『壹』 重庆社保退休工资计算依据
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单位缴纳部分与你无关,全部进入劳保基金也就版是劳权保统筹。
退休金的计算依据是:视同工龄(建立社保个人账户前工龄)、缴费年限、平均缴费指数、视同工龄+缴费工龄、个人账户余额、及法定退休年龄时的社会平均工资多少,为依据的。
自2002年独生子女就不在退休金中增加了,在国务院的文件指示下,各省市自行制定到法定退休年龄一次性奖励办法。
计算公式:基础养老金=(社平工资+岗位工资)*2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户余额*139
过渡性养老金=社平工资x平均缴费指数x视同工龄x社会化指数1.3%
这三个公式得出的数相加就是你的退休金,另外再加上零零八碎如:粮油水电、物价上涨等等补贴几十块钱。
『贰』 重庆市居民社保退休每一个月能拿多少退休全
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24岁一个月交400元养老保险,退休版了能拿退休金要权根据当地的实际情况来算的,下面给出一个计算公式养老金计算如下:1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
『叁』 2019年在重庆退休,社保缴满15年,大致能领取多少养老金
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重庆养老金水平平均提高10%
来源:重庆晚报2015年04月14日
重庆市人力资源和社会保障局宣布,重庆市市将从今年1月1日起调整企业退休人员基本养老金,总体调整水平按照月人均基本养老金提高10%确定。这是2005年以来,国家连续第11次调整企业退休人员基本养老金水平。
据悉,本次企业退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法进行。
其中,定额调整与退休时间挂钩,按照退休时间的不同,划分为两个时间段分别调整:即2005年12月31日及其以前退休且领取养老待遇的人员每人每月增加100元,2006年1月1日至2014年12月31日期间退休且领取养老待遇的人员每人每月增加60元。
挂钩调整是指,按照退休时确定的本人缴费年限确定调整金额。先按照本人缴费年限每满1年,每人每月增加3元。在按照缴费年限分档增加待遇,即缴费年限15年及其以下的,每人每月增加15元;缴费年限在16年至20年之间的,每人每月增加25元;缴费年限在21年至25年之间的,每人每月增加35元;缴费年限在26年至30年之间的,每人每月增加45元;缴费年限在31年至35年之间的,每人每月增加55元;缴费年限在36年至40年的,每人每月增加65元;缴费年限在41年及以上的,每人每月增加75元。
在定额调整和挂钩调整的基础上,按照国家规定,对企业高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员适当提高调整水平,对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续确保基本养老金不低于我市企业退休人员平均水平。
目前,我市各级人力社保部门和财政部门正在抓紧组织实施兑现工作,确保在4月底前将增加的待遇兑现到位。市民如有疑问,可于明天起拨打当地社会保险经办机构或者12333进行咨询。另外,从明天起,市民也可登录重庆市人社局官方网站查询自己的养老金待遇调整情况。
『肆』 重庆个人社保退休年龄
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根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足15年有关问题的处理意见》渝人社发〔2013〕67号文件第二条规定:2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费,2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄,且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,办理退休手续,从完清缴费的次月起发给基本养老金。
『伍』 重庆市社保双解人员距法定退休年龄不足5年是自动转为补贴2/3吗
重庆市社保双解人员距法定退休年龄不足5年自动转为补贴2/3。
《关于印发解决国有企业部分困难“双解”人员基本养老保险有关问题处理意见的通知》(渝府发〔2009〕115号)
二、补贴标准
距法定退休年龄不足5年或工龄满30年的困难“双解”人员,可按上年度全市城镇经济单位职工平均工资60%乘以缴费比例20%计算出的基本养老保险缴费额(以下简称“缴费额”)的2/3享受缴费补贴;
距法定退休年龄不足5年或工龄满30年,且正在享受城市居民最低生活保障的困难“双解”人员,可按缴费额全额享受缴费补贴;其他困难“双解”人员,可按缴费额的50%享受缴费补贴。
(5)重庆社保退休条件扩展阅读
《关于印发解决国有企业部分困难“双解”人员基本养老保险有关问题处理意见的通知》(渝府发〔2009〕115号)
三、个人应缴费金额
困难“双解”人员个人应缴纳的基本养老保险费,为本人应缴纳基本养老保险费总额(为本人在上年度全市城镇经济单位职工平均工资的60%至100%之间自由选择确定的缴费基数乘以缴费比例20%)减去应其享受的缴费补贴金额。
『陆』 重庆社保2017退休能拿多少钱
社保缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:
1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
养老金按月领取:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项之和为每月领取额。
注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
『柒』 重庆社保养老保险个人参保,退休年龄和15之间的关系
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1、职工到达法定退休年龄时,按照劳动合同法规定,即使劳动合同没有到期,劳动关系自然终止,企业同职工没有劳动关系,自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险,直至累计缴费达到15年后,自行到社保部门办理退休手续。
2、按照劳动合同法规定,到达法定退休年龄,与企业终止劳动关系的,不需要支付经济补偿金。
3、现行的劳动法、劳动合同法、社会保险法和各地的社保规定,企业没有法定义务为到达退休年龄而因缴费年限不足不能办理退休或不能享受退休医保的人员继续缴纳养老保险和医疗保险。
4、出于人性化考虑,企业在有经济能力的情况下,可以适当支付这类人员一定的经济补助。但这不是法定义务,仅是承担社会责任。
5、第二个问题属于重复参保,重复参保的人员,目前只能选择其中一种养老保险享受待遇。员工在户籍地参加农村养老保险属于自愿行为,同企业无关。参加居民养老保险,缴费8年,可以折算为参加职工养老保险一年。
6、友善提醒最好不要以单位的身份提出申请,为达到法定退休年龄,缴费年限不满15年的人员继续参保缴费,这意味着企业有可能继续承担该员工的养老保险、(15年)医疗保险(30年)和大病医保(终生)的缴费义务。、
『捌』 重庆社保退休一般几号去办
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发卡的太不负责了吧。一般发卡时,他应该告诉你每月发放养老金的日期,你可以在几号去取,这是最起码的工作职责。现在,一是向他发出询问,二是或者在16日或者在21日去邮政银行拉卡或查询,不就知道自己这张卡每月养老金几号到账。
并没有什么统一发放的时间
『玖』 请教几个关于社保养老退休方面的问题重庆地区的
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重庆地区自缴社保25年退休领的退休金会比只缴纳15年的养老金高,社保只要累计最少缴费满15年,即可享受社保养老待遇,中间如果有断交,补交或不补交均可。
养老金计算公式:
月养老金=基础养老金+个人账户养老金*基础养老金=退休前一年全市职工月平均工资*20%(缴费年限不满15年,则按15%计算)*个人账户养老金=个人账户本金加利息之和/120
办理养老金领取手续分两种情况:
1、有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;
2、灵活就业人员在达到退休条件前一个月,由本人携带身份证到当地社保局申请办理退休。
个人缴纳社保办理退休领取养老金需要的资料:
1、人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同;
2、《城镇从业人员退休登记表》(一式二份);
3、《养老保险手册》及缴费清单(在三楼服务大厅打印);
4、身份证原件及复印件3张;
5、3张1寸免冠相片。
注意:
退休人员在领取养老金后3个月内,可自带身份证和一张1寸免冠相片到当地社保局办理退休证,领取养老金。