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下岗了养老保险怎么办

发布时间:2021-10-29 03:19:17

㈠ 下岗了,没有失业金,个人养老保险怎么办

失业后养老保险个人怎样缴纳如何补交
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请。且只能办理养老,医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
另外,如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。
还有,你可以在当地社保局申请失业金补贴.
另外,享受失业金是有一定条件的:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
(3)已按规定办理失业和求职登记的。若主动离职,是不支持领取失业保险金的。
其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
手续包括失业证,解除劳动关系证明,失业登记,身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。

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㈡ 什么是下岗职工,下岗职工的养老保险怎么办

下岗职工再就业后,在打工的企业如何交养老保险?
帮你分析一下:社保是可以累计计算交纳年限,而且也不会为你算重,你(和单位)在什么时间交的,交了多少都会有记载,因此是没有关系的,建议你由现在的单位继续交纳。

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㈢ 下岗职工的养老保险是怎么进行缴纳的

下岗后自己交养老保险算缴费年限,不算工龄。
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全",是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本",指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数,按照20%的比例缴纳基本养老保险费,其中8%计入个人账户。
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整),职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。
职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的,以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数,可选择的档级为60%、80%、100%,基于如今社平工资逐年提高,考虑到个人承受能力,部分省市增加40%的档级。

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㈣ 下岗工人养老保险断交怎么办

下岗后养老保险断缴的,只要在办理退休时,符合达到法定的退休年龄,缴费年限最低达到15年的基本门槛,按时办理退休时完全没有问题的。
我国的退休条件分为两个方面:
一是达到法定的退休年龄。法定的退休年龄,按照国发(1978)104号文件精神,和原国家劳动与社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知,即原劳社部发(1999)8号文件的规定,国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。按照这个年龄规定办理退休的,就是按照国家规定的法定退休年龄办理退休。
二是养老保险最低缴费年限达到15年。这个缴费15年主要还是指的累计缴费年限,只有养老保险的累计缴费年限达到15年,才符合办理退休的另一个条件。当然如果具有符合规定的视同缴费年限,也是可以累计计算为缴费年限的,视同缴费年限加累计缴费年限,就是计算退休的缴费年限。对于已经达到法定的退休年龄,养老保险的缴费年限累计达不到15年的,必须要继续缴费至满15年之后才能办理退休。

㈤ 下岗人员养老保险怎么交

1、继续缴纳
如果已经在岗缴纳了十几年,只差几年的人的人,可以选择继续缴纳,个人缴纳职工社保的缴费金额可在当地上一年度职工月平均工资的40%~300%自行选择。
2、放弃缴纳
目前,社保费用在逐年上涨,每年缴纳的养老保险金额上万元,这对很多下岗后经济困难的人来说,是很大的一笔费用支出,如果真的没有条件可以缴,也可以放弃缴纳,个人账户的钱在达到退休年龄时是可以出来的。
3、转为居民养老保险
将在岗时缴纳的职工养老保险年限转为居民养老保险,一样是交满15年,然后达到退休年龄后按居民养老保险的待遇领取养老金。
好处在于每年缴纳的金额比较低,在一般人的承受范围内,对老年的生活也算有个保障。当然,与职工养老保险相比,退休后能够领取到的养老金也比较少。

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㈥ 下岗职工交不起养老保险怎么办

自谋职业者及流动就业者比照城镇个体户缴纳社会保险费。由劳动服务公司和社会劳动保险公司代收代缴。(当年保费可一次性缴纳)
下岗职工进入企业再就业服务中心期间,由再就业服务中心为下岗职工代缴社会保险费。
下岗职工重新就业的,新用人单位应按规定为其继续缴纳基本养老保险费。
下岗职工按什么标准缴费?要续缴多少年?
下岗职工缴纳基本养老保险费的基数按不低于本省上一年度职工月平均工资的60%缴纳;其中下岗职工在企业再就业服务中心期间,可按当地职工最低工资标准缴纳。下岗职工与原企业解除劳动关系时一次性领取的经济补偿金,如本人愿意,可将所领取的经济补偿金按《城镇企业职工基本养老保险条例》规定的补缴办法,用一次性缴纳达到法定退休年龄时的基本养老保险费。其缴费基数不得低于缴费时本省上一年度职工平均工资的60%。计算公式:应缴费额=本人缴费基数×25%
下岗职工处于失业期间不缴纳失业保险费。

