的人相对多一些，如果你拿二三线城市的在岗职工的3-4000元工资与之相比，那当然就会低很多。所以，经济发达地区的老人退休金肯定要比经济相对落后地区在岗职工的薪水要高一些也是很正常的。

第三，目前养老金高的群体毕竟是少数，这群人大部分是机关事业单位的退休人员。
而在职收入比较低的群体有：餐厅服务员、保洁员、门卫、小型工厂工人和收入不稳定的灵活就业人员。

其实大部分的小年轻只要自己工作稍微努力或者好好创业，自己的收入肯定能轻轻松松超过退休老人，甚至实现月入过万或者几万。
作为年轻人，正是奋斗的时候，这个时候不去和同龄人比而和退休老人进行比较，这确实太过于看低自己了。

㈣ 8月份，将有一部分退休老人暂停退休金发放，这究竟怎么回事

近期很多网友私信我：“为什么这个8月份，我的退休金暂停发放了？”

其实原因很简单！每年7月份是很多单位社保缴纳基数重新记账的一个窗口期，曾经退休的很多人，7月份实际上只领到了自己初始养老金的待遇。

以至于8月份变成一个时间节点，相关的退休老人都应该在领到第一笔养老金时，完成自己的养老金及生存认证。

也就是说这群没有拿到养老金的退休人员，可能是没有及时完成养老金领取认证，导致社保部门暂停发放相应的养老福利待遇。

打一个比方： 福建省发出来这样一个通知，2020年8月31日至今还没有进行认证的待遇，领取人员，必须在今年的9月1号前完成认证，用来避免养老金发放出现纰漏。

这是一个认证的周期， 两次认证期间不能超过一年365天。9月1日起，超过365天没有进行资格认证的养老人员，养老金将会自动暂停发放，直到通过认证后的次日才恢复发放。

这是一个互联网的时代，很多消息都会在网上公布，但是不少退休人员因为不懂得“玩手机”而不知道有养老金生存认证这一规定，导致第二个月去银行取钱的时候才发现数额不对。然后询问了相关的工作人员，才知晓自己的养老金生存资格认证没有及时完成。

再加上现在的大多数老人都是独居，没有年轻人提醒，手握的老年机也不具备手机APP认证的条件，只能焦急忙碌地想办法解决问题。

那么想要认证信息，当下又有哪几种认证方式呢？给你支4个招，子女记得告诉家里老人，督促他们尽快完成：

1、第一，到经办机构认证

按照当地的需求，带上自己相关的证件，去本地的社保经办机构，或者社保自助一体机等指定地点认证。这是比较简单的方式，因为旁边会有工作人员指导，哪怕不会使用智能手机，也能在工作人员的指导下完成。

缺点就是家附近可能没有这些相关机构，退休人员可能得乘车，走很远路，才能到达目的地。

2、第二，官网系统自助认证

家里有电脑的，可以进入本地社保官网平台进行认证。不过，电脑上得自备摄像头，这样才能够完成快速认证。

确定是很多退休人员并不会使用电脑，得子女或者年轻人在家帮忙协助之下才能完成。

3、第三，手机APP认证

这种方式最为普及，也最为简便，只需要自备一台智能手机就能完成。

以山西省为例，手机下载本地社保“民生山西”APP，登陆后，就可以在里面选择“去认证”按键，参保人只要对着手机露出脸，就能快速认证通过。除此之外，还可以给他人进行养老金认证，步骤是一样的，可以在一部手机上同时完成。

4、第四，等社区人员上门认证

如果老人自己不会使用智能手机，完全可以让自己社区的工作人员前来帮助完成认证。

社区的相关人员本身就有责任和义务去督促和帮助自己管辖区内的老年人完成相关社保认证信息，哪怕老年人没有主动提起，也都应该密切关注。而那些居住在乡村的老人，村委会的相关人员也应该提醒退休老人完成养老金生存资格认证，并且每年在特定的时间里挨家挨户去询问这些老人是否完成了相关认证，这样才能减少养老金突然被停止发放的情形。

不过话又说回来，这个月养老金暂停的退休人员也无需担忧，只要你第一时间完成了认证，待遇就会一次性补发到位，并不会造成其他的影响。唯一的不同就是，发放养老金的时间延后了些。

最后再提醒一下，对于长期在异地生活的退休老人，更要主动到待遇地备案，方便今后的待遇资格认证!

