只交养老和医疗保险影响退休工资吗

A. 请问单位所交的养老保险和个人所交养老保险，退休工资有区别吗

参保人员基本养老金，不因单位缴费或者个人缴费而区别；因为缴费工资基数不同而区别。

养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素。参保人员基本养老金，不因是单位缴费或者个人缴费而区别，因为缴费工资不同而区别。

1、如果缴纳社保满15年，并且到了退休年龄，就可以按月领取养老金。

2、如果养老保险没有缴纳满15年，到了退休年龄，只能领取自己缴纳的那部分，公司缴纳的那部分是计入国家统筹基金。

(1)只交养老和医疗保险影响退休工资吗扩展阅读：

一、个人养老保险的受理范围

1、未参加基本养老保险的城镇企业（含已破产、解体、关闭企业）的失业职工。

2、具有本市户口（含农村户口）的个体工商户及雇工。

3、具有本市户口（含农村户口）和《运营证》的个体运输业主及其雇工。

4、与机关事业单位解除劳动（聘用）关系的职工。

5、具有本市城镇户口的各类灵活就业人员。

6、已破产、解体、关闭的参保单位的漏投保人员。

7、复员退伍未安置的军人。

8、非全日制工作人员。

二、个人养老保险的缴纳

1、企业和个人缴纳养老保险费的标准:以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳 20%，个人缴纳8%缴纳。

2、缴费基数：

被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。

被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。

被保险人无法确定本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费。（新招人员、失业后再就业人员以本人到企业工作第一月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费；第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定）。

B. 我只交了养老保险没交医疗保险能领到退休金吗

可以的，个人缴纳只需要交养老和医疗
自由职业是指本市从未就业或灵活回就业，一直以独立个答人身份参保的人员。2、自由职业时间是指从开始参保直至退休年龄，从未在企业就业参保，全部按独立个人身份参保的。
国家规定的女工人的退休年龄为50周岁。
若女性长期自由职业，在50周岁前参加工作，单位参保，即属于女工人身份，到达50周岁，养老保险累计缴满15年办理退休。3、只要在企业就业参保过，就不属于自由职业。4、享受社保补贴须先认定就业困难人员和灵活就业认定。就业困难人员有八种条件，本市失业人员在劳动年龄段内只要符合其中一种条件，即可申请认定。有关就业困难人员条件及灵活就业认定条件可咨询户籍所在地村居委会。社保补贴期限：在距国家法定退休年龄超过5年之前，补贴期限最长不超过三年；从距国家法定退休年龄不足5年起，不论此前是否已享受，均可申请，但最长不超过法定退休年龄。在享受补贴期间无需年审。
如果您是男同志，且已经缴费满15年，退休年龄按60周岁确定。

C. 只缴15年的养老保险现在退休了拿的工资多少和医保🈶️关系吗

你说的这个情况，抄我好像从来没听说过。我只知道只要你的。养老保险缴满了15年，而且你打到了法定退休年龄，你就可以正常的，你退休工资。退休工资的多少云也的缴费的档次和你缴费的年限有关。应该和医保没有什么关系。

D. 单位缴纳的养老保险部分与退休后领取退休金有关系吗

有关系的，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，养老保险实际就是单位和个人缴费的总额。

企业单位所在员工，缴纳养老保险总的比例大约是28%。这28%当中，企业需要承担20%的缴费比例，个人需要承担8%的缴费比例。企业的这20%的缴费比例，是进入到统筹账户当中，个人承担的8%的缴费比例进入到个人账户养老金，当中去个人账户养老金。

实际统筹账户和个人账户就是将来领到的退休金。这就是单位退休和个人购买养老保险领取退休金差异的原因。

《中华人民共和国社会保险法》第十一条：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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单位职工领取基本养老金条件：

