河南省养老金上调方案

『壹』 河南省2022年退休工资上调方案公布时间

河南省2022年退休工资上调方案公布时间是7月份。根据河南检察2022年7月4日发布，河南省人力资源社会保障厅、省财政厅印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2022年1月1日起，为2021年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%，惠及全省535万退休人员。此次基本养老金调整，企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。按照要求，此次调整增加的基本养老金于7月31日前发放到位。

『贰』 河南22年养老金上调标准

定额调整：40元/月;
挂钩调整：与本人缴费年限挂钩：增加的养老金金额=30*1.3=39元/月;与本人养老金水平挂钩：增加的养老金金额=2300*1%=23元/月。
倾斜调整：高龄倾斜：20元/月;合计增加的养老金金额=定额调整+挂钩调整=倾斜调整=40+（39+23）+20=122元/月
河南省养老金的测算方法包括基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。在基本退休金的范围内，以上一年的在职人员每月的月薪替代为该年的退休金。
河南省养老金的测算方法包括基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。在基本退休金的范围内，以上一年的在职人员每月的月薪替代为该年的退休金。“缴纳指标”为员工个人缴纳的基础，除以其年度社会平均水平（缴纳基础和最低工资）。平均支付指标，是关于该指标的平均值。以5907元为基准，暂定基本和过渡“缴纳指标”为员工个人缴纳的基础，除以其年度社会平均水平（缴纳基础和最低工资）。平均支付指标，是关于该指标的平均值。以5907元为基准，暂定基本和过渡退休金为3544.2元。按6155元重新算起退休金的缴费标准，即实际退休金和过渡退休金3693元，即每个月的退休金148.8元。其实，从领取退休金的第二个月起，就可以领取到退休金了。所以五月份的退休金将会在六月起发放。如果要补上退休金，就必须从6月开始补齐。不过，也不是说11月份退休金就能补缴6-10月份的。
事实上，河南省多数地方在十月份就已结束了退休金的重新核算。所以，退休者的退休金将会在6-9月之间，也就是4个月的差距。每个退休者的退休金基础是不一样的。比如一个老年人，他的基本养老金是12%，不需要任何的过渡。这样一来，他每个月的退休金就会多出29.76元。因此，四个月退休金之间，有些人可以补领100多元，有些人则可以补到一千元。这要根据个人的退休金和退休金的基础来决定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
第二十二条国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

『叁』 7月1日，河南省公布2022年退休养老金调整通告，会采取哪些调整方式

根据相关信息了解，7月1日，河南省公布了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》（豫人社发〔2022〕5号）。这一消息应当是确定无误的。不过，没有确切指出养老金调整方案的详细信息，而且目前河南省人社厅的官网暂时没有公布通告具体的内容，可能还需要再等几天。

此次基本养老金调整，企业和机关事业单位退休人员调整方案统一，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重要关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。

按照了解，今年河南省退休人员养老金调整的总体水平是4%，惠及535万退休人员。此次调整增加的养老金将于7月31日前发放到位。

实际上，5月26日人社部公布的全国养老金调整通告就已经确切今年养老金调整的方法会继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法。同时实现企业和机关事业单位退休人员调整方法的统一。不过，今年由于养老金的上调幅度只有4%，比去年的4.5%还要低一些，因此调整标准的下降也是在所难免的事情。

去年河南省养老金调整方案是这样的：

①定额调整部分为增加50元，能够体现公平的原则。

②挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

按缴费年限调整部分为每年缴费年限增加基本养老金1.5元；按养老金水平调整为增加0.88%。

这样的调整方式，有助于发挥多缴多得、长缴多得的激励作用。

③高龄倾斜调整是根据不同年龄段，增加不同的基本养老金标准。

河南省是全国少数几个，对年满65周岁不满70周岁老人进行额外养老金调整的地区，不过增加的标准并不高，只有20元。

『肆』 2022河南省企业退休人员养老金调整方案消息 养老金上涨多少

2022河南省企业退休人员养老金调整方案消息 养老金上涨多少 ，养老金是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保证职工退休后的基本生活需要。那么河南省直退休人员有哪些新福利？下文就随我来简单的了解一下吧。

