Ⅰ 去年已办退休，今天还继续工作，能要回前几年的法定假日加班工资吗
自退休之日起，双方不再存在劳动关系，如果退休不满一年，可以申请劳动争议仲裁，追讨加班费，不过有的省市对追讨超过两年的加班费不予支持，支持的省市需要职工本人完全举证。如果退休已满一年，已经超过劳动争议仲裁时效。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
Ⅱ 退休人员打工,节假日怎么箅工资
按照以下方法计算加班费：
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
若公司未能按时发放加班费，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
Ⅲ 我在事业单位工作。已经退休俩年了，还能向单位追补，节假日值班加班费吗
不能。先不说返聘能否追补，按照法律规定你已经过追诉期的二年时效了。
Ⅳ 劳动法对退休人员做保姆的节假日休假怎么规定
这个你要看你合同是怎么定的，保姆这种职业属于特殊行业，休息时间你们要回自行协商答，当然工钱也是自行协商。。一方提出的要求只要不违法都是合理的，但是最终该怎么定是你们自己协商，你找劳动部门也没有，估计结果还是让你们自己协商。这不同于一般朝九晚五的工作，工钱也是你们自己定的。可以说只要定了合同，剩下的事只能自己帮自己
Ⅳ 退休人员是否享受法定节假日
您好：
既然已经退休了，不上班了，天天都是假期了啊。
不知道你问的享受什么？？
Ⅵ 退休职工在节假日有哪些福利
您好！退休职工在节假日什么福利都没有。以前关系在单位时，逢年专过节，单位的工会属组织还会发一些诸如重阳糕、大米、食用调和油之类的福利。现在退休人员实行社会化管理了，逢年过节除了正常发放养老金之外，什么也没有。谢谢阅读！
Ⅶ 机关事业单位退休人员节假日待遇调整
国家人抄社部与财政部最近袭发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间，各省（自治区、直辖市）政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
Ⅷ 社保退休工资发放日遇到星期天或者法定节假日怎么办是提前发放还是延后发放还是准时发放呢
根据社保部门的工作要求，是提前发放到您的账户
Ⅸ 退休返聘人员法定假日上班享受三倍工资吗
退休人员返聘的，享受国家法定节假日的三倍工资。
Ⅹ 退休人员工资发放遇周六,周天会延迟吗
会延迟到周一。一般来说，财政和银行部门双休日不办理工资业务，会顺延到工作日发放。