云南社保为何女性要55岁才能退休

❶ 我今年 25岁 社保交满15年后 女性是要等55岁才能拿 退休金吗

俺常理是这样的
不过建议您一直交到您55岁退休为止
这样您每年领取的退休金会多一些内
如果之选择容15年
那么您的退休金就会缩水很多
请慎重

在者
医疗险也一定要买
这样才安全
否则 年纪大时的医疗费用会拖累挪用您的退休金

❷ 女性没有单位，交社保96 年开始，今年49周岁，为什么要到55周岁才能退休

男年满60周岁、女年满55周岁。根据原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）第3条规定：”城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。“

❸ 女性买社保55岁退休一个月可以拿多少钱

一般可以按缴费年限定，大约每年100元，小差异是缴费金额的多少。

❹ 云南社保为什么规定企业女性退休必须55岁 这符合国家规定吗

按照正常的女性退休年龄啊，国家不也是这样规定的么？

❺ 女性个人缴费社保45岁开始交,55岁能办理退休吗然后能否一次性补缴余下的5年

法定退休年龄是来55岁，可以办理退源休，能一次性补缴余下的5年。

《社保法实施条例》对其有相应的规定：

第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的。

可以一次性缴费至满十五年。也可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

(5)云南社保为何女性要55岁才能退休扩展阅读：

《社保法实施条例》相关法条：

第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

❻ 我今年51岁了，能退休吗为什么社保局说要到55岁才能退休

从你所说的情况看你是女的吧，因为我国规定女性50周岁，男性60周岁可以退休，特殊版情况除外。你今年51岁了，权社保局说要你等55岁才能退休，可能是你的医保不够年限，因为我国规定养老保险要交够15年，医保交够20年才能退休，所以说你可能是医保还差几年才能达到退休标准。

❼ 为何灵活就业人员自己交养老金要到55岁才能退休

零活来就业人员按政策规定是55岁退休。源

中国企业职工法定退休年龄是男职工60岁，从事管理和科研工作的女职工55岁，从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者，个体工商户女年满55周岁。

零活就业人员属于自由职业者，自己交纳养老保险，按政策规定55岁退休，前提需要是缴费年限满15年，退休前一年必须处在缴费状态。

一些特殊工种，如高温，高空和井下以及有毒有害等工作环境，这些危害身体健康的工作，只要是工作年限到了政策规定的年限，就可以申请提前退休，按规定办理退休手续。

(7)云南社保为何女性要55岁才能退休扩展阅读：

缴费数额基本养老保险费由企业和职工个人共同负担，企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由缴费人员负担。

参考资料：网络——养老保险

❽ 我今年25岁社保交满15年后女性是要等55岁才能拿退休金吗

到当地社保中心一次性补交足十五年的社保，即可以办理退休领退休金，你可以先到社保部门问一下要补交多少钱，你准备好后再去办理补交

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❾ 女性自己交的社会保险到底是50岁退休还是55岁退休啊

女性自己交的社会保险一般是55周岁退休。

女性参保人员首次参保时，其身份为城镇个体工商户或灵活就业人员的，退休年龄为55周岁，如参保后到企业工人岗位御野工作，与用工企业签订劳动合同且按企业职工身份缴费满两年及以上的，经本人申请可按照企业女工人的退休年龄(50周岁)办理退休。

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社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便哪罩，易于普遍实施；李拆闹而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。