去世后最后一个月养老金

㈠ 国家公务员去世后的养老金的账户余额的钱怎么个分配法

您好，一般情况余额将由他的合法继承人所继承。在职职工或退休人员死亡，个人账户中的余额按照继承法的相关规定，归继承人所有。个人账户中的余额并非全部都可以继承，而应视具体情形确定。
（1）职工在职期间死亡的，继承额为其死亡时个人账户全部储存额中的个人缴费部分本息。

（2）离退休人员死亡时，继承额按如下公式计算:继承额=离退休人员死亡时个人账户余额×离退休时个人账户中个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例。
这是因为，按照2006年以前的制度，单位缴费的一部分会计入个人账户中。这部分资金实际上归国家所有，因此在继承发生时，这笔资金应予冻结，继承结束后再记入社会统筹基金中。
个人账户中可继承资金应一次性支付给继承人。个人账户继承完毕后，会被封存，不再允许缴费和支出。参保人死亡后，应按继承法规定的继承顺序来确定继承人。确实无法确定继承人和指定受益人的，个人账户余额将用于继续支付其他参保人的养老金。
退休职工因病非因公去世了，他的亲属还可以享受到如下死亡抚恤待遇：
一、个人账户返还
职工退休后死亡，如果个人账户养老金还没被领完，其个人账户资金（余额）都可以依法继承，“充公”的说法是不存在的。个人账户资金可以被全额继承。
二、丧葬补助费
离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
三、一次性抚恤金
离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。
希望我的回答能对您有所帮助！

㈡ 退休职工，不幸去世之后，养老金怎么办

退休职工死亡之后，当月养老金正常发放，次月起停止发放。

根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条规定：工人退休以后，每月按标准发给退休费，直至去世为止。

大多数地区规定，在职职工医保返还与社保缴费基准挂钩，通常不超过2%；退休职工医保返还与个人基本养老金或者当地社平工资挂钩，通常介于4%~6%。

目前，个人医保卡账户余额可以在参保地看病、买药，少数地区可以取现或者用于购买商业保险。

职工去世之后，家属是可以继承医保卡账户余额的。当前，领取的前提是账户余额不为0。查看的方法很多，通过APP、或者到药房，都可以。

3、丧葬补助和一次性抚恤金。

根据规定，职工因病或者非因工死亡的，家属可以领取丧葬补助金和一次性抚恤金。

（1）丧葬补助金。主要用于补助职工死亡后安葬和处理后事而产生的相关费用，具体金额、因地而异。比如，大连是当地上一年度3个月社平工资、南京市一次性补助6000元。

（2）一次性抚恤金。现有政策中，公务员最多发放40个月基本养老金、事退职工最多发放20个月基本养老金；企退职工，各个地区不一，比如山东是10个月基本养老金、重庆市15个月基本养老金。

综上所述，退休职工去世之后，当月养老金正常发放、次月起停止发放。同时，还能领取其他三笔权益，如个人养老金账户余额、医保卡余额、丧葬补助金和一次性抚恤金。

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㈢ 西宁退休职工死后最后一个月工资发不

可以领六个月
退休人员死亡养老金发放到死亡当月止，另发给丧葬补助费和抚恤金具体标准所在省规定。
国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见十七、工人退休、退职的时候，退休、退职当月的工资照发，从下月起改发退休费、退职生活费.退休、退职工人去世后，从去世下月起停发退休费、退职生活费.
如果是事业单位的话1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。2、国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发【2007】64号）的有关规定执行。3、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。如果是企业单位的话1、退休工人死亡后可以领取的待遇按各省的非因工死亡待遇规定执行的
《中华人民共和国社会保险法》第十七条退休职工因病或者非因工死亡的，由基本养老基金支付丧葬补助费和抚恤金。但目前，我国尚无统一的企业退休人员因病或非因工死亡待遇政策。退休费用已经省级统筹，企业退休人员因病或非因工死亡待遇由各省、直辖市、自治区规定，但各地规定不一，且差距较大。

㈣ 我父亲8月17号去世，9月还能领最后一个月工资吗

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条：工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
一般来讲，退休人员去世后需要办理以下手续：
1、养老保险关系终止手续。当去世人的死亡证明交到原单位后，就由单位的专管员去社保中心办理终止手续。社保机构依据死亡证明，在次月通过单位向死者的供养直系亲属拨付丧葬费和一次性生活补贴，而死者的养老金就此停发。
2、医疗保险关系终止手续。当去世人的死亡证明交到原单位后，就由单位的专管员去医保中心办理终止手续。如果死者的医保卡中还有帐户余额，可由单位负责办理退款手续，家属只需把死者的医保卡交给单位专管员即可。

