工厂工人有退休工资吗

⑴ 普通工厂的退休工人，退休工资为什么跟老师的退休工资不一样

工厂退休工资和老师不一样，主要原因有两个，第一普通工人在职工资本身就低于老师。第二是企事业单位退休工资一直是双规制，就是不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。

⑵ 工厂工人上班期间有五险，退休不给退休金合法吗，应该怎么办

单位购买的五来险是社会保险，退源休后每个月可以给你发退休金的这个险种叫做职工养老保险。按照题主的说法，上班期间是交了五险的，但是退休后却没有给退休金。

首先我们应该明确的是，虽然上班期间五险都是单位去参保的，可是这个退休金绝对不是单位在发。都是由单位的参保地的社保局再发放。社保局在你退休的时候决定了你每个月能不能领取到养老金，符合条件就可以领，不符合就不领。

⑶ 一般在企业退休之后，能拿到多少退休金

机关事业单位是按照在职时的职务职称拿工资，工作表现成绩再优秀也是按照职务职称拿版工资。企业是按照权经济效益和个人工作成绩取得报酬。机关事业单位很企业不是一样的分配机制，走的不是一条道，退休收入自然不一样！企业人在职时有你大展身手的时候，选经济效益比较好的企业，有本事不懒惰一定会有比较高的收入，退休金自然就高。不然的话就该拿低工资！

⑷ 在工厂上班的工人，退休以后的五险一金，该怎么办

退休了，养老医疗都有了，公积金可以去公积金管理中心领回家

⑸ 劳动法对工厂雇佣退休年龄工人怎么处理

达到退休年龄的工人要办理退休手续，雇佣退休年龄的工人按照劳动法的规定要与工人签订劳务协议，而不是劳动合同，一些权利义务也与劳动合同不同，可以一年一签，这是没有问题的。

⑹ 请问一个员工在一个厂工作十三年到五十退休厂里能给员工工龄工资吗

问：请问一个员工在一个厂工作十三年到五十退休厂里能给员工工龄工资吗？

答：版君同法律在线咨询为您权解答

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

⑺ 在工厂上班退休后是否有退休金

工厂是企业，只要在工作时间交养老保险满15年并达到男6O女工人5O女干部55岁即可办理退专休手续光荣退休，按规定属领取退休金！

企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。基于当前的经济发展状况、居民消费指数、职工工资水平及人口老龄化等因素考量，不是所有人都能够上调养老金比例的5.5%。

(7)工厂工人有退休工资吗扩展阅读：

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑻ 现在普通的工厂工人，38年的工龄，退休金大概是多少

这个得看退休工人的所在地。
所在地不同，退休金不一样，有地区差别。
如发达的省份的退休金就高些，如湖南这边誻三千左右。

⑼ 如果工厂倒闭己经退休但还在上班的工人有补偿吗

没有补偿。

根据劳动合同法规定，职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，没有补偿，应该办理退休手续，领取退休费，年龄已经超过退休年龄，是不具备劳动关系，也不能签订劳动合同，签订的劳动合同，是无效的，如果聘用，应该签订劳务合同，或者雇佣合同，而不是劳动合同。

劳动合同法第四十七条

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

(9)工厂工人有退休工资吗扩展阅读

公司倒闭员工补偿

1、公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

2、《企业破产法》第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

3、债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。

4、职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

5、上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。

⑽ 工厂的工人到了退休年龄怎么办

应该找单位主管养老保险的人，问一下如何办理退休养老金手续，她会和你说清楚需要哪些材料及办理方法的。恭喜你退休！