退休前伤残社保

❶ 伤残五级，发到法定年龄退休，退休金与养老保险之间的差额社保不给补怎么办

养老保险办理补缴手续，须提供以下材料：
1.本人身份证原件及复印件，本人户口版本原件及复印权件（首页、本人页、变更页）各三份；
2.正在履行的劳动合同（聘用合同书）原件及复印件两份；
3.用人单位提供的申请人档案原件（申请人档案原件经存档机构审验后返还用人单位）；
4.借记卡或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折。

❷ 工伤九级伤残到退休时社保能赔多少钱按现在

无论工伤几级，现在都是一次性处理，既然你是工伤九级，当地社保就会定级后按九级标专准给你一次性属伤残医疗补助金了。 退休后不会再赔偿，即是当时给你一次性伤残医疗补助，也不是按你说按现在....，都是按你社保缴费基数计算的。

❸ 办退休时是要先办停交社保吗

不用办停，根据实际情况要么开始享受相关待遇，要么一次性按照要求补足即可。

退休后的社保主要考虑基本养老保险和基本医疗保险基金即可。具体如下：

基本养老保险：依据《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2、基本医疗保险基金：依据《社会保险法》第二十七条 ：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

(3)退休前伤残社保扩展阅读

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

❹ 我们单位一工伤职工为5级，达到退休年龄60，但是社保缴费年限不够，单位可以解除劳动关系吗不在发伤残津

可以。达到法定退休年龄自然终止劳动合同，不需要你再解除了。
以后该职工可以自己补齐到满15年享受养老金待遇。

❺ 工伤鉴定十级，退休后单位和社保局都有赔偿吗

解除或者终止劳动合同时，用人单位支付一次性就业补助金。
根专据《工伤属保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为本人工资7个月。劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性工伤就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

❻ 男48岁3级伤残社会保险已交20年，请问可以提前申请退休吗

1、国家早已经取消了工伤提前退休的规定，不论是伤残多少级，都是到法定专年龄办理退属休。
2、如果伤残导致丧失劳动能力的，可以到当地社保部门去申请劳动能力鉴定，如果鉴定为完全丧失劳动能力的，缴费也满15年了，可以申请办理病退，病退也是提前退休。

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❼ 已过退休年龄没有缴纳社保发生工伤能否享受伤残津贴

不是劳动关系，不适用劳动法规，不适用《工伤保险条例》，不能领取伤残津回贴，由单位答按照人身损害赔偿。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

❽ 职工交了社保再是我在退休前死亡领取个人部分领取本息外还有伤残补助吗

这个的话就应该是没有了，可能是你没有交满嘛，一般的说你没有交满，可以一次性领取的机会是领取以后就没有。
社保的话包含养老 失业 医疗 工伤 生育等几种保险，这指的是有工作单位单位会给你缴纳的一部分，这才是社保的简要概括。而农村的话应该只有合作医疗和城乡居民养老金。

下面回归正题

1.如果问的是社保的话那么跟你在哪里是没有关系的这个的需要有工作单位，单位给你缴纳一部分，自己承担一部分，是不分农村社保和城镇社保的，所以这个社保的概念是一致的！

2.如果你问的是城镇职工养老保险的话，那么跟户口也是没有区别的，无论你是农村户口还是城镇户口都是可以直接参保的，如果没有单位得话可以以个体的身份参保，以我的所在的地的标准算的话2018年的100%档次的话是10400多点，如果到了一定年纪还有一个40 50政策具体是，4050政策 “4050”工程是市政府促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。同时会给予一定的社会养老保险补贴，我们地区就业局给的标准是50%，每个地区都是不一样的所以还得咨询当地社会保险部门。所以，这个是不分户口的，每个人都是可以参保的！

3.如果你指的是城镇社保和农村养老金的话那是有很大区别得，城镇社保涵盖面多一般都含有医疗 养老 失业 工伤和生育，是比较全面的，而且缴纳的钱数也是按照工资额比例逐月缴纳的，退休之后工资额也是从几百到几千不等的，具体得话和你的缴费年限以及缴费总额有关，而农村养老金现在也改叫做城乡居民基本养老保险了，每年缴纳的钱数也是不会很多的，以我们这边的标准来说最低是每年自己缴纳100政府补贴30，退休以后每个月能领取80+个人账户余额/139,最多缴纳2000，这也只是我们这个的标准，条件好的地区可能政府补贴会更高。都是正常缴费，以前也叫过60岁养老金，农村还有一个合作医疗说是也要跟养老金统一用一卡通进行支取，目前还在实验阶段！

❾ 工伤伤残五级，享受五级伤残津贴，退休后社保核定的退休工资比伤残津贴少近1000元，要求社保补齐，保

可以的来
1.根据《工伤保险条例源》的相关规定
第三十五条（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

❿ 退休2年多了，退休前社保都正常上的，现在原单位要注销了，说是医保会受影响，有这种情况吗

你已经退休，和单位存在与否都没有关系，单位也不会给你缴纳什么保险，你现在是属于享受社会保险的时候，退休费和医保照常享受