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退休人员是否需补工龄工资

发布时间:2020-12-23 21:43:31

❶ 员工到退休后还能领工龄工资吗

退休后你的工资归社保发了,你原企业还能给你发工龄工资啊?也许有的企业会发点福利吧!

❷ 退休工龄工资新规定是怎样的

工龄计算:
1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,专其在甲、乙两个属单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;
2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;
3.折叠工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。

❸ 退休后还能领工龄工资吗

您好
员工退休后和单位就没什么关系了,关系转到了社会保障局,工资医疗等都是从社保支取或者
报销,所以以前单位的工资或者工龄工资肯定就没有了。

❹ 退休返聘人员可否享受年假,岗位津贴,工龄工资等 请各位大侠支招,在线等。

已经退休,就说明已经丧失劳动能力,国家法定在家休息的年龄,因此,在单位返聘,不享受国家有关对企业在职职工所有文件和规定,包括探亲假,病假以及年休假等。

也不受国家有关法律的调整,比如劳动法,工资法,劳动合同法,也不能缴纳社会保险,双方只能互相协商确定待遇,和相关条款。

(4)退休人员是否需补工龄工资扩展阅读:

一、从法律层面来说,退休返聘人员不享受带薪年休假。

《职工带薪年休假条例》第一条有规定:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。

可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的,而退休返聘人员是不适用于上述两法的。

职工达到法定退休年龄,并且享受基本退休养老待遇是劳动关系终止的法定条件,劳动者从而进入社会保障体系,不再受劳动法的调整。

二、但单位可以作为福利待遇,可以给年休假。

说明:依据目前法律规定,退休返聘职工并不享受法定年休假待遇,但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪假日,以弥补退休返聘职工与普通职工在这方面的差别。

让退休返聘人员享受带薪年休假,和在职职工一样享受同等的福利待遇。退休返聘员工所做的工作和一般员工没有区别,且员工退休后得到返聘往往说明单位对其能力比较看重。

如果不让他们享受带薪年休假,虽不违反法律,但容易引发员工反感情绪。因此单位与员工在合同中约定一定天数带薪休假日,或在公司的规章制度中为退休返聘人员设立带薪休假的制度。

企业退休职工什么时候补发工龄工资

今年养老金调整与往年相比,今年最大变化在于机关事业单位退休人员按专照基本养老属金调整办法调整待遇,这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来,企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
人社部社会保障研究所所长金维刚说,6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的,并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整,更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。
并轨后“中人”按照各地政府出台的实施方案增加养老金。一般会在6月底之前结束。

❻ 现已经退休了,原来有十年工作龄未计算,现在能否补算工龄工资

如果是,已经正式办退休,签字了,认可了好像不好弄,你可以去找一找试试,还能不能加上。

❼ 退休以后还能补以前工龄吗

退休时未补现是不能补的,要补是只能补96年以后的,养老金中是按你的缴费年限和指数算回的,没有什么工龄工资,只答有96年前参加工作的工龄是视同缴费年限,这部份叫过渡养老金96年后参加工作的无该项,也可说是工龄工资,是凭档案中的招工表和分配表或所签合同的日期来确定工龄的。你以前在这个单位工作但临时工是不建档,就是单位给你出证明都是无效的。你500多养老金可能是当地规定的最低养老金,比按你的缴费年限及指数算出的养老金高多了你可详见你的装饰计算表,96年到今有17年能补1年也是拿来这个养老金补是无意议的

❽ 退休后工龄工资可以补吗

工龄工资是用人单位工资分配形式中的组成部分,工资是劳动报酬,职工退休之后,不再提供劳动,没有工资,自然不存在工龄工资补发的问题。
职工退休之后,享受的社会保险待遇,发放基本养老金,基本养老金按照缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等因素确定。如果职工在职时,所在单位和本人依法缴费,工龄就是缴费年限。

《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

❾ 请帮忙提供“职工退休后不再发放工龄工资”的政策依据,且企业工龄费是否一定要有统一标准

没有“职工来退休后不再发放工龄自工资”的法律规定和政策依据,也没有“职工退休后仍应继续发放工龄工资”的法律规定和政策依据。职工退休后按月在社保局领取养老金,而养老金的高低与缴费年限和缴费金额有关,这也就相当于考虑了工龄了。

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