退休工龄工资新规定35年

1. 请问职工退休时，工龄满30年的和35年的在一个等级上吗

养老金的多少既跟全部缴费年限有关，也跟每年的缴费基数、退休年龄、何时退休等因素有关。35年工龄的人，如果每年的缴费基数都比较低，而30年工龄的人，如果每年的缴费基数都比较高，那么前者的养老金未必就比后者高。

职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、 60岁为139。

不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

(1)退休工龄工资新规定35年扩展阅读：

对1998年7月1日后参加基本养老保险的参保人，基础养老金的计算公式为：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，

况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

2. 请问工龄满35年和工龄满40年退休，退休工资有什么区别

按照1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》，工龄20年以上发放本人基本工资的75%，工龄15至20年发放本人基本工资的70%，工龄10年到15年发放60%。工龄30至35年发放基本工资的85%，工龄35年以上发放基本工资的90%。

机关事业单位和企业职工实施养老保险制度改革以后，大家的退休待遇主要只包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。平均缴费指数、缴费年限和退休上年度社会平均工资的不同，最终领取的退休工资也可能有差距。

通常情况下，缴费年限差距一年，退休工资可能差距100元左右。综合来说，在机关事业单位，职位越高以及工龄越长，退休工资会更高。工龄35年与40年退休工资肯定有区别，但是具体相差多少钱，还要考虑多个因素才能得到答案。

(2)退休工龄工资新规定35年扩展阅读：

2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。

公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。

其计税公式为：应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数

参考资料来源：网络-国务院关于工人退休退职的暂行办法

参考资料来源：地球时报-工龄35与40年退休工资区别 答案是这样的

参考资料来源：网络-退休

3. 事业单位的工作人员年满35年工龄可以退休吗

事业单位参公人员工龄满年可以退休，根据《公务员法》第八十八条第一百零六条规定事业单位参公人员，按照《公务员法》进行管理，工作年限满30年的，经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前退休，工勤人员不可以按此规定提前退休。

申办退休条件

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工

4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

(3)退休工龄工资新规定35年扩展阅读：

退休办理手续

1、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

2、根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断

3、将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续

4. 公务员35年退休政策

公务员满35年工龄可以退休
根据《公务员法》规定
公务员符合下列条件之一的，本专人自愿提出属申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

公务员工龄与退休工资介绍：
(一)公务员工龄的计算：
1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。
2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。
3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。

5. 工龄34年与工龄35年是否存在退休工资有85%与90%的区别

养老金没有那么大的区别，因为养老金=社平工资*缴费年限%+个人账户养老金。

按国家规定，目前事业单位的退休年龄仍然是男性60周岁、女性职工50周岁丶女性干部55周岁。事业单位的职工退休，35年和40年会出现退休比例上的差别，因为缴纳了养老保险后，最主要就是缴费时长、个人账户累计额的区别；

在职期间缴费基数等一致的情况下，40多年的工龄与35年的工龄相比，工龄长的养老金当然高于工龄短的。具体规定是：工龄满35年以上，发放退休前工资的90%；工龄30年以上35年以下，发放85%；20年到30年是80%；十年到20年是70%，十年以下是60%。

但是这个工资仅仅指的是岗位工资和绩效工资，还有很大一部分的是各种补贴，生活性津贴之类。总之，事业单位退休是很合算的。这时候的退休金不仅仅与每一个缴费年限有关，甚至每一个月缴费都有关系，都会影响退休金的高低。

(5)退休工龄工资新规定35年扩展阅读

缴费年限，它是计算养老金时的一个重要参数。基础养老金月标准＝（市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均工资）÷2×1％×缴费年限。

缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限，按照满12个月计算为一年，不足一年的按实际缴费月数/12计算，比如，工龄为39年零11个月，那么缴费年限就是39.92年。所谓退休金按工龄分档计发，就是养老金替代率。养老金替代率是指职工退休时养老金领取水平与在职时工资收入水平之间的比率，是退休人员生活水平的经济指标。

而我们国家最初规定退休待遇1951年的劳动保险条例，最高退休待遇只有60%的本人工资，当时规定的工作年限是男满六十岁25年工龄，女满50岁工龄20年以上，然后本企业贡献十年以上，在后来的劳动保险条例实施细则里面，最高是规定在本企业工作15年以上，最高享受70%的本人工资退休待遇。

6. 工龄30年和35年的退休工资有什么不同

养老金待遇主要跟四个因素有关：
1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会内直接影响退休容后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。
3、退休时的社会平均工资
注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。