㈤ 退休金一万，一家7口人不上班，一家人都指着老人的退休金吗

父母有无退休工资对一个家庭来说，无论是父母还是儿女都区别很大。父母有退休工资的普遍比无退休工资的晚年生活要幸福得多，与儿女生活在一起也能有更多的话语权和生活自主权，特别儿女收入条件差的父母也有一定条件作些经济的帮助。

退休工资虽有高有低，但属终身享有且逐年增加，一般老人都讲求节约，每年都会有一定积蓄，这样年岁越大积蓄越多，最终也必然是儿孙们享有。

当然作为儿女来说，赡养父母这是天经地义的责任和义务，但现实生活中，有的儿女自身生活也十分艰难，难免形成“有敬孝之心，却无能力尽好孝道"的情形，这样父母若有退休金还能帮儿女渡过一些经济上的难关，可若父母老了又无退休工资或其他经济来源，那这样的家庭生活可想而知，幸福从何而来。

父母有退休工资和没有退休工资相比较，家庭生活区别当然大。有退休工资，意味着生活及医疗有保障，基本不需子女操心，没有的呢，生活生病都得儿女出钱，一个是可以补贴儿女，另一个是需儿女补贴，一来一去，区别大了去。

都说“钱不是万能的！没钱是万万不能的!!”这话之所以被人肯定，就是由于如今金钱的作用，越来越超出人们预期，养老也是如此，有钱“一路同行！”没钱“死路一条！”

㈥ 有一大批人没有养老保险，他们老了怎么办呢

有一大批人没有养老保险，他们老了怎么办呢？

有一大批人也并没有养老保险，她们老了之后该怎么办呢？这一事实上依据不完全统计数据信息，是能够说明的。换句话说有一大批人没有养老保险是很有可能的。由于依据社会各界这一参加社保的总数涵盖了员工养老保险和城镇居民养老保险，加上领到离休养老金的群体，也包括员工的养老金跟这个居民养老金，那样总数，不过它是无法达到我们现在的这一人口总数14亿这样的一个水准。

㈦ 退休金会比在职时工资要少一些，少的这部分是什么呢

退休金会比在职时工资要少一些，少的这部分是什么呢？

首先因为退休人员，已经不在职工作了，没有在为单位做贡献，所以少了一些，第二也可能是因为把少的那一部分缴纳了社保。

在一个单位工作了一辈子，尽职尽责的干活，为的也是退休后领着退休金的生活能过得轻松点，退休后享受生活，没事的时候可以和朋友下下棋，散散步，就很悠闲，但是有的人会发现，退休金比在职时的工资少了一些，这是怎么回事呢？

其实有的钱在社保里，钱并没有消失，而是以另一种方式存在，但如果单独比较他们的工资的话，他们会认为自己的工资低了很多，所以现在很多年轻人对社保计划不是很了解，甚至觉得不需要那么早交社保。这是浪费金钱。其实这个想法是非常错误的。在工作的时候，会得到工作报酬，这与你的职位、职责、贡献有关。退休后拿到养老金，工作上的情况会体现在养老金上，这就够了。

㈧ 为什么有人养老金几千上万花不完，有人只有不到200

这是因为每个人的缴费基数都不一样，有的人缴纳的比较多，有的人缴纳的比较少，所以才会出现这样的情况。

㈨ 养老金每个月达到上万元的水平，这都是什么样的人，为啥这么高

我三姨九十多岁高龄，她养老金每月上万元，其具备了以下身份：

一、武汉大学退休教授；

二、抗美援朝老兵，参加过上甘岭战役。

三、老红军遗孀（正宗原配夫妻，不是续弦或后妻）。国家善待为新中国建立，流过血受过伤的老革命。在老红军去世后，红军遗孀每月都有经济补助。

三姨是位武能浴血沙场，保家卫国。文能三尺讲台，高校授业的奇女子。

每月上万的养老金，是国家政策对她奋斗历程的回报。

军队离退休人员离退休金都在万元以上，级别越高工资越高。

地方人员如果体制内离退休，行政类的最低也得厅局级以上能达到这个工资水准。技术类的怎么也得一级研究员吧！企业类的退休人员还没听说也这么高退休金的(吉林省内)，至于央企的高管能拿多少退休金不明确，我想应该超出这个标准吧！

国家对体制内外人员养老政策已实行并轨，但 历史 遗留下的问题，怎么也得消化二十年吧！

养老金每月达到上万元水平的人不算多，但是也不是没有。

基本上说养老金每月领取到上万元，也算是养老金的上限了。

大家都知道按照养老保险缴费是设有上下限的，按照60%~300%全口径上年度城镇就业人员 社会 平均工资。对于我国目前发展不平衡，各地之间的 社会 平均工资相差也很大。比如说上海市2021年的缴费基数上下限为5975元到31014元（情况有些特殊），社平缴费基数为每月10338元。

像辽宁省2021年的社平缴费基数只有5709元，缴费基数下限为3284元，上限为17127元。

如果说我们按照上海的最高缴费基数缴费40年，养老金差不多就能领取1万元以上，看看养老金计算公式：主要包括 基础养老金和个人账户养老金 两部分构成。

基础养老金 ，如果按照300%基数缴费40年，可以领取80%的退休上年度 社会 平均工资。按照10338元计算，仅基础养老金部分就会达到8270元每月。

个人账户养老金 ，我们按照今年缴费基数形成个人账户养老金的40倍计算。每缴费一个月，按照缴费基数的8%记入个人账户。每月记入个人账户2481.12元，一年是29,773.44元。如果养老保险个人账户计发月数未来依然是139的话，每月可以领取215元左右的个人账户养老金。40倍就是8600元。

