A. 我今年到退休年龄了,但因招工时间不一致,导致明年给办理退休手续,那间断工资
根据你的描述，应该是你到退休年龄了，但是你缴纳社保还未满十五年，若是，一是可以到明年退休，或许是自己再补交社保到明年退休。
B. 当年招工时年龄小一岁但是招工表改大了一岁 但是随后又改回了真实年龄 今年公司要求退休，我说年龄不到。
当年改大一岁才有资格招工，虽然后来改回真实年龄，按现在规定是不允许双重得利，所以要按大一岁退休。
C. 我是一名教师,已到退休年龄,因档案里有一份工厂招工表,但没在工厂上班过,现在
如果是空白的招工表，那就没关系，如果是已经填了表的，最好的办法就是你需要有学校的发放的工资表来证明你是一直在学校里的。
D. 招工时合同上写的是普通工人,但工作是电焊工,退休年龄是多少岁
查查看电焊工是否属于有害有毒工种，如果属于即可提前退休。
E. 招工表6O年体检表62年工资进级表63年身份证和户口本都是60年退休年龄按那个
现在的退休年龄都按照身份证的的来，不管以前怎么样，除非你可以到公安局找出是身份证办证人员帮你弄错了的证明原件，才能按你说的办
F. 今年到了退休的年龄，去办理退休时，社保局的人却说我们的档案里没有招工表不能办理退休
没有招工表就办不了退休，原来的单位都不存在了，怎么办呢？求助
G. 我今年到退休年龄了,但因招工时间不一致,这啥时候能退了呢
你身份证到退休年龄了也不行，都按档案走。档案年龄是多大到50周岁，男的60周岁才能退休。
H. 我招工表上的年龄是62年,可后来的年度考核表误写成61年,退休时按哪年
有些单位是按照记载的最大年龄，具体还得咨询你所在的单位。
I. 以前招工进厂工作了两年,后来办了辞职,现在己经到了退休的年龄,可不可以按职
如果办理辞职，就与原单位彻底无关了，退休金主要看您养老保险缴纳情况，如果正常缴纳养老金，则到年龄后可以领取退休金。
J. 招工表年龄比实际年龄大一岁,超过退休时间，51岁怎么办理退休
退休的时候是以你填表的时间为准。那你要找你们单位人事部门，让他帮忙联系一下。