抚恤金与退休金兼得

㈠ 去世老人的配偶有退休金 也能享受抚恤金吗

夫妻双方有劳保金，其中一人去世，配偶不能享受抚恤金。只有一方退休有劳保金，有劳保金者去世，其配偶才能享受抚恤金。

㈡ 享受抚恤金的同时 可以享受养老退休金吗

领抚恤金不可以享受养老保险。

先领取城镇企业职工基本养老金，后领取供养直系亲属抚恤金的人员，停止领取供养直系亲属抚恤金，已领取的供养直系亲属抚恤金全部退回。先领取供养直系亲属抚恤金，后按照有关规定，一次性补缴养老保险费参加城镇企业职工基本养老保险，领取基本养老金的人员，不得继续同时领取供养直系亲属抚恤金和基本养老金，可由本人自愿选择继续领取其中一种待遇，停止领取另一种待遇。选择停止领取基本养老金的，由个人一次性补缴的养老保险费扣除已领取的基本养老金后，剩余部分退还本人。先领取供养直系亲属抚恤金，后按照相关规定，继续延长缴费至满15年后领取基本养老金的人员，在其领取基本养老金的当月，停止领取供养直系亲属抚恤金。

抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。

㈢ 丧葬费抚恤金和养老金继承有什么区别

养老金属于遗产范围，丧葬费用于生者丧葬活动的支付，抚恤金是对亲属的抚慰金，后两者在分配上可以比照遗产的继承方式分割。

㈣ 抚恤金与养老保险有何冲突

抚恤金是原来国家规定的一项待遇。但这个最早是由企业支付的，虽然现在有的省转移到社会保险或者财政支付，但一直没有法律规定。因此，这个不是能保障永远会有的，即使有，也不会象养老金一样每年增长的。

五七工是养老保险中的一种，是由社会保险经办的业务。这个是国家规定正常支付的养老保险待遇。因此，如果可能，建议还是参加这个。

况且从最坏的角度上说，参加了养老保险后，在老人老了后，社会保险还要支付丧葬费和抚恤费等待遇。这些，也和她本人缴的钱差不了多少的了。

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我国抚恤金主要有两种：

一为伤残抚恤金，发放对象为革命伤残军人、因公致残的职工等；工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费。

至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。

二为死亡抚恤金，发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。

此外，我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤金等。

㈤ 社保和抚恤金能同时领取吗

社保和抚恤金能同时领取。

《关于参加基本养老保险人员死亡丧葬补助金和抚恤金标准有关问题的通知》第二项：

（一）2011年7月1日至本通知下发前参保人员因病或者非因工死亡的，参保人员生前有工作单位或其档案由档案托管部门管理的；

由所在单位或档案托管部门凭其死亡证明书、居民身份证及相关参保证件等资料向当地人力资源和社会保障行政部门申请并填报黑龙江省参加基本养老保险人员死亡丧葬补助金和抚恤金待遇核准名册。经核准后，到社会保险经办机构办理待遇领取事宜；

其他参保人员死亡的，由参保人员遗属凭其死亡证明书、居民身份证及相关参保证件等资料向当地社会保险经办机构提出申请，由当地社会保险经办机构向当地人力资源和社会保障行政部门申请并填报黑龙江省参加基本养老保险人员死亡丧葬补助金和抚恤金待遇核准名册；

经核准后，由当地社会保险经办机构办理待遇支付事宜。

（二）本通知下发以后参保人员死亡的，由社会保险经办机构按规定办理待遇支付事宜。

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《关于参加基本养老保险人员死亡丧葬补助金和抚恤金标准有关问题的通知》第一项：

支付标准：丧葬补助金4000元。

基本养老保险缴费年限满15年以上的，抚恤金标准与享受基本养老金的退休人员死亡标准一致，即一次性发放6000元；缴费年限不满15年的，抚恤金标准计算公式为：6000÷180×本人缴费月数（含视同缴费年限）。

缴费年限不满1年的，按12个月计算，一年以上据实计算，计算结果不足1元部分按1元发放。

㈥ 退休后死亡在单位领丧葬费还是在社保局领标准是多少丧葬费和抚恤金是同一概念吗

从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：

(一)工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。

(二)离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

(三)退职人员。按照《国务院关于颁发和的通知》(国发〔1978〕104号)规定办理退职的人员，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。

(四)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内(内地)基本工资。

丧葬费：

可能各地规定有所不同，一般来说是一次性补助3个月基本退休费，但最高也有一次性补助10个月基本退休费（有遗体火化证才能领取），包干使用，即多不退少不补。

抚恤金是单位发给伤残职工的和死亡职工受供养直系亲属的，可以作为遗产由其法定继承人继承。

抚恤金的标准：因公牺牲标准按其基本工资额的40个月计发，病故按20个月计发。

㈦ 你觉得国家给予老人的养老金和抚恤金，哪个应该更多一点

国家给予老人的养老金和抚恤金哪一点应该更多一些?我认为给予老人更多的抚恤金会更好一些。因为养老金是对于每一位老人而言，但是抚血金则更多会更有针对性一些。每个人对于整个国家的贡献程度是不一样的因此我们要对贡献程度进行相应的评级国家应该对贡献更多的人给予更多的帮助而贡献少的人则给予一定的养老。也正是因为如此，国家应该要规定每个老人的养老金，但是在抚血金方面，对于每个人的抚血金的金额是不一样的，其金额的大小程度，尤其对国家的贡献程度所决定。

当然，抚恤金的多少也应该有一定的严格标准，而不能信口拈来。只有通过法律的保护才能使得人们更大的维护自身的权益做到在贡献的同时能够善终。完善自己义务的同时获取相应的权利。