没有按时退休扣除工资

⑴ 为什么广州市1月份退休工资没按时发放

1月份退休工资没有按时发放的情况下，那个可能是没有提交完事，你可以在等一等，看看能不能发放。

⑵ 企业退休人员到龄后没有及时到社保局申请办理退休手续，晚申请了一年，现社保局不给补发工资 对吗

社保局不给补发养老金没有错。社保法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。虽然到了退休年龄，缴费也满十五年，可没有办理退休手续就等于没有退休，社保局怎么会发放养老金呢。

2、根据社保法规定，劳动者本身原因延迟办理退休一年，基本养老金是不予补发的，养老金是从批准退休的次月起发放。可见，延迟办理退休一年与社保局无关。由于个人或单位的失误，未及时办理退休手续而延迟一年退休的现象，在全国并不多见。

3、如果是所在单位没有及时出具证明材料，也没有通知个人办理退休手续，结果造成延迟退休一年，单位应承担延迟退休责任，与所在单位进行协调和沟通，妥善解决。

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单位确实存在过错的，可以要求单位补发一年的在岗职工工资，如果单位不给补发，建议搜集足有力的证据，证明单位确实存在过错，并形成材料，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以向当地法院提起上诉，通过法律途径解决，要求单位补发一年工资。

⑶ 我这月退休工资怎么还没有到帐，我得到哪查

可以去当地社保所查询，也可拨打12333查询。若我的回答能帮助到你，请记得采纳哦

⑷ 我是教师,单位不及时通知我退休,现在要扣工资,该问谁

第一，你是否达到法定退休年龄，自己知道
第二，单位没有义务通知你退休
第三，如果不该是你的工资，自然需要扣回

⑸ 社保退休有扣工资的吗

社保和退休工资是两码事，社保费用是工作单位缴纳的，怎么会扣你的工资呢？估计是原单位将你的社保费计入你的工资没有扣缴，由社保统一扣除。社保局不可能随便扣你们的退休工资。如果真是在你们不知情的情况下随便扣退休工资肯定是违法行为。

⑹ 假如未接到通知退休，已超两年工资要扣回吗

不会扣的，只是退休，要你自己去社保窗口申请办理的，不是人家主动给你的，赶紧去办理吧，一般到年龄了，提前2个月去社保窗口办理，后面才可以退休，发给你退休工资。

⑺ 退休养老金没有按时发放

在3月份不知来道是什么原因没自发，到四月2号补发3月份的四月份的工资没发，直接发5月份，我到社保局去了3次，发工资的人去学习了，另外工作人员给她打电话，她叫那工作人员，把我的名字登记了，又到发工资的日子又没发，我该找谁呢？

⑻ 单位未缴费退休延后一年,能补工资吗

由于单位未及时交社保而导指你晚退休一年，这一年的退休金应因单位补偿你，退休工资不存在欠补的，你几时办退休手续，就算几时退休，第二个月拿退休金，未办退休手续前，无论年龄多少大，都不算退休的，不算退休，当然没有退休金的

⑼ 到了退休年龄日单位没有及时办理退休手续，工资怎么算

职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。

对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。

达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人帐户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。

如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。

正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。

保管档案的中介机构也参照以上规定执行。

因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。

延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。

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离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料

1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;

2、职工本人身份证原件及复印件一份;

3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。

委托他人代办的需提供

1、代办人身份证原件及复印件一份;

2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章);

⑽ 这月的退休工资没有到账，应该上哪里查询

可以去当地社保所查询，也可拨打12333查询。

1、搜索社保所在地的人力资源和社会保障局官网，进入官网后点击导航栏的“网上办事。

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领取条件

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的。

退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。