㈤ 去世了退休金可以领到什么时候

法律分析：1，退休人员去世的，养老金发放到去世当；

2，养老金个人账户内在去世后还有余额的，可以由其继承人取出，做为遗产分配。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 第六条 职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。

㈥ 退休人员在死亡后多长时间可以拿到退休金

企业职工非因工死亡，发给丧葬费2000元；死者死亡时有直系亲属（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救济金计发月数从7个月调整为15个月。一次性救济金计发基数为死者生前最后一个月工资或养老金（纳入基本养老保险基金支付待遇人员为统筹项目内的月基本养老金）。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)_因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

㈦ 去世剩余养老金是直接打进工资卡吗

退休老人去世后丧葬费要老人家属先到单位办理一些必要的手续，了解一些政策，然后征求意见，可以直接和六个月工资一起打工资卡。‍

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条对丧葬费的计算标准做出了明确规定，即“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”

(7)去世后最后一个月养老金扩展阅读：

丧葬费的司法解释

《工伤保险条例》

第37条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

…

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

《医疗事故处理条例》

第50条第7项 丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

《人身损害赔偿案件若干问题的解释》

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第27条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

《触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》

《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》

第4条第8项 丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定；没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。

丧葬费领取流程：

1、企业退休职工

2、在家死亡

3、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡（卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了），火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。

如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局（部门）的档案室调个人档案。

如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。

调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据（火化收据）到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。

可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。

该工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元（地区略有不同）加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章。

再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。

工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中（注：当月工资正常发放）。

㈧ 人死后也能领十几个月的退休金，合理吗

这是法律规定的，不存在合理不合理之说。

退休人员因病或非因工去世后发的是丧葬费和怃恤补助金，而不是退休金。希望题主不要误解了。

参加基本养老保险的退休职工，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬费和怃恤补助金，这是法律规定的，不存在合不合理的问题。《中华人民共和国 社会 保险法》第十七条: 参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和怃恤金。所需资金从基本养老保险基金支付。

目前，由于丧葬费和怃恤补助金这一块没有全国统一的标准，由地方自行制订补助标准。一般来说经济发达地区的标准可能会更高，其他地区的补助标准可能会更低些，但各个地方都有。

以中部地区江西省为例: 当退休职工因病或非因工死亡后，每个人可以补助丧葬费5000元。怃恤补助这一块单位性质不同，补助的标准也不同。公务员退休人员为其生前领取的最后一个月基本养老金标准24个月的怃恤金；事业单位退休人员为其生前领取的最后一个月基本养老金标准12个月的抚恤金；企业退休职工为其生前领取的最后一个月基本养老金标准8个月的抚恤金。

具体领取流程为:

当退休老人去世后，其遗属(法定继承人)要在1个月内带上死者的火化证丶身份证、户口簿丶社保卡和遗属的身份证明到统筹地社保部门去报告和申请。社保部门接到报告后，会首先办理一个养老金停发手续，然后按照程序进行审核丶结算和资金拔付。如果一切顺利，可在7~15个工作日内办结。

楼主您好，人死后也能够领取十几个月的养老金，合理吗？其实严格来说，人死后并不能够再领养老金了，只不过就是人去世以后如果是正常参加社保的状态，那么还有一笔增长金和抚恤金待遇的领取，这两笔费用加在一起，那么折合成每个月的退休金，大概也就是在十几个月左右，所以说是这样的一种理解，当然如果说你的个人账户余额还没有领取完成的话，甚至个人账户余额的这个钱都是可以完全的，全额继承。

所以说这个是完全合理的，这也是给予一些没能够正常享受更多年养老金的人群一种激励和信心，我认为这样的方式是非常不错的选择，因为我们想想看，如果说你的退休金，假设你还没有领取两三年可能人就已经过世，那么这种情况下势必会造成很多参保群体经济上的很大损失，所以说在这样的前提下，那么首先我们是可以依法继承个人账户的余额就可以挽回一定的损失。

其次就可以享受这个丧葬费期间，当然这个丧葬费酋老人来说都可以获得那么具体的标准，每个省和每个省是不一样的，有些省可能领取24个月左右，有些人可能领取12个月，那么标准是不一样的，大致下来可能也就是几万块钱，折合下来的话也就是十几个月的退休金是这样的一个标准，所以说能够获得这样的一笔补偿费用，对于去世的家属来讲也算是从心理上给予了一些些许的安慰。

感谢阅读，请加我的关注。

参加职工养老保险的退休人员去世后，按照国家规定可以领取一定的丧葬补助费和抚恤金待遇。这部分待遇全国各地并不一样，机关事业单位和企业退休人员也不一样，差距还是非常悬殊的。