职工的缴费基数，都是按照上年度工资收入的月均值计算，相当于上年年收入是37万元的人群。

平均每月工资收入3万元的人群，是怎样的人群呢？主要还是一些高级管理人员、软件工程师等极好的工作岗位了。

可能很多人也提出，一些机关事业单位退休人员养老金也能拿到近万元。其实，主要还是由于机关事业单位实施养老保险制度改革较晚，养老金计算部分有过渡性养老金（相对非常划算）。随着时间的推移，机关事业单位的过渡性养老金计算时间逐渐减少，养老金水平也会下降的。

不过，为了防止养老金水平下降，机关事业单位也建立了职业年金制度，能够提供至少25%左右的养老金补充。企业也可以建立企业年金。

除此以外，还有一些用人单位给退休职工发放退休生活补贴的情况，主要也是一些国有企业或一些较好的民营企业。

总体来说 ，养老金要想领的高，还是要靠自己打拼。虽然过去有一定的制度因素，但是现在正在改革，随着时间的推移会越来越公平的。

说退休金更合适一些，因为能享受每月上万元的退休金，绝非一般没固定职业者。

一般言，离休干部离休金远远高于万元，但还能健在的离休干部，实在太少了。军队的中高级退役军人，退休金在万元以上，应该是不成问题的。

除上述两类有特殊贡献的人，退休金上万，就要看地区、职业、职称了。在这个问题上，想全国一盘棋显然是不现实的，因为不同地区的发展、物价水平等有较大的不同，所以退休金有较大不同，则显得正常了。

回到问题的本身，在浙江，就目前公务员退休，处级及以上退休金应高于一万。事业单位，比如中小学、幼儿园高级教师退休金应高于一万。大学教授，最低的4级教授，退休金要高于一万。特殊行业的老总退休金可高于一万。

若干年前，＂万元户＂是富人的标志，若干年后，退休金上万，也可成为可能，只是希望更快些！

我只说在企业的人，月养老金上万元的极少，少到可能只有万分之几。

他们一般都可能是特大型企业高管，或技术专家型的核心骨干人物，在工作时工资很高，特别是自1992年按缴费基数缴纳 社会 保老保险以来，他们可能就具备了按社平工资三倍的基数缴了保险，一直缴到退休时，个人账户的积累很高，月平均化指数（按缴费基数计算的）很高。这些因素是退休时养老金高的一个原因。

另一个原因，是他们工龄（现在叫缴费年限）长，可能是18岁以前就早入伍、早插队了等。

还有一个原因，可能是他们到企业后先干了特殊工种（有毒、有害、高温等），退休时最多可再增加5年的工龄（视同缴费年限）。

以上是我的了解，可能说的不很准确，欢迎大家指正。

楼主您好，养老金每个月能够达到上万块钱的水平，这都是什么样的人为什么会有这么高的待遇呢？首先可以肯定的告诉大家，养老金每个月达到1万块钱以上收入的人群是存在的，这是的的确确的没有任何问题，但同时也需要说明的是，养老金待遇每个月达到1万块钱以上的水平的人数比例是比较少的，基本上是很少的人群才能够达到1万块钱以上的养老金。

因为我们绝大多数人退休以后，普遍来讲初始养老金的待遇，大概也就是在3000块钱左右，甚至有部分人群还达不到3000块钱的水平，可想而知能够超过1万块钱的个人其实是非常少的，那么什么样的人才能够达到1万块钱以上的，一般情况下只有是从机关事业单位退休公务员单位退休，并且拥有相对比较长的工作年限的个人，才能够达到如此高的养老金待遇。

不过还有一类特殊人群，那么就是从部队里退休下来的高级军官干部，他们退休以后也可以达到1万块钱以上的收入水平，据我了解大多数从部队里，只要是能够达到部队退休的条件，1万块钱以上的养老金还是没有什么问题的，在公务员单位或者说机关事业单位退休的人群，只要是自己的工作年限比较长，那么达到1万块钱的待遇也是可以做到的。

感谢阅读，请加我的关注。

我表哥现在退休金每月一万元。他是参加抗美援朝的老兵，在朝鲜前线，与联合国军面对面战斗，有一天晚上，他们的住地被敌人包围，敌人正喷汽油，要将他们烧死在屋内，他正好要出去小便，一开门发现包围，立即把战友们叫醒，然后自己端着冲锋枪，第一个冲了出去。敌军被他的英勇举动惊呆了，就在敌军惊呆的一瞬间，他一枪把当面的敌军刺死，带着部队战友冲出包围，然后又反杀敌军，由此他获得军功。后保荐他入读国防大学，毕业后在首都卫戍区成为一名中级军官。史无前例后转业，现在已是将近九十岁的人了。我认为，给这样在前线与敌人英勇血战，为人民不怕牺牲，为国家贡献毕生精力的有功人员给予较高待遇，完全是应该的。

目前每月拿退休金上万元的人都是企业高级管理员，也就万分之二三左右。这些人在职时收入较高，缴的养老保险也多，所以退休金也高。以后退休拿上万元或超过一万的人会越来越多。

每月养老金上万的人（一）资深老干部（二）高级科学家专家教授（三）企业高管

我单位三百六十多退休职工就有几十个养老金上万的，一，原来在单位担任正，副处级领导的。二，有高级职称(个别教授级)的技术人员。