佛山社保退休最低工资标准2015年

Ⅰ 社保按最低标准缴纳15年退休后每月能拿多少钱

实际上，这个问题并没有一个具体的答案，因为，每个省，自治区，直辖市的经济发展水平并不相同，而且差异还不小，统筹账户的金额也不一致，并且每个人的工作单位以及工资高低也不相同，所以，社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数也是有区别的，统筹账户的金额不一致，因此，就无法具体计算出缴纳15年社保之后能够拿多少钱，毕竟这是需要具体个例才能计算出来。

如果这个职工缴纳的是300%那一档的话，缴满15年之后的基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。总的来讲，养老保险遵循的是多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，等到退休之后，领取的养老金也就越高。

Ⅱ 在佛山缴满15年社保,退休后每月领多少钱

缴满15年达到复退休年龄是制可以领取的。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
1.
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
2.
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
3.
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
4.
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
1.
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴
费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
2.
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

Ⅲ 2020年在佛山社保已经交满15年退休每月拿多少

无法计算的来。
影响退休金的因自素主要有本省上年度平均工资，个人账户余额，缴费指数，工龄等，只是本省上年度平均工资就需要到退休那年才会公布，而缴费指数更是要知道你每年的工资和缴费情况才可以计算。
缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时把每年的缴费工资指数相加，再除以实际缴费年限得出。

平均缴费工资指数与养老金水平的高低密切相关，平均缴费工资指数高，养老金待遇就相应提高。个人平均缴费指数反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金（退休金）的重要指标。

Ⅳ 交了15年的社保，退休工资少于当地最低工资标准，合理吗

合理的，社保分四个档次（还有年限和基数）交的多退休金就多，交的少退休金就少，这怨不得谁。

Ⅳ 佛山最低工资标准1510元应交社保金每月多少钱

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：

1. 职工工资收入高于当地上年版度职权工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2. 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3. 职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；

4. 每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
   

Ⅵ 佛山市交满15年社保退休可领多少养老丿

无论那个地方，退来休金计算都需自要许多个人社保数据信息，然后套进规定公式进行计算。没有数据信息算不出退休金。
给你公式自己算，如果你有能耐把文字表达的数据填上数字，你就自己算出来了。
基础养老金=（社平工资x社保平均缴费指数+社平工资）＊2x15x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额＊139（男）195（女）
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
注：社平工资，就是退休时当地当年社平工资。

Ⅶ 佛山这边社保交了15年个人账号7万左右退休能领多少钱

你缴纳了15年的养老保险费，7万左右，是吧？我估计你每个月能拿退休金大概是600元左右吧！养老保险是国家的一项惠安民政策，这个保险好 10年可以还本，那么10年后就是你赚的了！

Ⅷ 今年退休15年最低工资是多少

每个地抄区的最低退休工资是不一样的袭，你得咨询当地的社保局。

计算方式：

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为： 基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 （三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 按以上公式计算过渡性养老金时，平均缴费工资指数低于1的，按1计算。 （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

Ⅸ 退休人员最低工资标准是多少

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按国家规定最低工资标准是不包括于退休人员的退休待遇的。