上市公司员工退休金

① 延迟退休对哪些上市公司利好

您好
延迟退休对任何企业都没有好处，加上现在经济不景气，人力成本增加，股版票下跌也是必然，建权议您现在做股票要快进快出，不要做中长线为好，因为现在的股票市场很不稳定，今天是超跌反弹，明天就是一次大跌，我国的股市已经进入下跌行情，加上诸多经济问题，股票市场今年几乎不会有很好的机会了，作为理财师我的经验告诉我，估计下星期还会下跌，所以您要注意资金安全，有什么问题可以继续问我,真诚回答，恳请您采纳！

② 非国企上市公司员工退休有退休金吗

不是，国企员工也需要购买社保，社保中包括养老保险，退休金是养老保险累计缴纳15年后才版能领取权的。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领龋同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保...

③ 在上市公司拥有特殊持岗证工作十年,女的四十五岁能退休吗

首先这个特殊持岗证。他不等于特殊工种。而特殊工种是指干工作有粉尘，高温。有毒有害。如化工，井下等工作才可以提前退休的。

④ 已上市公司现发行职工内部股，三年内不分红，退休时要退还，该不该买

上市后最多三年以后才能上市流通 可以自由买卖的。

原始职工股 小的股东，这一类它们一般要等到该股票在A股首日上市后最多三年以后才能上市流通。
对于股权分置后的限售股指的都是在2006年以前上市的股票，这些股票的原来的非流通股东经过股权分置改革后，获得了上市流通的权利，但一般都要在该股票股改后的大约三年时间内分段允许上市流通的。

⑤ 上市公司为员工购买五险一金是什么标准

医疗保险：个人缴纳的医疗保险费（2%），全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费（6%），拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。

工伤保险：工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。

失业保险：缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。

生育保险：生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。

公积金：住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

(5)上市公司员工退休金扩展阅读：

在社会保险经办机构（简称社保机构）进行参保登记→社保机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例，按月核定应缴数额→到地方税务部门办理缴费→社保机构根据保险费到帐情况记录个人账户→社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。

办理社会保险登记：

（一）办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：

（1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；

（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

（3）个体劳动者必须出示身份证件；

（4）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

（二）填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。

办理退休手续：

劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：

（1）达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。

（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

退休后，可以领取养老金的金额：

基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

养老保险缴费基数的确定：

核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准：

（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

养老保险缴费数额的计算：

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；

（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

实行个人账户后，个人账户养老金是退休待遇的主要部分，它是以个人账户储存额为计算依据。如果职工缴费基数过低，储存额就过于少，待遇太低，就会影响退休后的基本生活。

规定职工缴费基数不得高于省社平工资的300%，目的是控制高收入职工退休后的基本养老金水平，以减轻财政负担。高收入职工（及其所在企业）可以通过建立企业年金、参加商业保险等办法，提高退休后的生活水平。

“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。

退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。

试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素）。

缴费年限30年计算的个人账户养老金每月为：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果缴费年限为15年，则计算的个人账户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。

⑥ 上市公司，董事长正常退休，公司股票会有影响吗

这个
（1）看谁接班，接班人能力如何？
（2）他是否持有流通股份，有多少？因为退休以后他可以把流通股变现。

⑦ 退休人员能否担任上市公司财务经理

可以以返聘的形式

⑧ 在上市公司拥有特殊持岗证工作十年,女的四十五岁能退休吗

这个肯定是不可以了。首先不管你是男，女职工。干这个工作，不属于特殊工种，而特殊工种是指有毒有害，井下，高温等工作，女的45岁才可以退休的。

⑨ 我在私人企业（上市公司）交了十二年自己再交三年可以五十退休吗

首先退休年龄不是五十岁，分性别的，男性一般是60岁，女性一般是50岁，如果你是女性，交满15年那可以办理退休

⑩ 上市公司特殊工种的员工可以提前退休吗

符合条件是可以办理提前退休的。

如何办特殊工种提前退休
一、特殊工种的确认，从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。
1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。
2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。
3、特殊工种的确认程序。特殊工种的确认，一般按下列程序进行：
一是确认的方法。按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。
二是确认的申报和审核。凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动部门审核。审定后按规定办理。
二、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件：
1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁；
2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年。