自己交社保早退休

① 个人交的社保，怎么样挂靠单位可以提前退休

个人交的社保的话，你可以提前去找一个单位或者是一个厂里面上班把五险买起。就。可以到了岁数提前退休。

② 个人交社保什么时候退休

您好！当您同时满足下列两个条件时，就可以依法办理退休手续，按月领取养老金了。
（一）您累计缴交社会保险基金满15年；
（二）您本人达到法定退休年龄。

③ 自己交的社保怎么办退休

人缴纳社会保险如何办理退休领取养老金是这样的，养老保险的最低交纳年限为180个月即15年时间，固然可以累计计算交纳年限，多交就能够多得，到达退休年龄就能够申请享受养老金待遇。
而退休需要提供的材料包括本人身份证，曾交纳社保材料（养老本本），退休申请书等到户口所在地社保局办理申领便可。

④ 自己缴纳养老保险，是否可办提前退休

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养老保险交费不足15年，不可以提前办病退。
1、退版休条件：男权，年满60周岁，女年满50周岁，女干部55周岁，缴费年限满15年以上（含视同缴费年限）达到法定退休年龄可办理退休手续。
2、病退条件：男年满50周岁，女年满45周岁，实际缴费年限满15年以上达到法定退休年龄可办理退休。

⑤ 自己交社保。得了大病。能不能提前退休。

可以提前退休，但是企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；

2、一般类疾病住院出院后满1年；

3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

(5)自己交社保早退休扩展阅读：

病退鉴定每年分两次进行

据了解，病退鉴定分两次进行，上半年鉴定报名截止日期为4月15日，参加鉴定人员到指定的驻长春市医疗机构参加鉴定；下半年鉴定报名截止日期为8月1日，参加鉴定人员到指定的市（州）所在地医疗机构鉴定。鉴定具体时间地点另行通知。

被鉴定人员应当按照确定的鉴定时间、地点参加鉴定，并携带本人二代身份证，有效病历和辅助检查资料（X光、CT片等）。病退鉴定报名暂不收取费用。被鉴定人员需要在鉴定现场做辅助检查的，费用由医院按规定收取,由被鉴定人员自行承担。

鉴定结论于每次鉴定结束20个工作日后下发到市（州）、长白山保护开发区劳动能力鉴定机构。省鉴定机构对鉴定结论公示3-5天，接受监督。各类人员病退鉴定表格式不变,由省劳动能力鉴定中心统一制作。

⑥ 自己交养老保险，请问可以提前退休吗

可以，缴养老金和退休是两码事，但有的单位有特殊福利如果提前退休可能享受不到。

⑦ 我是个人交社保.早退休好还是晚退休好

应该要高些退休金计算所缴费用少(间短)、月均收入少及度所省份均工资数额少相关目前我各省份均工资于逐递增状况(数情况收入同递增)说通逐收入递增逐步抬高退休工资计算基数所迟退收入肯定高于早退收入

⑧ 自己交养老保险，请问可以提前退休吗

可以，只要你符合以下规定：
1、年龄，男50岁、女45岁以上；2、缴费年限10以上。 得了绝症，经医学司法鉴定丧失劳动能力了，就到社保提出提前退休申请。

⑨ 自己交社保什么情况可以提前退休

缴纳养老保险费满15年，因病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，男年满55岁，女年满45岁，可以退休。

劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

⑩ 个人交的社保，怎么样挂靠单位可以提前退休

根据1978年6月国务院颁复发的《关于工人制退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。