㈠ 企业改制,退休年龄不到,但工龄已有32年,可否办退休
如果企业破产或倒闭，这样做可以，
但仅因为改制要求买断，必需征求本人同意，否则不可以。版
因为对员工在同权同一单位工作满10年、或连续两次签过固定期限合同、或离退休不满五年的，都不可解除劳动关系，（一般各地都有详细规定）
所以如果你不同意，或给付你买断的钱太少，你可以要去继续履行劳动关系。
㈡ 关于企业职工退休年龄
企业职工退休，目前仍是男性60周岁退休，女工人50周岁、女干部55周岁退休。
目前专，人社部建议的是弹性延迟属退休政策，个人估计这几年可能会执行。至于强制性的推迟退休年龄政策不会出台，因为明显不适合我国目前的国情，国家不可能不顺应民意。
㈢ 改制企业退休年龄最新规定2019
领取养老金的年龄（退休年龄）至少有45、50、55、60四个档位，比较复杂。
依据参版保类型、性别、工种等权不同而不同。
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
副处级或以上女干部、高级职称的女性，60岁退休(可以申请55退)。
男，60岁退休。
2001年（这个年限，各地不统一）之后首次参保，按灵活就业身份交企业职工养老保险的女士55岁退休。
如果原先按国企女工人或档案有女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一（1）工作满三十年的；（2）距退休年龄不足五年且工作满二十年的。可申请提前退休。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；井下、高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）
满年限的，可以提前5年退休。
㈣ 改制企业职工退休年龄
改制企业职工退休年龄没有特权， 当前，企业职工法定退休年龄是：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈤ 企业改制职工退休年龄
职工的退休年龄
基本没有变化，
国家政策还没有出台
㈥ 国企职工退休年龄
国家法定的企复业职工制退休年龄是：
（一）男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;
（二）因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁;
（三）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
㈦ 化工企业改制后女职工退休年龄政策
你好,女职工特殊工种退休年龄是年满45周岁.
特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
从事特殊工种的年限：
必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
从事井下、高温工作累计满9年；
从事其他有害身体健康工作累计满8年。
退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁
㈧ 企业改制如职工离退休年龄只有一年能否买断工龄
如果企业破产或倒闭，这样做可以，
但仅因为改制要求买断，必需征求本人同意，否则不可以回。
因为答对员工在同同一单位工作满10年、或连续两次签过固定期限合同、或离退休不满五年的，都不可解除劳动关系，（一般各地都有详细规定）
所以如果你不同意，或给付你买断的钱太少，你可以要去继续履行劳动关系。
㈨ 对改制企业下岗职工退休年龄是否提前，男55岁，女45岁
国家不会出台这类政策的。
而且企业改制是2004-2005年的是，那个时候国企的4050人员现在基本已经都退休了。
其它人员，如果国家照顾，那么就会引起集体企业、民营企业乃至于自由职业者的攀比。则全国就都攀比上了。
因此，决对不会出台这类政策的。
只是就目前的退休政策进行分析。不喜勿骂。