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㈦ 下岗之后失业人员的养老保险该怎么办

养老保险是一种社会保险制度,是对职工退休后的基本生活做保障的,符合一定条件的失业人员同样也是可以享受养老保险待遇的。下岗之后失业人员的养老保险该怎么办?还要继续交吗
不同下岗人群所享受的失业人员养老保障情况是不同的,具体如下:
一、失业人员
失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后,原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门,同时封存养老保险手册,中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。失业人员因种种原因未再就业的,在失业期间达到国家规定的退休条件时,向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请,由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续,经批准后,由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。
二、再就业人员
失业人员事业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算,其缴费年限累计计算。失业期间间断缴纳养老保险费的,基本养老保险个人账户予以保留,其储存额连续计算利息,并与再就业后的个人账户合并纪录,个人账户号码始终不变。失业人员实现再就业的,应同用人单位签订劳动合同后,办理转移档案关系手续,重新启封养老保险手册,并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续,按时足额缴纳养老保险费。
三、自己从商人员
职工自谋职业或非正规就业的,可以把档案关系和养老保险关系存入本市具有代办养老保险职能的职业介绍机构,在该职业介绍机构办理委托存档手续后,可以重新恢复养老保险关系,继续缴纳养老保险费。

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㈧ 下岗职工养老保险如何办理

2017年下岗职工养老保险新政策
一、解决大龄下岗职工现实政策
1、有条件的发放生活费;
2、达到提前退休年限自行选择退休;
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
二、“提前退休”与“正常退休”政策
1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;
2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;
3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。
三、下岗职工发放基本生活费政策
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;
2、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本生活费的,直到正式退休,基本生活费自行停止。
四、自行提前退休政策
1、男性提前退休政策
①男性选择“提前准退休”年龄段退休的,年龄50岁-54岁之间,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到55岁后,退休工资不再纳税。
②男性按“正常提前退休”年龄段退休的,即55岁以上退休的,退休工资不再纳税。
③男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
2、女性提前政策
①女性选择“提前准退休”年龄段退休的,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到50周岁,退休工资不再纳税。
②女性退休50岁,工龄15年以上法定退休政策不变。
③未达到提前退休年龄,患有癌症及其他绝症,或者因致残失去完全行为能力的,工龄达到15年以上应准许退休。
买断工龄新介绍
所谓的买断工龄,指的是职工对企业在改制中解除劳动者劳动合同支付经济补偿金的一个通俗说法,如今已经很少听到买断工龄了。但我国关于买断工龄的政策还是存在的,下面小编就为大家介绍2016最新买断工龄政策。
一、中共中央和国务院1998年6月9日《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中指出企业不能逃避社会责任,不可把职工向社会一推了之,要做到对职工负责到底。
二、1998年国家劳动和社会保障部负责人明确指出:所谓企业“买断工龄”的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系,并且不再给职工社会保险待遇)是绝不允许的,也是不合法的。
三、劳动部(劳部发1995年262号文件)指出“买断工龄”的做法是错误的,必须子以纠正。
四、国家经贸委1998年7月10日在《人民日报》上刊登的《紧急通知》指出:“无论采取哪种企业改制方式,都不能采取搞运动的方式开大会进行动员,不能急于求成,不能强迫命令,不能压指标、定任务。”
五、1998年8月5日《人民日报》社论指出:“国有企业改制方式要充分征求群众意见,不能强迫命令。对大多数职工抵制和反对的方案,不能依据少数领导意图强制推行。
六、1999年国家劳动部和社会保障部联合颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》中规定:“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”
七、《中华人民共和国合同法》第九十条规定,当事人订立合同后合并的,由合并后的法人或者其他组织行使合同权利,履行合同义务。当事人订立合同后分立的,除债权人和债务人另有约定的以外,由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权,承担连带债务。依此类推用人单位发生合并或分立等情况,原劳动合同应继续有效,劳动合同由合并或分立后继续其权利义务的用人单位和劳动者继续履行,用人单位变更名称的,应变更用人单位的名称。
下岗工人养老保险新政策
(一)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
(三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

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㈨ 下岗职工怎么解决养老保险问题

养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度,是社会保障制度的重要组成部分。下岗职工的养老保险是怎么进行缴纳的
新政策规定只要还没有达到退休年龄的,就可以购买养老保险,一次性补缴一部分钱,以后按年缴费至退休,缴满15年,以后就可以享受退休金。具体的下岗职工享受养老保险新政策如下:
(一)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
(三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。下岗职工要想过上乐而无忧的晚年生活,是需要社保、个人储蓄和养老年金保险按一定的比例进行有效组合的在此给您推荐几款重疾险,配合补充社会保险,供您参考

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