1. 2017年常州现在水电工工资多少钱一天
水电安装新手现在日薪至少在100元以上，大工工资日薪200元左右。具体要看地区。不同地区是有差别的，总体来说差别不是很大。这只能给你一个参考，能拿多少钱还要你的技术。
2. 常州社保缴费基数是多少 常州2017年度社保缴费基数调整消息
具体调整办法为：来参加企业社会保险源的用人单位（含个体工商户）及其职工：用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2940元；职工以本人工资总额为缴费基数，但月缴费基数上限不得高于18171元，下限不得低于2940元。据介绍，和上年相比，今年的基数上限、下限均进行了调整，即下限由2900元调整到2940元，上限由16800元调整到18171元。
参加企业社会保险的灵活就业人员：参加企业职工基本养老保险的，月缴费基数分为18171元、6057元、3634元、2940元四档，灵活就业人员可在这四档缴费基数中任选一档缴费。据了解，上一年这四档基数分别为：16800元、5600元、3089元、2900。今年相比上年，均有所上调。
此外，市本级医疗保险最低缴费年限缴费基数由上年的3507元调整为3797元。女职工生育一次性营养补助费计发标准由上年的1403元调整为1519元。
3. 常州社保2017年基数申报过了期限怎么办
社会保险每年可调整基数是4月。每年2月-5月，参保单位须到参保登记的市社会保险费征缴管专理中心或区社会保险所(以下统称社保经机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经机构可暂按其上一年月属缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
4. 2017常州公积金缴费比例一般是多少
1、按照国家、省、市的要求,自2016年1月起,行政事业单位的单位缴存比例最高为版12%,个人缴存比例暂维权持原比例不变。 2、企业及其他单位,参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例,但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。 3、企业因亏损等特殊原因申请降低缴存比例的,经所属分中心(管理部)初审后,报市住房公积金管理委员会审核批复,单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%
5. 2017常州底薪多少
指的是 最低工资标准？
截至目前
从一些媒体获悉
常州市将从2017年7月1日起上调最专低工资标准。
其中 武进区、新属北区、天宁区、钟楼区4个区： 月最低工资标准 1890元/月
金坛区 与 溧阳市 ： 月最低工资标准 1720元/月 。
6. 2017年8月在常州离职至今社保中断现在要交社保应该怎么办
应该，在从开始办，守续，在交社保钱
7. 我朋友在常州武进2017年10月份出了工伤事故，现在鉴定七级，能赔偿多少钱
工伤赔偿金额的计算与确定，需要根据工伤等级、工资标准、所处地区、是否解除劳动关系及本人的年龄来计算。
你的工资为4500元，按解除劳动合同关系，且距法定退休年龄在五年以上来设计，在其它的工伤待遇项目（治疗费、护理费、辅助器械费、停工留薪期工资等）已经享受情况下，
工伤七级的一次性伤残补助金为：（13个月为本人工资；4500X13个月）=5.85万；
一次性医疗补助金为：12万元；
一次性就业补助金为：4.5万元。
按以上条件，常州的七级职工，应获得赔偿金为：22.85万元；
附法规依据：
1、《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、《江苏省贯彻【工伤保险条例】实施办法》
第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。
第二十八条 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
8. 2017年常州市退休工资怎么加
江苏省人抄民政府
《江苏省企袭业职工基本养老保险规定》
第十九条 符合本规定第十八条规定条件的参保人员，从劳动保障行政部门核定的退休时间之次月起，由社会保险经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：
（一）基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1%；
（二）个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行。
第二十一条 参保人员1995年12月31日前参加基本养老保险，在本规定实施后退休的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年前全部缴费年限的储存额，再除以120按月计发。
9. 工伤赔偿标准2017常州新规定是按照哪款法律法规
依据《工伤保险条例》、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》、《常州市人民政府办公室关于贯彻江苏省实施工伤保险条例办法的通知》（常政办发[2015]152号）。