社会 保险法第17条规定：

说明了丧葬补助金和抚恤金属于法定的待遇了。

丧葬补助金和抚恤金 的设立，源自于50年代的劳动保险条例。1951年我国颁布《劳动保险条例》，开创性地设立了养老、医疗、工伤、生育、丧葬抚恤、职工福利等等各类待遇。

劳动保险条例中关于丧葬费和抚恤金的标准是：

供养直系亲属救济费，实际上就是抚恤金。现在山东、上海等地实际上仍然沿用救济费这一名号。

实际上我国的退休制度建立，是根据1957年国务院《关于工人职员退休处理的暂行规定》设立的。劳动保险条例中叫做退职养老。另外，我们国家1958年还颁布了《关于工人职员退职处理的暂行规定》，将退休和退职分开了。退职主要是达不到退休年龄的一类职工。

《关于工人职员退休处理的暂行规定》第七条：

退休制度的这里面，就提到了亲属抚恤费的说法。

不过，有关标准变成了退休费总额的2~3个月和退休费总额的6~9个月，具有了浮动性。

关于丧葬费和抚恤金，丧葬费一般是按照各地规定执行。抚恤金，机关事业单位有统一的规定。从2004年10月1日开始，病故的机关事业单位退休人员，抚恤金标准是本人生前20个月基本工资或者基本离退休。

机关单位工作人员是两年的上年度城镇人均可支配收入，加上40个月的本人基本工资或者基本离退休费。

企业退休人员中， 宁夏自治区 丧葬费标准是三个月的 社会 平均工资，一次性抚恤金的标准是20个月的 社会 平均工资。

贵州省， 丧葬补助费是上年度城镇居民人均可支配收入的二个月为标准，抚恤金是20个月的全省企业退休人员人均养老金。

山东省 丧葬补助费是只有1000元，一次性救济费是10个月的全省在岗职工 社会 平均工资。

福建省 是两个月的全省职工 社会 平均工资为丧葬补助费，抚恤金是五倍的全省企业退休人员人均养老金。

浙江省 是4000元的丧葬补助费，1万到25,000元的抚恤金。

上海市 丧葬补助费是二个月的全市职工月平均工资，供养直系亲属一次性救济金是6~12个月的基本养老金。另外2010年1月1日以后还会加发一次性救济费6000元。

可以说，相关的待遇标准都有其固定的 历史 渊源，相信随着养老保险制度的不断完善和逐渐并轨，有关的抚恤待遇确实会逐渐的一致的。

不是什么样的人死了都能领十几个月的退休金，只有退休的财政供养人员才能领取(公务员40个月、事业人员20个月)，退休的企业人员没有这样的待遇。为什么给死了的退休财政供人员加发20至40个月工资？原因是这些人是服务国家人员，加发20至40个月工资实际用于安葬费、安家费等，体现了国家对服务国家人员管到底，让他们没有后顾之忧全心全意做好工作。

这是国家规定，当然是合理的。

人死之后可以领取丧葬费和抚恤金，其计算方法是根据生前退休待遇计算的，这只是一种计算方法，并不是死了之后也领取退休养老金。

为什么说这种方法是合理的呢？因为参加 社会 养老保险的人员，国家在计算养老金的时候，已经考虑了这部分费用，也就是说，他领到的这部分资金仍然是他退休金的一部分，只不过是在过世之后发放。

养老金是职工个人和单位交纳的养老保险的兑现，是一种合同，也是一种权利，并不是施舍和或福利，根据合同领取自己所得的待遇，这没有什么不合理。

人死之后，还有一些身后事需要处理，比如安葬需要费用，自己的亲属也需要进行抚恤，尤其是上有老人或者下有未成年子女的，这些钱可以帮助他们度过失去亲人的暂时难关。

所谓领取十几个月的退休金，这只是计算丧葬费和抚恤金的一种方法，不同地方标准也不一样，有的地方是按照月度养老金计算，比如发放20个月，有的地方是按照固定额度，比如2万元。

这并不是说人去世后还发放养老金，有些地方曾经出现过骗取养老金的情况，老人去世后不向单位汇报，结果单位没有减员，仍然照常领取养老金，后来人社部们检查才发现，这种情况当然就不合理了，多领的养老金需要追回，严重的还要追究有关人员的刑事责任。

