❶ 工会可以向退休职工发放慰问品吗
以公司章程规定为准
《工会章程》第八条：“会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。”
章程明确规定，离退休后仍然是工会会员，因此，也应同在职职工一样，享受相应的待遇。
❷ 工会经费可以用于退休职工吗
法律分析：职工退休费是可以由工会经费列支的，工会经费是有专门指定用途的。
法律依据：《中华人民共和国工会法》 第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
❸ 职工家属去世慰问费能从单位工会支付吗
准确来说，在职职工（会员）的直系亲属（配偶、父母、子女）去世方可从工会经费中列支慰问职工费用（依据全总及各省的工会经费收支管理办法）。退休职工去世及退休职工直系亲属去世慰问费用不能从工会经费中列支（依据全总关于工会组织建设问题解答（七）及工会法会员入会资格等）。
❹ 公司给退休工人慰问金应计入什么科目
工会 发给退休人员慰问金，应该计入工会经费，而不是职工福利费。
全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。其中，工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面：
1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。
4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
因此，对于工会发给退休人员慰问金，其会计分录如下：
借：管理费用—工会经费(慰问金)
贷：库存现金
(4)工会经费不能慰问退休职工扩展阅读：
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，没有将离退休人员统筹外费用明确为福利费，在国家税务总局没有新的文件对此明确之前，按照现行
《企业所得税法》第八条规定，企业所得税前仍不能将此类费用作为与企业取得收入有关的、合理的支出，企业所得税前不得扣除。因此，该单位为退休职工发放的节日慰问金和补助费在财务处理时可以计入职工福利费列支，但不能在税前扣除。
❺ 慰问退休职工的费用从哪列支
法律分析：慰问退休职工的费用从工会经费中列支。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❻ 事业单位退休职工慰问由哪个部门负责
事业单位退休职工慰问由哪个部门负责，由机关工会负责，应该是工会经费支出，慰问职工是工会的职责，当然包括退休职工！一般是过年过节和职工生病住院和家庭有重大变故是，工会和单位领导去慰问，以表示工会和单位的关怀！
❼ 工会经费可以给退休职工送温暖吗
退休职工工资己转入社保，退休后只保留会籍且免交会费。工会经费褔利只针对在职会员。但维权支出送温暖科目应该可以为退休职工送点温暖。
❽ 老干部慰问费用从哪里开支
慰问退休职工的费用从工会经费中列支。
一、内退人员是否需要交工会经费
工会会费是工会经费的一种来源。工会会费是隶属公司加入工会的一员成为会员的一种代价;工会会员交纳会费是会员应尽的义务,同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员交纳工会会费,体现了会员的组织观念,密切了会员与工会组织的联系,同时也有利于工人之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的准则,是根据分别时期会员的收入情况和工会工作情况,由全国总工会统一制定的。现行准则,根据全国总工会1978年工发101号通知限定,工会会员每月应向工会组织交纳本人每月基本收入的会费。薪水尾数不够十元的不计交会费。只要公司发给的是“薪水”,而不是发的奖金、津贴或补贴,就应按本人所得的薪水收入计量交纳会费。会员交纳的会费,全部留在基层,用于工会开展活动,勿需上交。工会经费,是指工会依法获到并开展正常活动所需的花费。
二、40年党龄农村老党员补贴标准
党龄在40年以上的农村老党员,无论是否享受基本养老保险待遇和有关补贴,包括城乡居民基本养老保险待遇、村干部离任补贴等,均享受老党员生活补贴。以太和县为例,各级党委政府都非常重视老党员、困难党员的生活问题。每半年就对老党员、困难党员进行排查、走访、慰问;发动党员干部捐款捐物,并从财政中,拿出部分资金进行慰问。确保老党员、困难党员有饭吃、有衣穿、有房住。
三、工会经费是每月计提的吗
企业如果有工会就要计提工会经费(须是经过当地的工会批准或备案的)。当然工会经费也必须上交部分给出当地的工会。一般私营企业是没有工会的,所以不用提工会经费,但如果单位有工会,或当地要求必须设立工会,那就应该提工会经费。
【本文关联的相关法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❾ 工会可以用工会经费慰问退休去世职工吗
用工会经费慰问去世退休职工家属是应该的，表示单位，单位工会及单位领导对退休职工的关怀
❿ 能用工会经费慰问已不再本单位的职工吗
根据相关资料查询显示，不能。劳动者和用人单位协议解除劳动关系，通常不会享受工会的老职工慰问金，慰问金通常是工会对用人单位在职老职工的福利，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者不能享有用人单位的福利待遇。