1）大概率上调？

2022年，职工养老金将有很大概率迎来18年连涨，对于524.43万的参与职工养老保险的离退休人员来说，个人的养老金将再次上调，一般来说，都是可以上涨100多块钱。

目前2022新调整还未公布。先看看之前的消息，如下：

调整方法

（一）定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加105元。

（二）挂钩调整。按以下两部分增加基本养老金：

1、按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。

『伍』 2022年河南养老金调整通告发布，提高养老金水平，有何新变化

最大的变化就是体现工龄的价值，让缴费年限长、养老金水平高的退休人员多领钱。

河南省人社厅已经公布了巜关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》。令人奇怪的是，我在网上搜索了好久，却怎么也没有查找到河南省有关养老金调整的实施细则。

其次是挂钩调整部分，去年的方案是，缴费每满一年增加养老金1.5元，按本人养老金水平增加0.88%。今年国家明确提出要充分激励多工作、多缴费，让缴费年限长的人多得养老金。所以在金额分配上肯定会有变化。估计今年对缴费年限15年及以下的，每缴费一年会增加养老金1元，缴费年限15年以上的部分，每多缴费一年，增加养老金2元；按本人养老金水平的1%增加养老金。这样一来，那些缴费年限长、养老金水平高的退休人员，就可以多拿到钱。

至于倾斜调整嘛，估计河南省仍然会沿续去年的做法，对65岁以上的退休人员进行倾斜补贴，增加的金额估计还是20元左右。

『陆』 河南2021年调整基本养老金，三个调整均有变化，是哪些呢

最近，人社部 发布《2020年度人力资源和 社会 保障事业发展统计公报》，受减免社保保险费等因素影响， 全年城镇职工基本养老保险基金总收入44376亿元，基金 支出51301亿元。年末城镇职工基本养老保险基金累计结存 48317亿元。我国基本养老金累计结存数额近20年来首次出现了下降。

2020年基本养老金的调整水平为4.5%，相比去年下降了0.5%，多年来调整幅度持续的下降。各省情况不同，调整的幅度也会不同。

国家在文件中说， 采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。各省多年来的调整方式基本延续。

河南省2021年的调整如下：

第一，定额调整： 退休人员每人每月增加50元。相比2019年， 减少了5元， 幅度进一步下降。

第二，挂钩调整： 调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加1.5元，这个和去年保持一致；但是再按照本人2020年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金）的0.88％上调， 这个比例去年是1%，下降了0.12%。

第三，倾斜调整：

（1）65周岁以上人员分段增加养老金，和去年保持一致：

（2）最大的变化，在调整后， 月基本养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。这是本次调整最大的亮点和变化。

（3） 企业退休军转干部基本养老金不到平均水平的，进行不足。河南似乎没有提到艰苦边远地区。

对比已经出台的各省方案，河南省的两大亮点：

1、倾斜调整的年龄仅有65周岁 ，而河北省、江苏省等则是按照70周岁开始调整；

2、首次提出照顾养老金收入低于1000的人群 ，主动增加20元，体现了保低的倾斜照顾。

当然，我们也要看到，养老金整体的上涨幅度，相比去年还是有所下降：比如定额调整低了5元，挂钩调整的比例降低等。

举个例子，河南退休人员75岁，养老金3000元，缴费年限30年，不属于艰苦边远地区和军转干部。

定额调整50元，缴费年限挂钩增加30年 1.5=45元,养老金挂钩增加3000 0.88%=26.4元，75岁算高龄退休人员，享受倾斜调整30元，一共151.4元，整体涨幅5.05%，超过了国家的平均涨幅4.5%——主要原因是老人，缴费时间也比较长。

根据河南的通知要求， 要求确保 7月底前将增加的基本养老金发放到位。再等不到两个月，朋友们就放心的拿到上涨的养老金了。

『柒』 河南2022年退休养老金调整通告出炉，养老金提高4%，预计涨多少

7月1日的时候，河南省本地消息《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》（豫人社2022年5号）已经公布。但是，并没有更详细的具体内容。

其公布的主要内容是：

1.从2022年1月1日起，为12月31日前已经按相关法规办理退休手续，并按月领取基本养老金待遇机关企事业单位退休人员上调基本养老金水平，涉及退休职工535万人，比上年增加了11万。

