河北退休长工资待遇

A. 河北退休职工工资是怎样计算的

一、公务员工资制度

按照国人部发[2006]88号文件规定，我省下发了《河北省公务员工资制度改革实施办法》（冀政[2006]88号），公务员基本工资调整为现在的两项：职务工资和级别工资。

1、职务工资：主要体现公务员的工作职责大小，一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。按现任职务执行相应的职务工资标准。

职务工资标准表

职务

工资

标准
厅局级正职
厅局级副职
县处级正职
县处级副职
乡科级正职
乡科级副职
科员
办事员

领导
非领导
领导
非领导
领导
非领导
领导
非领导
领导
非领导
领导
非领导
领导
非领导

1410
1290
1080
990
830
760
640
590
510
480
430
410
380
340

2、级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。分为27个级别。每一个级别设若干个工资档次。

3、公务员正常晋升工资

（1）晋升职务增加工资

公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和级别工资。

（2）按年度考核结果晋升级别增加工资

从2006年7月1日起，公务员年度考核累计5年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别所对应的工资标准。

（3）按年度考核结果晋升级别工资档次

从2006年7月1日起，公务员年度考核累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

4、年终一次性奖金发放问题

对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职，不称职（不合格）的人员，不发放年终一次性奖金。

二、事业单位工作人员收入分配制度

根据国人部发[2006]88号文件规定，我省下发了《河北省事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》（冀政[2006]88号），改革后事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

1、岗位工资

事业单位的岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位的岗位分为专业技术岗位，管理岗位和工勤技能岗位。其岗位对应的具体工资标准如下：

专业技术岗位

原岗位名称

现岗位

工资标准

正高级
专技四级
1420

付高级
专技七级
930

讲师级
专技十级
680

助理级
专技十二级
590

员 级
专技十三级
550

管理岗位

原岗位名称
现岗位
工资标准

三级职员
正职
管理五级
1045

副职
管理六级
850

四级职员
正职
管理七级
720

副职
管理八级
640

五级职员
管理九级
590

六级职员
管理十级
550

工勤技能岗位

原岗位名称
现岗位
工资标准

高级技师
技术工一级
830

技师
技术工二级
690

高级工
技术工三级
615

中级工
技术工四级
575

初级工
技术工五级
545

普通工
技术工六级
540

2、薪级工资

主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级。每个薪级对应一个工资标准。

（3）正常增加薪级工资

从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。

（4）绩效工资是改革后事业单位工作人员收入的重要组成部分。人事部会同有关部门将结合事业单位规范津贴补贴工作提出绩效工资核定审批办法和制定绩效工资分配指导意见。

三、离退休人员待遇

根据国人部发[2006]88号文件规定，结合我省实际情况，我省下发了《河北省机关事业单位离退休人员计发离退休费和增加离退休费实施办法》（冀政[2006]88号）

（一）离退休费计发办法

2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费。

（1）离休人员

离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

（2）退休人员

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发；事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发；机关技术工人退休后的退休费按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和计发；普通工人退休后的退休费按岗位工资的一定比例计发，其具体计发比例如下：

35年以上90%；

30-35年85%；

20-30年80%；

10-20年70%；

10以下50%

（3）退职人员

事业单位人员退职后的退职生活费，按本人退职前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发；机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费按本人退职前的岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发，具体计发比例如下：

20年以上70%；

10-20年60%；

10年以下50%

六、离退休人员现工资构成：由基本工资与规范后的津补贴构成。

基本工资：是由离退休人员离退休时的基础工资按一定比例计发，再加上自离退休后历次调整增加的离退休生活费。

B. 河北省对退休工资有新的调整吗

河北省退休人员2017年增加基本养老金，早已调整到位。
河北省人力资源社会保障厅、财政厅
《关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》
各市（含定州、辛集市）人力资源和社会保障局、财政局，省本级机关事业单位和企业养老保险统筹单位：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）和《关于做好2017年调整退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2017〕21号）文件要求，经省政府同意，现就2017年我省调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金有关问题通知如下：
一、调整范围和执行时间
2016年12月31日前已按规定办理退休手续的企业和机关事业单位的退休（含退职人员，从2017年1月1日起调整增加基本养老金。其中：机关事业单位按照国务院国发（1986）26号、厅发（1985）67号、厅发（1986）340号、劳人薪（1985）22号和劳人险（1983）3号等文件规定，企业按照劳人险（1983）3号规定享受原工资100%基本养老金（退休费）的退休人员不参加调整。
二、调整办法和标准
1、退休人员每人每月增加60元，退职人员每人每月增加30元。
2、机关事业单位退休退职人员按照全省同类人员2016年12月按月发放的月平均基本养老金水平（规范后的统筹项目标准）的2.8%增加基本养老金。
3、企业退休退职人员按照本人缴费年限（含视同缴费年限）每满一年月增加2.5元（不满一年按一年计算）。
4、企业退休退职人员按照本人2016年12月按月发放的月基本养老金水平的0.5%增加养老金。
5、截止2016年12月31日，退休退职人员年满70周岁至年满74周岁的，每月增加20元；75周岁至年满79周岁的，每月增加30元；80周岁以上的，每月增加40元。
6、符合翼劳社（2009）号和翼劳社办（2009）19号文件规定范围的艰苦边远地区企业退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金；一类地区每月增加5元。二类地区每月增加10元。三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的企业退职退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的，每月增加20元；与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加基本养老金。
7、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地（当年）企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

C. 河北省企业退休社保工资

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根据河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅《关于调整参加企业职工基本养老保险人员死亡后丧葬补助金和遗属抚恤金标准的通知》(冀人社字［2012］203号)文件规定，企业退休人员丧葬费和抚恤金按以下标准发给：
一、丧葬费为本人生前两个月基本养老金。其中，本人生前两个月基本养老金低于去世时上年度全省企业退休人员两个月平均养老金的，按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放。
二、一次性抚恤金按死亡退休人员的缴费年限，每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。

