退休年龄档案看哪页

1. 退休年龄以最早填的为准自巳可以去查档案吗

没错！关于退休年龄，也就是出生年月日的认定，社保部门确实以人事档案参加工作内最早的，第一份审批表所填报的容出生年月日为准。在所在单位人事部门初步认定的基础上，个人也可以去有人事档案管理权限的部门查询，但只能由工作人员查询后告知，而本人是不允许接触档案的。待当事人达到法定退休年龄的时候，其人事档案还要报送市（区）社保最终审查确认。

2. 退休年龄看档案还是看身份证

你好，退休年龄指的是人事档案工龄和你缴纳社保年限有关。

3. 退休年龄以最早一页原始档案还是身份证为准

以前有过以原始档案年龄办退休的，现在都是以身份证出生年月为准，因为这个年龄是户籍部门核准你唯一的正确年龄，办退休时社保要先核准身份证后再办退休手续

4. 去社保办退休主要看档案里的什么材料来界定退休年龄是否到期

按照规定，确定职工的退休年龄，应该依照职工档案里的最原始的记载为准，不论社会保险部门还是单位的主管人事的部门，都是按照这个标准确定的

5. 退休年龄以什么为准原始档案还是身份证

根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》：

对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

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退休的补贴政策：

2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。

公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。

其计税公式为，应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。

6. 退休年龄认定档案资料中的年份不一致时看自述年龄和证书的看哪一个

应该是看证书和身份证的年龄，自述的一般不能作为证据的。

7. 退休年龄按身份证上的年龄还是档案里面记载的年龄为标准

刚好是我的本职工作，退休年龄是按身份证上的年龄还是档案里面记载的年龄为标准，我可以肯定的告诉你，是按档案年龄给你计算，这一点毋庸置疑，
档案，是一种保密性很高的文件，里面的东西全部为原始记录，而且档案有专门的机构，专门的人保管，可以这么说自己是不能看自己的答案的，说的重一些，即使档案里面的东西是错的，也必须按档案里面的记录来办，因为档案里面的东西是最真实最原始的，是不允许涂改的，
有很多人就因为出生年龄有涂改，结果到退休时很麻烦，有的必须延迟退休，再说一下为什么档案中的出生年月有涂改，或者说档案里面的出生年月比身份证的要小，结果导致自己延迟退休，这就要问你自己，有些人揣着明白装糊涂，自己在招工的时候把年龄改小，因为以前招工有年龄限制，超过规定的年龄你就不能进单位，所以就有人托关系，把自己的年龄改小，当时只顾着自己可以进单位挣钱，哪里会想到退休时同样的也会延迟退休。结果在退休时就会出现自己实际已经到退休年龄了，却批不了退休的情况，再强调一点，档案的年龄是不能涂改的，要不然退休会很麻烦。即使你涂改了，或者说你改小了，也只能按你改的年龄进行退休。当然，还有另一种情况，你改大了你的年龄，那么恭喜你，你要比别人早退休几年。
然后再回到你的问题，你的身份证年龄是2月的，档案年龄是9月的，当然是按照你的档案年龄给你批退休，批退休时不看你的身份证。

8. 下岗职工想查阅自己档案确定退休年龄怎样查

你是下岗职工，你单位不都有留守处吗？上留守处开个证明，到劳动局就能把档案取出来，看看退休年龄到底多远就能查到了

9. 退休年龄以什么为准，是档案年龄

当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第二条（二）款规定，职工退休档案年龄与身份证年龄不一致的，应最早档案年龄记载计算。

劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序，健全审批制度（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

(9)退休年龄档案看哪页扩展阅读

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条:

要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时用于同一名职工。

对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围，今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。

10. 退休年龄看档案还是看身份证

以本人档案最先记载的出生时间为准。
劳动和社会保障部《关于制回止和纠正违反国家规答定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。