2.养老金总体调整水平是上年度退休人员月人均基本养老金的4%。实际上，我国确定的2022年养老金上调高限为4%（原则上是可以低于4%的），通告确切河南省还是按照全国养老金最高调整水平来确定养老金增加幅度的。

3.养老金上调幅度实施企业和机关事业单位调整方法的统一。主要采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。

定额调整体现的是社会公平，人人增加相同的养老金。

挂钩调整主要体现多缴多得、长缴多得的激励机制。

倾斜调整主要是针对高龄老人实施倾斜照顾。

具体如何调？涨多少？标准并没有透露。

实际上，2022年退休人员基本养老金调整幅度是4%，去年的调整幅度是4.5%。如果以2020年的人均养老金水平为基础的话，预计今年是增长4.18%。也就是说，今年调整的总体幅度是去年的93%左右。

一般来说，我们的养老保险缴费年限适中（缴费年限30年左右），养老金水平适中（月基本养老金2500元左右），增加的养老金幅度就是4%左右的。

『捌』 河南省最新养老金上调方案

本次上调分为四个部分，定额调整、挂钩缴费年限调整、挂钩养老金基数调整、倾斜调整。
1.定额调整，河南的定额调整中规中矩，今年为每位在河南退休的人员上调50元。
2.挂钩缴费年限调整，每缴纳一年养老保险可以增加1.5元，缴费不足一年的部分按照一年计算。由于领取养老金的前提是缴纳满15年的养老保险，因此最低者能够在这块增加22.5元。
3.挂钩养老金基数，调整根据2020年12月每位退休人员的养老金基数上涨0.88%。这部分是已经公布的6个地区里比较低的，仅仅比辽宁的0.6%高一些。河南上调的比例为0.88%，有零有整，说明了河南省人社厅的测算十分精确。
4.倾斜调整，倾斜调整有两部分组成，一是高龄退休人员倾斜调整、二是军转干部倾斜调整。由于大部分不是军转干部故不做过多分析。对于高龄人员额外增加的部分，河南方案中分成了多个年龄段。在2020年12月31日年满65-69周岁的增加20元、70-74周岁的增加25元、75-79周岁的增加30元、80-84周岁的增加40元、85-89周岁的增加50元、90周岁以上的退休人员可以额外增加60元。

法律依据:
《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
一、调整范围
从2021年1月1日起，为2020年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同）。
二、调整办法
（一）定额调整 调整范围内的退休人员每人每月增加50元。
（二）挂钩调整 退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加1.5元，缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上，再按退休人员本人2020年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金）的0.88％计算增加。
（三）适当倾斜
在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
1、截至2020年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
2、按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加基本养老金后，月基本养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。
3、企业退休军转干部基本养老金在按以上规定调整后达不到所在省辖市、济源示范区、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、济源示范区、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。

『玖』 河南省养老金调整方案

法律分析：2020年河南养老金上调从1月1日起，总体调整水平为2019年月基本养老金的5%，具体调整如下：

1、定额调整，每人每月增加55元；

2、挂钩调整，缴费年限每满1年，增加1.5元，在2019年12月基本养老金基础上增加1%；

3、倾斜调整，高龄退休人员每月增加20-60元，企业军转干部兜底发放养老金。

法律依据：《基本养老保险基金投资管理办法》

第四十条 受托机构根据《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》、《证券投资基金会计核算业务指引》等规定，对养老基金进行会计核算和估值。

当月发生的委托投资资金划入、划出和投资收益分配，以上月末的估值结果作为核算依据。

第四十一条 托管机构提取的托管费年费率不高于托管养老基金资产净值的0.05%。

第四十二条 投资管理机构提取的投资管理费年费率不高于投资管理养老基金资产净值的0.5%。

受托机构应当在投资管理合同中规定投资管理机构的业绩基准，制定绩效考核办法。

第四十三条 根据养老基金管理情况，国务院有关主管部门适时对托管费、投资管理费率进行调整。

第四十四条 受托机构按照养老基金年度净收益的1%提取风险准备金，专项用于弥补养老基金投资发生的亏损。余额达到养老基金资产净值5%时可不再提取。

风险准备金与本金一起投资运营，单独记账，归委托人所有。