1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

4.基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

5.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

6.以上两项A+B之和为每月领取额。

E. 退休金和缴纳养老保险的关系

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先说说什么是买断好了。所谓买断工龄就是指单位一次给予某员工一定数额的经济补偿，然后将员工的社会保险关系与本公司脱钩，从此，这个员工就不在与这个公司有任何关系，员工的档案不在归属于这个公司，而是进入社会统筹管理当中。买断可以有效减轻公司在退休员工方面的开销，较少公司的经济压力，尤其对于那些破产重组的公司，为了甩掉公司的不良资产和未来的经济包袱，买断员工工龄是经常采取的一种方式。
而买断工龄对个人是否有好处就要看公司到底给多少钱买断你的工龄，以及除了钱以外有没有其他的补偿。对于某些运营状况较好的公司，为了上市或其他原因也会出现买断员工工龄，减轻未来公司经济压力的情况，但是这种买断相对是良性的，对于员工除了给予金钱上的补偿外，通常还会安排到其他的公司去工作。
接下来再看看社会保险个人缴纳与公司缴纳的区别，社保主要分为五项内容，其中主要是养老保险对于个人缴纳与公司缴纳有较大区别，其他几种要么不允许个人缴纳，要么个人缴纳与公司缴纳的数额基本相同，享受的待遇也基本一样。
养老保险，个人缴纳的数额低于公司缴纳数额的主要原因，就是因为个人缴纳的缴费基数较低，通常为社会平均工资的60%到100%，而通过公司缴纳养老保险，要求的缴纳基数为社会平均工资的100%到300%，这就是为什么你父亲通过公司缴纳养老保险，要比个人缴纳养老保险每年多出3000多元的主要原因。
社会养老保险，虽然类似大锅饭的类型，不过仍然是采取多交多领少缴少领的基本原则，否则就会有失公平。自然通过企业缴纳的人退休后就会比个人缴纳的人每月多领一些，具体能多领多少根据各地有所不同，但通常来说，企业退休人员每月退休金可比个人缴纳退休人员多出30%左右。而且每次养老金上涨时获得的涨幅也要高一些。
企业缴纳的养老金分为两个部分，一部分是个人缴纳部分进入个人账户，这部分是属于你个人的，如果有需要可以全部或部分领取（某些地方规定，如果罹患重大疾病，养老保险个人账户部分可以全额支取作为医疗之用），另外一部分是企业缴纳部分，这部分养老金会进入社会统筹账户当中，不在归属于某个个人，而是公全社会的退休人员共同使用，这部分的钱说白了就是给了社保中心，社保中心用这些钱去做投资，赚更多的钱，由于现在缴纳养老金的人，要到十几年甚至几十年后才会开始领取，而且到时候领取的数额也要高于现在每月的缴纳数目，此外这么多年的通货膨胀也是需要考虑的问题，因此社保基金是需要有效增值的，如何增值呢？就只能靠社保中心用社会统筹基金去投资，换取收益，获得增值。
不清楚你父亲今年多大年纪，还有几年退休。不过单位允许你父亲继续通过单位渠道缴纳养老保险，本身是件好事，也是为了你父亲真正退休后可以多领取一些养老金才这么做的，所以我建议你还是继续在单位缴纳到退休较好。
纯手工打字，希望对你有所帮助。

F. 个人交养老保险，或在单位交退休工资有区别吗

两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
个人交养老保险和单位交养老保险的区别如下：

一、付款性质不同：

单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。
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个人缴纳养老保险是自愿的。如果认为社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。

二、资格不同：

单位支付养老保险的帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。

个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。

三、在支付对象和支付比例方面的差别

单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。

然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。

将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

有付款性质，资格，支付对象和支付比例的区别；单位交养老保险对员工更合适，单位不对半交主要是因为成本更高。

两者有三方面的区别，分别如下

一、付款性质不同：

单位支付养老保险是强制性的，只要你在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。

个人缴纳养

G. 个人缴纳养老保险与在单位缴纳养老保险的，退休后所得的工资是否一样

个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数一致，退休的退休金待遇是没有区别的。
1、劳动者与单位解除劳动关系之后，劳动者可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。

2、养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资水平来决定的。

养老金的计算公式如下：

要注意的是：养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195元、55岁为170元、60岁为139元，不再统一是120元了)。

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% （缴费年限是根据你的养老金缴费的年数决定的）。其中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数是指：实际的缴费基数÷社会平均工资得出的值，每年统计一次算平均值。最低限为0.6，最高限为3。因此，在养老金的计算中，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金自然就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，就越划算。

拓展资料
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

H. 在企业交的养老保险和个人自己交的退休后领的退休金一样吗

退休金的多少与抄本人缴纳养老保险袭的基数，缴费年限，个人账户余额以及办理退休手续时上一年度在岗职工平均工资等因素有关，不论是个人交还是企业交，如果这些因素条件不一样，退休金肯定也不一样。

职工养老保险和灵活就业人员养老保险的养老金计算办法是一样的，只是在缴费时职工个人承担缴费基数的8%，而灵活就业人员承担缴费基数的20%，后者缴费金额是前者的2.5倍。

(8)只交养老和医疗保险影响退休工资吗扩展阅读：

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）