企业50岁保险怎么办理退休金

㈠ 女员工到了50岁，社保还能继续交吗想领退休金公司要办什么事项还是只要给她退社保就行了

女员工到了50周岁，合同自然终止，缴纳养老保险，满15年以上，可以办理退休，如果缴费不足15年，合同自然终止，公司没有义务再为其缴纳社会保险，由本人把养老保险转移到户口所在地，补缴后办理退休手续。

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》：

第五条参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：

（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

(1)企业50岁保险怎么办理退休金扩展阅读：

社保转移申请资料：

一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》

缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：

（1）《申请》（附件二）。

（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件。

（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件。

（4）《职工养老保险手册》。

（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》。

（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件。

（7）政策规定的其他相关材料。

二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系

缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

三、办理基金转移手续

原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。

四、办理接续保险手续

新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：

1、《职工养老保险手册》，

2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，

3、政策规定的其他相关材料。

㈡ 民营企业职工50岁能上养老保险吗

根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。
国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。
新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。
下岗职工享受养老保险的新政策如下：
(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈢ 我在企业缴纳养老保险10年,然后自己缴了7年,请问是55岁办理退休还是50岁办理

办理退休是需要达到欧标准的退休年龄的。如果是女的就是50周岁退休。如果是男的，就60周岁退休。最低15年达到退休年龄才可以领养老金。

㈣ 企业交了9年社保，现在是自己交保险请问50岁能退休行吗

女性满50岁能退休。养老保险必须缴满15年才能领退休金

㈤ 五十岁从企业还能交养老保险吗

五十岁从企业已经不能交养老保险了。

养老保险相关规定：

养老保险在一定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

因此五十岁从企业已经不能交养老保险了。

(5)企业50岁保险怎么办理退休金扩展阅读：

养老保险的作用：

(一) 养老保险用于记录居民社会保障的相关信息，它卡内标识了持卡人的个人就业状况，并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等。

(二)养老保险用于记录参保人的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息，并将持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看。

(三) 养老保险可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。

(四) 持卡人可持卡到定点医院就医，到医保指定药店购买药品，进行医疗保险个人账户结算。值得注意的是，参保居民的社会医疗保障卡可以凭密码在POS机上刷卡使用，但是不可以提取现金或进行转帐。

(五) 参保人失业了，可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续，并申领失业保险金以及申请参加就业培训;

参考资料来源：网络-养老保险

㈥ 企业员工50岁退休,但是社保没有缴满15年怎么办

1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴版纳社保，等到了退权休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

㈦ 原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是多少，50还是55

原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是55。

按照现行社保政策，需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。

1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2.累计缴费年限不少于15年。

在单位时，如果职工身份是女职工，退休年龄就为50周岁；如果职工身份是女干部，退休年龄就为55周岁。

早在1978年，国家就发布了国发（1978）104号文件，明确规定女工50周岁退休，灵活就业女55周岁退休，是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的，灵活就业养老保险，是属于自愿的性质，可以参保，也可以不参保，而女工就必须参保缴费。

灵活就业女性无法确定其干部或者工人身份，因此定为55周岁，随着延迟退休的计划逐步实行，退休年龄的规定将走向一致！如果您是交到社保局灵活就业窗口的话，那么您退休应该是55岁。

(7)企业50岁保险怎么办理退休金扩展阅读：

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

参考资料：

网络-养老保险

㈧ 必须在企业交够五年养老保险才能在50岁退休吗

各地女性能否50周岁退休的条件不同，请咨询当地社保局。

㈨ 企业交社保交了七年，自己交保险交了20年，到50岁能不能办退休手续

你这种情况是可以办理正常的退休的。根据现在的退休年龄，在企业男满60岁，女满50周岁，交满养老保险15年就可以办理正常的退休，如果是行政事业单位，那么必须是男的，60周岁，女满55周岁才能办理退休。