① 退休的时候是事业退的但是单位没给上社保现在单位改制可能给我按企业上社保吗
退休的时候事业退休的，单位改制不影响退休工资领取，不用在上社保。
② 事业单位退休后不再缴医保，社保卡还会有钱吗
事业单位退休后不再缴纳医保，社保卡还是每月按时打钱的，所以还是可以享受相关待遇的，只是不需要自己再缴费了而已。
③ 社保局不接受退休职工档案怎么办
《中华人民共和国档案法实施管理办法》第十二条 按照国家档案局关于文件材料归档的规定，应当立卷归档的材料 由单位的文书或者业务机构收集齐全，并进行整理、立卷，定期交本单位档案机构或者档案工作人员集中管理；任何人都不得据为己有或者拒绝归档。 可是没有约束不接收档案的部门。
档案之所以立法，是因为它的重要性。社保局不接收退休职工的档案，因为退休职工曾经是企业的一员，企业只能暂存这些退休职工的档案，但没有存档资质。
调整退休职工养老金应该社保局负责，可是社保局一面不接收档案、一面要求已经改制了的企业为这些退休职工办理养老金调整手续，为了能达到所谓的合理，让已经改制的企业填写未改制调整表。
档案在企业，企业就要负责退休职工调整退休金到生命的最后一刻。现在民营企业平均寿命只有2.9年，国家为了减轻这些改制企业的负担已经将在职职工的档案移交到了就业局，但是到退休因社保局不接收，要企业暂存，这给企业增加了极大负担，
④ 事业单位退休金和社保可以同时领取吗
目前还没有听说能拿两份的，呵呵，你是特殊．你怎么确定停薪留职后能拿退休金．现在公内务容员都要改为社保了，你还能确定能拿退休金，我看够戗，最多能把你在事业单位的工作时间视为已交纳社保，然后还是给你发养老金
再说，等你老时社保政策如何还不知道呢
1，事业单位一般的福利是相当好的，你缴纳的社保越多，缴纳的基数越大，到时候退休领取的养老金也越多； 2，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务； 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。 3，用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
⑥ 请问我退休了档案社保局不收，现在在家放着呢可以吗
退休档案社保局是收的，如果你放在家里面，社保局就没有你的档案，可能就不会给你退休金，建议你可以打电话咨询一下。
⑦ 在事业单位退休后没有参与社保有退休工资吗
事业单位养老保险制度还未正式实施。除试点外，卫生事业单位(医院)编外人员参加企业养老保险统筹，退休享受企业职工退休待遇。
企业职工领取基本养老保险的条件是:1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;3、个人累计缴费时间满15年。企业职工的基本养老金依据养老保险缴费年限和缴费金额计算，由基础养老金和个人账户养老金组成。
事业单位工作人员退休执行国发[1978]104号 规定，退休费按工作年限和月工资标准计发，与养老保险缴纳没有直接关系。
⑧ 2019年退休事业单位职工归社保还是民政管
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你好：归社保，和民政没有关系的。但回是，目前事业单位答的退休管理制度改革还没有完成，退休金的组成分为基本退休金和生活补贴两部分，基本退休金这部分是来自社保，生活补助这部分由原单位负责，每个月社保把基本退休金这块钱打到单位，单位把这部分钱再加上单位给的生活补贴，一并发给退休人员。据说下一步是单位（或财政）把生活补助打到社保，由社保统一发放退休金。目前由于各个事业单位的资金来源不一样，一些自筹自支和差额拨拨款的事业单位资金来源不稳定，影响到了退休金的发放，所以社保现在不接收事业单位退休金的发放事宜。
⑨ 事业单位已退休人员还要缴社保吗
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
⑩ 事业单位退休人员都要转社保
事业单位养老保险新规为：
一、“老人”：保持现有养老金待遇
新规实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
二、“中人”：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
新规：本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。
三、“新人”：基础养老金+个人账户养老金
新规：本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。