D. 2017河北省退休养老金多少

2017年河北省退休养老金为90元。

《关于提高我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准的通知》

自2017年1月起，我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月80元提高到90元。

本次提标所需资金，省、市、县（市、区）财政按2：1：1比例分担，其中省财政直管县按省、县财政1：1比例分担。

本次提标前原基础养老金仍按中央财政负担70元、省财政负担10元执行。鼓励有条件的地区自行提高当地基础养老金水平。

(4)河北退休长工资待遇扩展阅读

未来将可以估算领取的养老金：

人力资源社会保障部获悉，国家社会保险公共服务平台近日正式上线。参保人员可以通过“刷脸”完成社会保险待遇资格认证，也能在平台中估算未来能领到多少养老金。

据人力资源社会保障部有关负责人介绍，平台中的“社保查询”服务可按“多地参保、集中展现”的形式查询社会保险缴费、待遇等年度个人权益信息；

“待遇资格认证”服务除了可以通过“刷脸”完成社会保险待遇资格认证，还可以通过选择“代人认证”服务，帮助参保人员家人进行待遇资格认证；

“养老金测算”服务可以根据参保人员目前的养老保险缴费情况，估算出未来领到的养老金情况；“异地就医”查询服务可以随时查询跨省异地就医费用和备案信息。

E. 河北省退休工资标准

退休养老金按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

F. 河北人社厅2020退休涨工资

没有的，最新消息为2016年1月起由每人每月75元提高到80元。

从2016年1月起，省城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月75元提高到80元，其中省级财政负担10元（中央财政按现行对我省的补助标准负担70元，如中央对我省的补助标准继续调整，则按中央对我省的补助标准增量进一步调整我省城乡居民基本养老保险基础养老金标准）。

鼓励各市、县可结合当地实际情况，在此基础上增加本地区基础养老金标准，所需资金由当地财政负担。本次提高的省级基础养老金，原则上不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。从2016年1月起，各地要按提高后的标准，按时、足额发放城乡居保养老金，并确保专款专用。

(6)河北退休长工资待遇扩展阅读：

城乡居民基本养老保险的相关要求规定：

1、各地要按上述要求，提前做好政策宣传、预算编制、系统调整、资金拨付等准备工作，确保配套资金及时到位，确保专款专用，确保按时、足额发放养老金。

2、2014年7月，城乡居民基本养老保险基础养老金提高到每人每月70元；2015年1月，基础养老金提高到75元；2016年1月1日起再提高到80元。

G. 河北省2017年公务员退休工资怎么算

机关事业单位退休人员的调整办法和标准：
(一)定额调整。
退休人员每人每月增加70元，退职人员增加40元。
(二)挂钩调整。
机关事业单位按照全省同类人员2015年12月月平均基本养老金(规范后的统筹项目标准)的4%左右增加基本养老金。
(三)倾斜调整。
对高龄退休退职人员倾斜。年龄70周岁至年满74周岁的，75周岁至年满79周岁的，80周岁以上分三个年龄段，分别增加30、40、50元。
扩展阅读

公务员工龄与退休工资介绍：
(一)公务员工龄的计算：
1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。
2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。
3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。
4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。
(1)因公负伤、职业病;
(2)按照兵役法服役时间;
(3)被国家机构，外国机构临时雇用;
(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。
(二)工龄的合并计算
1、要求合并计算工龄者，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。
2、被批准进行工龄合并计算的公务员，需把当时领取的退休待遇(根据公务员年金法、私立学校教员年金法、军人年金法的有关规定受减发或取消待遇等限制，按照不受限制的情况下应领取的待遇办理)或保险储金加上总统令所规定的利率退还给公务员年金管理机构。
3、根据第2项规定，需返还的退职待遇，可以分期付款。这时应加算总统令所规定的利率。
4、一次性返还原领取的退休待遇的，返还金需在接到合并计算通知书30日以内付清。分期付款的，需要从接到合并计算通知书的下个月开始，在领取月薪时交付给保险储金征收机构。
5、分期返还金的，采取按月付款的方式，根据下列规定任选次数：
(1)合并计算的工龄不满5年者，可分12次付清;

H. 河北省企业退休人员工资怎样计算方法

目前的养老金的计算方式依然是基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取养老金的多少。

每月退休金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金和个人账户养老金如何计算呢?这里有公式：基础养老金=(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;

个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。

(8)河北退休长工资待遇扩展阅读：

法律责任：

第三十条 企业不参加基本养老保险或者不按时足额缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正。

按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以行政处罚，并将企业违法行为的信息依法计入本市企业信用信息系统；企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的，被保险人有权要求企业赔偿。

第三十一条 企业和被保险人或者其他人员采用多领、冒领等手段骗取基本养老保险基金的，由劳动保障行政部门责令退还，按照国务院《劳动保障监察条例》处骗取金额的1倍以上3倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十二条 社会保险经办机构、养老保险基金划拨机构及其工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使基本养老金不能按时足额发放或者造成基本养老保险基金流失的，由劳动保障行政部门责令改正，并由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

企业退休职工养老金是为退休人员提供最基本养老保障的，养老金已通过上调来加大养老保障功能。

I. 2020年河北省退休人员工资怎么涨政策原件

2020年河北省退休人员调整养老金（并非在职期间的工资）原件是：河北省人力资源和社会保障局、河北省财政厅文件《关于2020年调整退休人员基本养老金有关问题的通知》（冀人社发〔2020〕19号）。