我说的不合理，为什麽这钱分档次的相差太大了。

没有这种待遇的说不合理，有这种待遇的说很合理。

不合理

人退休后，每月领取退休金至死亡当月止。如果死后，家属仍领10个月退休金，属于"虚报冒领"行为，社保局发现不但如数追回，还要转交公安机关立案，追究刑事责任。

现在各地社保局要求退休人员每年至少一次"生存认证“，目的就是防止死亡人员家属继续领取死者退休金。"一条鱼腥了一锅汤"，极少数的违法行为，搅得绝大多数去认证。

参保人员死亡都有丧葬费和抚恤金。数额和标准全国不统一，企业与机关事业单位不一样。有的是基本离休费的40个月，有的是基本工资的20个月，10个月。黑龙江省从2011年7月起，丧葬费和抚恤金两项相加共10000元。同样参保，有的40余万，有的就1万，差距悬殊，太不合理。

有人是否把领取抚恤金当退休金了，再说丧葬费和抚恤金一次性付给，不会一月一付的。

这又引发了退休后社保待遇的不同。不同职业身份的劳动者在退休之后，大部分是从社保部门领取的养老金，一部分领取的是退休金。这两种定义的不同，也造就了在去世之后，家属所能得到的丧葬费和抚恤金的不同。

不论退休人的身份如何，丧葬费基本上标准相同，在当地社保部门都有相关规定。但各个省根据当地物价的不同，也有省与省之间的差别，但一般来说都足以覆盖在当地火化的相关费用。同时对于本地户籍的去世者，骨灰盒还可以免费寄存多年，这也算是对于去世者的一种福利。

针对抚恤金方面，差别就相对比较大了。因为退休的公务员领取的是退休工资，所以其抚恤金标准相对比较高，一般是其退休工资的24个月。而财政供养的事业单位现在变化比较大，各省也规定不同，有些是比照公务员标准而实行，有些是比照企业职工标准来实行。而企业退休职工。家属领取的抚恤金一般为养老金的6~8个月。

过去伟人说过，每个人去世之后，都是应该办一个追悼会的，纪念一下他们 社会 做过的贡献，为家庭做过的贡献。抚恤金是为了抚慰家属受到的伤痛，而丧葬费是为了安顿死者的。同时在人退休之后，其实人人都是平等的，但是由于退休前岗位和单位的不同，导致。退休后的待遇也发生了很大的差别，同时在去世之后也有着很大的差别。这公平不公平，其实很难评定，但是看国家逐年在缩小退体后待遇的双轨制，未来全部由社保部门进行管理。说明这个问题也是被引发重视的。

但城市退休老人的去世有着丧葬费和抚恤金，那么农村老人的去世又有着哪些待遇呢？这可能会引发我们真正的思考。农村老人去世后，基本上都是由其家属负责后事，如果当地村委经济条件比较好，可能还有一些扶助措施，如果不好，那只能由其家属来承担了。

所以未来存在的两大改进措施:一方面是退休工资与养老金之间的合并统一，一方面是城市与农村老人待遇的相对公平。当这两件事真正完成之后，那么 社会 公平和和谐才能长久的建立起来。同样老有所养针对每个人都能实现了。

根据单位的财力，愿意给员工多少就给多少，与外人无关

㈨ 去世后交的养老金还能给退钱吗

法律分析：是可以的，但是领取的不再是每月发放的退休费，而是一笔一次性的大额补贴。这个补贴可以分为三部分：抚恤金、丧葬费和个人养老账户退款。

1、抚恤金= 20×生前最后一个月基本养老金，举个例子，张三是一名退休人员，他生前最后一个月基本养老金为3000元，那么发放的抚恤金=20×3000=60000元。

2、丧葬费=3×上年度离退休人员月平均养老金，以河南省为例，2020年离退休人员每月平均养老金为2455元，假如张三退休后在2021年死亡，那么发放的丧葬费=3×2455=7365元。

3、个人养老账户退款这一项有的会退有的不退，一些退休人员退休的比较早，到死亡时已经领取退休费十几年的这种，个人养老账户基本已经清零，也就不存在退款了；相反有的退休人员刚刚退休就死亡了，他个人养老账户中的余额就比较多，会将余额部分退还。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

㈩ 退休死亡抚恤金发放标准2021

退休死亡抚恤金发放标准：
现今我国许多公民为了在退休之后自己的生活能够得到保障，都会在入职的时候给自己购买养老保险，在退休之后国家就会按照一定的标准返还退休金，但是对于退休职工突然离世就会发放退休人员死亡补助金。根据我国相关措施规定，退休人员死亡补助金一般情况下是生前80个月基本工资或则是基本离退休费，但是当事人因公牺牲的话则是按照生前40个月基本工资或者基本离退休费；要是因为生病的原因而去世的话，则是发放生前20个月基本工资或者是基本离退休金。
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第八条
退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。第九条
工人退休生活费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。