退休年龄招工表没有月份

⑴ 第一张招工表年龄与身份证年龄不符,如何办理退休

退休年龄：

办理退休以档案记载的年龄为准。

《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 〔1999〕8号) 规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

1、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

2、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

所以，对出生时间的认定，文件的证明程度更高。如果已经根据身份证到达退休年龄，但是记录没有记录，那么就不能办理退休手续。

(1)退休年龄招工表没有月份扩展阅读：

补贴：

2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。

公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。

其计税公式为，应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。

⑵ 已到退休年龄，却因档案中无招工表而无法退休怎么办

一般原来单位里曾有档案里缺报到证的，调工作单位后回原单位开证明信即可内。

⑶ 已到退休年龄，却因档案中无招工表而无法退休怎么办

一般原来单位里曾有档案里缺报到证的，调工作单位后回原单位开证明信即可。

《国务内院关于安置老弱病残干容部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

⑷ 已到退休年龄，却因档案中无招工表而无法退休怎么办

你参加工作时，是经过哪里劳动局审批的？可以到劳动局去查询，如果你是批量招工的，可以查询别人的档案，招工花名册里面会有你的名字，复印一份加盖公章就可以了，如果实在找不到，也真的没有什么办法了，

⑸ 辽宁省国企个人档案里没有招工表，合同丢失，只有工资表能够退休吗，急！今年9月份到退休年龄

如果你档案里最早记载的出生日期只写了1964年，社保局只能以64年底即12月30日作为你的出版生日期权（社保局确认你出生年龄是以你档案里最早记载的出生日期为准的），并以此计算你是否达到法定退休年龄。身份证和招工表只能是你年龄和工龄的参考材料，在办理退休时无太大意义。

⑹ 招工表上年龄被改过,计算工龄表没该按哪个办退休

退休年龄以什么为准?
劳社部有个“关于退休年龄出生时间确认”的〔1999〕8号文，里面明确规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

⑺ 退休年龄以招工表上填的年龄,还是以身份证年龄为准

退休年龄以本来人档案最先自记载的出生时间为准。

根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号规定：

对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

(7)退休年龄招工表没有月份扩展阅读：

持以下材料至户籍所在地社区社保工作机构按规定办理：

1、户口簿、居民身份证；

2、《居民基本养老保险待遇申请表》；

3、本市市区户籍满20年的人员，应同时提供公安部门出具的《关于参加居民养老保险人员户籍累计年限满20年的证明》；

4、申请当年度缴费、往年度补缴及一次性补足缴费15年的参保人员，应同时填写《区居民养老保险参保人员缴费申请表》；

5、申请政府代缴费人员还应提供《城市(镇)居民最低生活保障救济金领取证》或《中华人民共和国残疾人证》；

6、因户籍迁入时距待遇领取年龄不足15年、申请一次性补足缴费15年的人员，还应提供公安部门出具的户籍迁入时间证明材料。

⑻ 我50已到退休年龄，可档案里没有招工表，不能办理退休，我是1980年12月招工的，求解

• 没有更换过单位的，让单位人力资源部门补办即可。

• 更换过单位，要到最初始单位去开证明信。

• 建议你先别退休了，我要把你们单位人力资源部门人员全开了，却人手啊，你先顶一下，好吗？
  

⑼ 今年到了退休的年龄，去办理退休时，社保局的人却说我们的档案里没有招工表不能办理退休

没有招工表就办不了退休，原来的单位都不存在了，怎么办呢？求助

⑽ 现在到退休年龄办退休时档案里的招工表丢失该怎么办

如果档案遗失，档案里记载的相关工作经历就无法证明，原可作为视同缴费年限的工龄内也不会被社保容认可。这时候如果要办理退休手续，视同缴费年限将不会计入养老金计算中。所以只有依据原始档案中的招工纪录、工资表、履历表、获奖记录等，才能确认其退休的时间和计算退休后待遇。
如果你的档案遗失，应该尽快采取补救措施，尽量找到原始资料。复印的资料一般社保是不予认可的。实行社保前，招工是需要劳动局审批指标的，被录取后要填写个人简历的，有的单位还有录用通知书。招工记录可以在原劳动局的档案库中查找。
档案遗失或资料缺失的，按照最高人民法院《关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》答复：保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失档案的，应承担相应的民事责任。